Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
1.Равновесная комбинация факторов производства
1.1 Система оперативного управления производством
1.2 Воздействие инновационных факторов
1.3Пути достижения равновесия
2.Изучение трудовых ресурсов на примере г. Санкт-Петербург
2.1 Трудовые ресурсы
2.2 Оплата труда
2.3 Рейтинг самых востребованных профессий
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Используемые в производстве ресурсы принято называть факторами производства, главными из которых являются труд, капитал, земля и предпринимательство.Предметом курсовой работы выступают факторы производства.Цель курсовой работы заключается в анализе равновесной комбинации факторов производства.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи: выявить факторы производства и производственную функцию, рассмотреть теорию факторов производства и их взаимосвязи, узнать движение факторов производства.
В) если потребитель таким образом израсходовал свой бюджет, что предельная норма замещения товара Y товаром Х больше отношения Px/Py, то для повышения своего благосостояния ему следует увеличить объем потребления товара Y за счет уменьшения потребления товара Х.
Ценообразование на факторы производства по А.Смиту Проблема ценообразования на факторы производства по-разному трактуется различными экономическими школами, рассмотрим, например, ценообразование на факторы производства по А. Смиту. Методология и логика подходов к анализу проблем ценообразования на факторы производства содержится в «Исследовании о природе и причинах богатства народов» А.Смита. Исходной предпосылкой выступает деление первичных экономических ресурсов на такие факторы производства, как труд, земля и капитал. Любой предмет конечного потребления людей -это товар, цена которого определяется затратами труда на его производство, выраженными в рабочем времени, мастерстве и таланте работника. При обмене готового товара на деньги, труд или другие продукты, отмечает А.Смит, помимо оплаты цены материален и заработной платы работников, должна быть учтена еще некоторая сумма для прибыли предпринимателя, рискующего своим капиталом в этом деле.
Стоимость, которую рабочие прибавляют к стоимости материалов, распадается на две части, из которых одна идет на их заработную плату, а другая — на оплату прибыли предпринимателя на капитал, который он авансировал в виде материалов и заработной платы. Прибыль на капитал не похожа на заработную плату и устанавливается совсем на иных началах. Она определяется стоимостью употребленного в дело капитала и бывает больше или меньше в зависимости от размеров этого капитала. С тех пор, продолжает А.Смит, как земля превратилась в час, тиую собственность, землевладельцы, подобно всем другим людям, хотят пожинать там, где не сеяли, и начинают требовать ренту даже за естественные плоды земли. Устанавливается определенная добавочная цена за все, что есть на земле, за ее лесте ственные произведения» и ископаемые ресурсы. Эта часть платежей земельному собственнику составляет земельную ренту, которая также включается в цену готового продукта, произведенного с помощью использования земли. Таким образом, согласно А.Смиту, цена каждого товара конечного потребления людей прежде всего сводится к трем составным частям затрат: труда, капитала и земли.
Рынок факторов производства предприятия является покупателемприродных ресурсов, рабочей силы, земли и капитала в его различных формах: денежном, производительном, ссудном или фиктивном капитале.Условия, при которых формируется спрос, предложение, равновесная цена на рынках факторов производства, в большинстве зависят от вида конкуренции, преобладающей на том или ином рынке.Актуальность данной темы связана с тем, что факторы производства как товары имеют свою специфику.
В отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг — покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах: денежного, производительного, ссудного или фиктивного капитала (капитала, представленного в форме ценных бумаг).
Условия, которые формируют спрос, предложение, равновесную цену на рынках факторов производства, во многом зависят от вида конкуренции, доминирующей на том или ином рынке.
Отсутствие экономического роста на предприятии означает, что имеет место дефицит факторов производства — они либо имеются в недостаточном количетве, либо невозможно их вовлечение в хозяйственный оборот. Таким образом, необходимо выявить конкретные узкие места экономики предприятия, определяющие дефицитность факторов производства. Это позволит сформулировать конкретные задачи экономической политики предприятия, которая должна быть направлена на преодоление такой дефицитности.
Актуальность данной темы не вызывает сомнений – факторы производства как товары имеют свою специфику. Во-вторых, факторы производства взаимозаменяемы, т. В-третьих, факторы производства взаимодополняемы, т.
Рынки факторов производства
Список литературы
1.Ковшов А.Н., Назаров Ю.Ф., Ибрагимов И.М., Никифоров А.Д. Информационная поддержка жизненного цикла изделий машиностроения: принципы, системы и технологии CALS : учеб. пособие для студентов высш. учеб. Заведений. — М.: Академия, 2007. — 304 с.
2.Питеркин С.В., Оладов Н.А., Исаев Д.В. Точно вовремя для России. Практика применения ERP-систем. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 368 с.
3.Минко И.С. «Экономика предприятия пищевой промышленности: Учебное пособие», — Спб.: СпбГУНИПТ, 2011.- 151с.
4.Минко И.С. Адаптивность и инновации в экономических системах / И.С. Минко, Л.К. Шамина // Научный журнал СПб НИУ ИТМО Экономика и экологический менеджмент [Электронный ресурс].
– Санкт-Петербург: СПб НИУ ИТМО, 2011. — № 2. – Режим доступа: http://openmechanics.com/journals
5.Карпов А. «Рынок труда 2013» [Электронный ресурс]
http://www.rabota.ru/research/stati_i_kommentarii/rynok_truda__2013.html
6.Никитина Е.А. «Компенсации
2. лет назад и сегодня… В чем принципиальная разница?» // Журнал «Управление персоналом», выпуск № 22, 2012 г.
7.Официальный сайт территориального органа федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://petrostat.gks.ru.
8.Официальный сайт федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.gks.ru/.
9.Башкатова Б.И. Социально-экономическая статистика: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 209 с.
10.Кокин В.А. Экономика труда: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2009. — 561с.
11.Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 137 с.
список литературы
