Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1 Принцип равноправия мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности в праве ЕС 6
1.1 Равноправие мужчин и женщин в праве ЕС 6
1.2 Закрепление равноправия мужчин и женщин в национальном законодательстве стран ЕС 11
Глава 2 Равноправие мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности в России 15
2.1 Проблема равноправия мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности в России: международный и исторический аспект 15
2.2 Развитие вопроса равноправия мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности на современном этапе 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Список использованных источников 34
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос о необходимости исследования способов нормативно-правового совершенствования соотношения юридического положения мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности насчитывает многолетнюю историю. С поступательным развитием всех областей общественной жизни, преобразованием отраслей как национального хозяйства, так и экономической системы в целом он приобретает особое значение в мировом масштабе.
Несмотря на то, что в законодательстве и СМИ большинства государств декларируется тезис о том, что патриархальные воззрения давно остались пережитком прошедших столетий, и в настоящее время человек наделён самыми обширным перечнем личных, политических, социально-экономических и иных прав и располагает максимальным за всю историю объёмом возможностей их реализации, недопустимо отрицание или нивелирование ряда противоречивых черт современного общественного устройства. Официальные статистические данные свидетельствуют о превалировании мужского пола среди представителей политических структур, экономической элиты (наиболее высокооплачиваемых должностей в негосударственном секторе), в профессиях, требующей высокой квалификации специалистов. Причинами устойчивой тенденции использования обществом социального потенциала в основном мужского населения и предпочтения мужчин в качестве работников приоритетных сфер деятельности выступает комплекс факторов как объективного (например, биологический, обусловленный анатомическими различиями мужчин и женщин), так и субъективного характера – психологические гендерные стереотипы и установки, принадлежность сфер влияния, сложившийся в конкретном обществе менталитет и т.д.
В отличие от мужчин женщины в обществе обладают специальным юридическим статусом, который в первую очередь определяется их репродуктивной функцией. Также немаловажное значение имеет традиционное представление о женщине как о члене семьи, преимущественно осуществляющем воспитательную функцию. Данные особенности не могли не получить отражения в правовых нормах как основных регуляторах общественных отношений в форме совокупности правовых льгот, обеспечивающих охрану труда и сохранения женского здоровья. В результате в обществах с рыночной экономической системой объективно сложилась негативная оценка работодателей женщин в качестве наёмных работников, связанная с повышенными издержками на привлечение к труду женщин.
Актуальность темы, исследуемой в представленной курсовой работе, обусловлена прежде всего наметившимся в современном обществе дисбалансом трудовых прав мужчин и женщин, гендерной асимметрией в оплате труда, нарушением социально-трудового права в секторах экономики, где наёмными работниками являются в основном женщины. Развитие законодательства в целом и норм, регулирующих трудовые правоотношения, в частности, в России отличается специфическими особенностями, обусловленными историческими событиями ХХ века: изменением государственного устройства, построением социалистической системы, планово-распределительной экономикой, существовавшей вплоть до третьей четверти столетия. Данные особенности отразились на динамике всех процессов общественной жизни, в результате существенно отличных от проходившего в течение последних десятилетий развития законодательства развитых зарубежных государств, на правовые системы которых основное влияние оказала международная интеграция. Именно в странах Запада прогрессивные идеи отражения принципов равенства граждан на международном и национальном уровне находят благодатную почву для дальнейшего нормативно-правового регулирования. Вопрос о целесообразности правовой преемственности, анализа российским законодателем опыта европейских государств определяет оптимальную методику исследования вопроса о развитии принципа равноправия мужчин и женщин в сфере труда – сравнительно-правовой метод.
Объектом исследования в настоящей курсовой работе является совокупность общественных отношений, связанных с обеспечением равных прав мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности в странах ЕС и России.
Предметом настоящей курсовой работы являются положения конкретных нормативно-правовых источников, закрепляющих и регулирующих гендерное равноправие в сфере трудовой деятельности в странах ЕС и России.
Целью исследования является изучение аспектов правового регулирования прав мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности в странах – членах ЕС и Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить степень разработанности в научной литературе вопроса о гендерном равноправии в сфере трудовой деятельности;
- рассмотреть основные источники права ЕС, регулирующие вопрос о гендерном равноправии в сфере трудовой деятельности;
- рассмотреть основные источники права России, регулирующие вопрос о гендерном равноправии в сфере трудовой деятельности;
- выявить возможные проблемы нормативного регулирования прав мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности;
- сформулировать прогнозы и возможные рекомендации совершенствования нормативного регулирования прав мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности.
В целях всестороннего и полного исследования указанной темы настоящей курсовой работы в качестве материала выбраны следующие основные информационные источники:
- правовые акты ЕС (Договоре о функционировании ЕС, Хартия ЕС об основных правах 2000 г. и др.);
- международные конвенции и договоры, затрагивающие вопросы гендерного равноправия (Конвенции МОТ и др.);
- российские нормативные акты, закрепляющие права в сфере трудовой деятельности (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и др.);
- основные законодательные акты государств — членов ЕС, регулирующие равноправие мужчин и женщин;
- монографии и совместные труды учёных, исследовавших вопросы равноправия мужчин и женщин и трудового права ЕС, а также учебные пособия по трудовому праву ЕС (Кашкина С.Ю., Завадской Л.Н., Абдуллина А.И., Киселева И.Я., Постоваловой Т.А.
