Пример готовой курсовой работы по предмету: Административное право
Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика дисциплинарной ответственности 5
1.1.Понятие дисциплинарной ответственности. 5
1.2. Виды дисциплинарной ответственности 9
Глава
2. Разграничения норм дисциплинарной ответственности по административному трудовому праву 12
2.1. Меры и порядок применения дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству 12
2.2.Дисциплинарная ответственность по административному законодательству 19
Заключение 25
Содержание
Выдержка из текста
Помимо этого, между трудовым и административным законодательством существуют определенные противоречия по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности. Рассмотреть существующие разграничения дисциплинарной ответственности по трудовому и административному законодательству. Нормы административного и трудового законодательства по привлечению к административной ответственности
Объект исследования — совокупность общественных отношений материально-правового и процессуального характера, складывающихся в сфере института дисциплинарной ответственности по административному праву.
- выработать научно-практические рекомендации по повышению эффек-тивности применения материальных и процедурно-процессуальных норм о дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву РФ.
В то же время каждый работник (служащий), равно как и все граждане, должны знать назначение и сущность юридической ответственности. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего), заложенным в нормах права поведенческим моделям.
Другие лица, на которых распространяется действие дисциплинарных уставов или специальных положений о дисциплине, в случаях, предусмотренных этими актами, несут за совершение административных правонарушений при исполнении служебных обязанностей дисциплинарную ответственность, а в остальных административную ответственность на общих основаниях.
Однако, несмотря на обилие научной литературы по данной проблематике в ней существует немало слабо разработанных или совсем незатронутых вопросов и аспектов. Это объясняется сложностью и многогранностью темы.
Исходя из этого, ТК РФ предусмотрены особые правовые средства (методы), способствующие обеспечению соблюдения работниками трудовой дисциплины. К ним относятся различные меры материального и морального поощрения за успехи в работе и дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, т.е. за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
2. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) [электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875
3. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.03.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2014).
[электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=158613
4. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
[электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156601
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Статья
57. Дисциплинарные взыскания. [электронный ресурс]
URL:http://base.consultant.ru/ cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149506
6. Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. [электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/ cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=201
7. Административная юрисдикция налоговых органов: учебник. / Е.А. Алехин, Л.М. Ведерников, А.М. Воронов и др.; под ред. М.А. Лапиной. – М.: ВГНА Минфина России. – 2012. – 346 с. [электронный ресурс]
URL: http://vuzirossii.ru/publ/administrativnaja_jurisdikcija/uchastniki_i_stadii_disciplin/19-1-0-622
8. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. // Научно-практическое пособие. «Проспект». – «Велби». – 2008. -134с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/
9. Данилов Е.П. Справочник адвоката: консультации, защита в суде, образцы документов. // 5-е изд., перераб. и доп. — М.: 2010. — 699 с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/159311069138/pravo/ distsiplinarnoe_ vzyskanie
10. Кравченко А.И., Певцова Е.А. Обществознание: Учебник для
1. класса. [электронный ресурс]
URL: http://nashaucheba.ru
11. Копытов Ю. А. Административное право. // Учебник для бакалавров. – Изд.: Юрайт-Издат. – 2012. – 645 с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/168503038091/pravo/poryadok_primeneniya_snyatiya
12. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. — 2009. — № 9. — С. 103– 110
список литературы
