Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение
1. Правовое регулирование права на труд нормами международного права
2. Дискриминация в сфере труда: международно-правовое регулирование
3. Реализация принципа гендерного равенства в трудовом законодательстве РФ
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Юридические аспекты правового положения мужчин и женщин в трудовых отношениях И. Тартаковская, Л. Попкова, Е. Жидкова. С. Поленина, А. Усманова, А.Н. Лашина, Е.А. Одинцова, Е.Н. Мезенцева, Т.М. Москвичева, Г.Г Силласте, А.Л. Мазин.
Теоретическое осмысление складывающихся тенденций в сфере государственного регулирования трудовых отношений осуществлено в работах Е. Гавриленкова, С. Крикунова Различные аспекты регулирования трудовых отношений рассмотрены в работах И. Заславского, Е. Балацкого, Л. Лебедевой.
Психология неверности и измены в партнерских отношениях
Основой обьединения может быть защита и поддержка прав человека, одним из главных направлений, является обеспечение равенства и равноправия мужчин и женщин.( Изменения, которые охватили все сферы украинского социума, переориентировали существующие еще в советские времена существующие стереотипы гендерного поведения.(
У всех людей есть представления о том, что мужчинам и женщинам свойственны определенные наборы конкретных качеств и моделей поведения, что подавляющее большинство людей придерживается этой точки зрения, и что обычно осознается ими, какое поведение считается правильным для представителей того или следующие современные тенденции: ломка традиционных семейных ценностей, ослабление половых различий в поведении (вследствие общей трудовой деятельности и совместного обучения), переход во взаимоотношениях между мужчинами и женщинами от иерархического соподчинения к равноправию, изменение культурных стереотипов маскулинности-фемининности. Различия в установках мужчин и женщин, их представлениях о гендерных ролях в сфере семейных отношений могут вызывать серьезные противоречия, которые влияют на
Литература
1.Конституция РФ. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 // Собрание законодательства РФ. – 2009. — N 4. — С. 445;
- 2.Всеобщая декларация прав человека. Принята
1. декабря 1948 Генеральной Ассамблеей ООН// Права и свободы личности. Библиотечка «Российской газеты» совместно с библиотечкой журнала «Социальная защита»: Вып. 11.- М., 1995. — С. 10 – 17;
- 3.Устав Организации Объединенных Наций: Вместе с «Правилами процедуры Генеральной Ассамблеи». Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945. Правила с изм. и доп. от 31.12.1978// Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XII.- М., 1956. — С. 14 – 47;
- 4.Конвенция о защите прав человека и основных свобод.
Заключена в г. Риме
0. ноября 1950// Собрание законодательства РФ. — 08.01.2001. — N 2. — ст. 163;
- 5.Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Принята 18.12.1979 Резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи ООН// Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература. — 1990. — С. 341 – 355;
- 6.Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах»// Бюллетень Верховного Суда РФ.
— N 12. – 1994;
- 7.Относительно защиты заработной платы: Конвенция N
9. Международной организации труда. Принята в г. Женева 01.07.1949// Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. — N 5;
- 8.Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности: Конвенция N
10. Международной организации труда. Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1034 – 1038;
- 9.Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году): Конвенция N
10. Международной организации труда. Принята в г. Женеве 28.06.1952 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. — 1919 — 1956. — Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1088 – 1094;
- 10.Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация Международной организации труда. Принята в г. Женеве
1. июня 1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ// Российская газета. — 1998. —
1. декабря;
- 11.О дискриминации в области труда и занятий: Рекомендация N
11. Международной организации труда. Принята в г. Женеве
2. июня 1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. — Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1266 – 1269;
- 12.Европейская социальная хартия (пересмотренная).
Принята в г. Страсбурге 03.05.1996// Бюллетень международных договоров. – 2010. — N
4. апрель. — с. 17 – 67;
- 13.Трудовой кодекс Российской Федерации: Принят ГД ФС РФ
3. декабря 2001// Российская газета. — 31.12.2001. — N 256;
- 14.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 — 2013 годы: Заключено 29.12.2010, протокол N
1. заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений// Российская газета. — 11.01.2011. — N 1;
- 15.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2// Бюллетень Верховного Суда РФ. — N 6. – 2004;
- 16.Азарова Е.Г.
О равноправии полов и социальном обеспечении граждан с детьми // Журнал российского права. — 2010. — N 9. — С. 13 – 24;
- 17.Беляев С.А. Некоторые вопросы развития международно-правового противодействия дискриминации // Право и политика. — № 6. – С. 54 – 80;
- 18.Гусов К.Н., Толкунова В.Н.
Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2004. – 496 с.;
- 19.Деменева Н.А. Дискриминация в сфере труда: проблемы методологии // Трудовое право в России и за рубежом. — 2011. — N 2. — С. 19 – 22;
- 20.Ершова Е.А.
Международное и российское трудовое право // Трудовое право. – 2006. — № 12. — С. 63-80;
- 21.Калинкина М.Ю. Инновационные подходы социальной и демографической политики: Швеция, Швейцария, Бельгия, Австрия // Международное публичное и частное право. — 2010. — N 4. — С. 39 – 42;
- 22.Лютов Н.Л.
Эффективность деятельности МОТ на национальном уровне: воздействие на внутреннее законодательство России в вопросах права на организацию и запрета дискриминации // Трудовое право. — М.: Интел-Синтез, 2008, № 3 (97).
- С. 63 – 65;
- 23.Тодэ Н.
Проявления дискриминации в трудовых отношениях // Кадровик.ру. — 2011. — N 3. — С. 12 – 20;
- 24.Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // Журнал российского права. — 2010. — N 5. — С. 5 — 19.
список литературы