и др.);
- публикации в СМИ, посвящённые вопросам гендерного равенства, российских исследователей (Лукашука И. И., Власова В. И. Ждановой Т., Кудрявцева М.А., Мищенко Т.А., Скурко Е.В. и др.),
- публикации в электронном виде на общедоступных сайтах Сети Интернет.
Структура курсовой работы представлена двумя главами — Главой 1 «Принцип равноправия мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности в праве ЕС» и Главой 2 «Равноправие мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности в России», содержащих по два раздела соответственно.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Заключена 18.12.1979) // Ведомости ВС СССР — 1982 —
2. июня (№ 25) — Ст. 464.
2. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // Бюллетень международных договоров – 2010 – апрель (№ 4) — с. 17 — 67.
3. Конституция Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 2014 – № 31. – Ст. 4398.
4. Конституция (Основной Закон) Российской Федерации – России (принята ВС РСФСР 12.04.1978) (ред. от 10.12.1992) // Свод законов РСФСР – 1988 — т. 1, с. 13.
5. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик (принята ВС СССР 07.10.1977) (ред. от 14.03.1990) // Свод законов СССР – 1990 — т. 3, с. 14.
6. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик (утв. Постановлением Чрезвычайного VIII Съезда Советов СССР от 05.12.1936) // Известия ЦИК СССР и ВЦИК – 1936 — № 283.
7. Основной Закон (Конституция) Союза Советских Социалистических Республик (утв. ЦИК СССР 06.07.1923) // СУ РСФСР -1923 — № 81 — ст. 782.
8. Конституция (Основной Закон) Российской Социалистической Федеративной Советской Республики (принята V Всероссийским съездом Советов 10.07.1918) // СУ РСФСР -1918 — № 51 — ст. 582.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Парламентская газета – 2002 — 05.01. — № 2-5.
10. Указ Президента РФ от 04.03.1993 N 337 (ред. от 01.09.2000) «О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин» // Российская газета – 1993 — 16.03 (№ 50).
11. Абдуллин А.И. Европейское право: учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. А.И.Абдуллина, Ю.С.Безбородова. — Москва : Издательство Юрайт, 2016. — 238 с.
12. Гусов К.Н. Международное трудовое право: учебное пособие / Н.Л.Лютов, П.Е.Морозов; Под общ. науч. ред. К.Н. Гусова. – Москва : Проспект, 2011. – 216 с.
13. Завадская Л.Н. Гендерная экспертиза российского законодательства / Отв. ред. Л.Н. Завадская. — Москва : Издательство БЕК, 2001. — 272 с.
14. Капустин А.Я. Право Европейского Союза : учебник для вузов / под ред. А.Я. Капустина. – Москва : Издательство Юрайт, 2013. – 387 с.
15. Кашкин С.Ю. Введение в право Европейского Союза: учебник / [С.Ю. Кашкин, П.А. Калиниченко, А.О. Четвериков]
; под ред. С.Ю. Кашкина. – Москва : Эксмо, 2008. – 384 с.
16. Кашкин С.Ю. Право Европейского Союза : учебник для вузов, под ред. С.Ю. Кашкина – 3 изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт: ИД Юрайт, 2010. — 1119 с.
17. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран : междунар. нормы труда: учебник / И. Я. Киселев, А.М. Лушников Под ред. М.В. Лушниковой. – Изд. 3е, перераб. и доп. – Москва : Эксмо, 2008. — 608 с.
18. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право : учеб. – Москва : ТК Велби, Проспект, 2005. — 360 с.
19. Постовалова Т.А. Трудовое право Европейского союза. Теория и практика. – Москва : Проспект, 2015 г. – 496 с.
20. Балибалова Д.И. Государственная политика в отношении женщин и ее правовое обеспечение в России // Российские женщины и европейская культура. / Материалы V конференции, посвящённой теории и истории женского движения / Сост. и отв.ред. Г.А. Тишкин — Санкт-Петербург: Санкт-Петербургское философское общество, 2001. — C. 97 — 105.
21. Власов В. И. О гендерных проблемах в области охраны труда и здоровья женщин // Гражданин и право. — 2012. — № 11. — С. 28-45.
22. Власов В. Право женщин на труд // Законность. — 1997. — № 8.4 — С. 40.
23. Жданова Т. Современные подходы к правовому регулированию труда женщин. Перспективы развития права, регулирующего женский труд в России // Юрист. — 2001. — № 7. — С. 29-32.
24. Евстифеева Г. Г. Влияние фактора образования на гендерное распределение домашнего труда в городской семье // Интеграция образования. — 2012. — № 3. — С. 77-80.
