Рациональное делегирование полномочий в организации.

Содержание

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретический аспект делегирования полномочий в организации

1.1. Понятия и сущность распределения полномочий в организации

1.2. Централизация и децентрализация управления

1.3. Основные принципы и способы рационального делегирования полномочий

2. Анализ системы делегирования властных полномочий в ИП Авдеев

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Исследование процессов делегирования полномочий в организации

2.3. Анализ особенностей делегирования полномоций в ИП Авдеев

3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы делегирования властных полномочий в организации

3.1. Совершенствование делегирования полномочий на основе использования матрица распределения функций

3.2. Предлагаемые изменения в системе делегирования полномочий

Заключение

Список литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Выдержка из текста

Рациональное делегирование полномочий в организации.

Список использованной литературы

Список литературы

1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-шзация, процесс. — М,: Иэд-во МГУ, 2011.

2.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала.// СОЦИС, 2011.- 11.

3.Гутгарц Р. Д. Анализ пакетов прикладных программ по управлению кадрами //Управление персоналом 4/2011

4.Дорошева М. В. Кандидаты найдены. Кто будет принят на работу? // Управление персоналом 10/2011

5.Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н.Новгород: Нимб, 2007.-607с. Контракт как особая форма трудового договора //Управление персоналом 5/2011.

6.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.

7.Кондратенко В. И., Пешкевич Ф. П. Особенности организационной структуры и стратегии управления в рыночных условиях хозяйствования. — Тюмень, 2008

8.Коссов И. А. Трудовой договор: изменение и прекращение //Управление персоналом 10/2011.

9.Менеджмент в деятельности предпринимателя // Бусыгин А. В. предпринимательство. Основной курс: Учеб. — М., 2007. -464 с.

10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2009.- 702 с.

11.Мильнер Б. З. Теория организаций. Курс лекций. Учебн. пособие. — М.: ИНФРА -М, 2009. -336 с.

12.ОдвговЮ.Г., Никонова Т.В., БезделовД.А. Управление персоналом банка. — М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2011.

13.Основы прикладной социологии. Учебник для ВУЗов/ Под ред. Ф. Э. Шереги — М.: Интерпракс, 2011. — 179с.

14.Персонал: как руководить организацией: Перевод с англ. — М.: Ассо-циация Форум-90; НКК Дека, 2008. — 70 с.

15.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. — Пенза: ПГАСИ, 2011.

16.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 2. — Пенза: ПГАСИ, 2011.

17.Резник С.Д., Бондаренко В.В. Рационализация труда управленческих кадров // Известия вузов. Строительство. — 2007. — 11.

18.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибано-ва. — М.: ИНФРА -М, 2007

19.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.

Похожие записи