25. Лошакова Ю. П. Гендерный анализ российского трудового законодательства // Вестник Санкт-Петербургского университета. — 2014 . — Вып. 3. — С. 194-201.
26. Лукашук И. И. О правах женщин // Государство и право. — 2001. — № 8. — С. 116-120.
27. Кудрявцев М.А. Равноправие в России: опыт конституционного закрепления // Государство и право. – 2005. — № 12. — С. 43-50.
28. Мищенко Т.А. Модели гендерного законодательства в сфере труда: историко-правовой анализ // Вестник МГОУ. Серия «История и политические науки» — 2011. — № 1- С. 81-86.
29. Сердюк В.А. Дискриминация и санкции: зарубежный опыт. Что может быть полезного для России // Кадры предприятия. — 2003- № 9. С. 65-67.
30. Скурко Е.В., Магомедова Е. А., Никитина Н. К. Правовые проблемы гендерного равенства в России: философия, социология, юридическая техника", круглый стол (2006. 10. 16 ; Россия / Москва) // Государство и право. — 2007. — N 9. — С. . 113-119
31. Штылева М. Формирование политики гендерного равноправия в Европейском союзе (1950-2010) // Журнал исследований социальной политики. — 2013. — № 1. — Т. 11 — С. 87– 102.
32. Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа: локальный. — Дата обновления 05.03.2016 г.
33. Договор о функционировании Европейского Союза от
2. марта 1957 года. (перевод Четверикова А. О.) : http://eulaw.ru/treaties/tfeu
34. Хартия Европейского Союза об основных правах от 7 декабря 2000 г. (перевод Четверикова А. О.) : http://eulaw.ru/treaties/charter
35. Договор, учреждающий Европейское Сообщество (Рим,
2. марта 1957 г.) (с изменениями от
1. апреля 2003 г.) (перевод Четверикова А. О.) : http://eulaw.ru/content/2001
36. Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 г. от
1. декабря 1979 года : http://ombudsman.tomsk.ru/docs/international/elimination-of-discrimination-against-women/
37. Конвенция МОТ о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (1951) : http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/labour.shtml
38. Конвенция МОТ о дискриминации в области труда и занятий (1958): http://hri.ru/docs/?content=doc&id=46
39. Директива № 2010/41/EL от 07.07.2010 г. (перевод Четверикова А.О., Законодательство ЕС, переводы, аналитика, обзоры, новости, форум : http://eulaw.ru/legislation).
40. Директива № 75/117 от 10 февраля 1975 г. (перевод Четверикова А.О., Законодательство ЕС, переводы, аналитика, обзоры, новости, форум : http://eulaw.ru/legislation).
41. Директива № 76/207 от 9 февраля 1976 г. (перевод Четверикова А.О., Законодательство ЕС, переводы, аналитика, обзоры, новости, форум : http://eulaw.ru/legislation).
42. Директива Европейского парламента и Совета 2002/73/ЕС от 23 сентября 2002 г. (перевод Четверикова А.О., Законодательство ЕС, переводы, аналитика, обзоры, новости, форум : http://eulaw.ru/legislation).
43. Директива № 79/7 от
1. декабря 1978 г. (перевод Четверикова А.О., Законодательство ЕС, переводы, аналитика, обзоры, новости, форум : http://eulaw.ru/legislation).
44. Директива 92/85/ЕЭС от 19.10.1992 г. (перевод Четверикова А.О., Законодательство ЕС, переводы, аналитика, обзоры, новости, форум : http://eulaw.ru/legislation).
45. Конституция Австрийской Республики: Федеральный конституционный закон от
1. ноября 1920 г. // http://www.urzona.com/ index. php?option=com_content&view=article&id=271:2010-07-22- 19-57-11 &catid=65:2010-07-22-19-48-30&Itemid=77
46. Конституция Бельгии от 17 февраля 1994 г. // http://www.concourt.am/armenian/legal_resources/world_ constitutions/constit/belgia/belgia-r.htm
47. Конституция Федеративной Республики Германии от
2. мая 1949 г. // www.dipdip.ru/konstitucija-frg-1949-goda-referat.html
48. Конституция Французской Республики от 4 октября 1958 г. // http://worldconstitutions.ru/archives/138
49. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015), публикация на официальном интернет-портале правовой информации : http://www.pravo.gov.ru — 30.12.2015.
50. Материалы официального Интернет-сайта Неправительственной организации Всемирный экономический форум (ВЭФ) (http://www.weforum.org)
51. Проект Федерального закона № 284965-3 «О государственных гарантиях равных прав и свобод и равных возможностей мужчин и женщин в Российской Федерации» : http://www.gazeta.ru/parliament/info/laws/12919. shtml
52. Рябиченко Л. Вам гендер куском или порезать? О тенденциях и перспективах принятия в России гендерного законодательства : http://www.rv.ru/content.php 3?id=10194; eot.su от 16/12/2012
53. М.Серегина. Анализ законопроекта о гендерном равенстве — https://eot.su/node/14176.