Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика дисциплинарной ответственности 5
1.1.Понятие дисциплинарной ответственности. 5
1.2. Виды дисциплинарной ответственности 9
Глава
2. Разграничения норм дисциплинарной ответственности по административному трудовому праву 12
2.1. Меры и порядок применения дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству 12
2.2.Дисциплинарная ответственность по административному законодательству 19
Заключение 25
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования. В Трудовом Кодексе Российской Федерации прописан ряд требований и норм, касающихся прав и обязанностей сотрудников организации, под общем названием «Дисциплина Труда». В данном разделе можно получить исчерпывающую информацию, которая касается того, как должен вести себя сотрудник на своем рабочем месте, прописаны правила внутреннего распорядка, указан приблизительных график сменности. Данная правовая норма необходима для того, чтобы на рабочем месте соблюдался порядок, ведь именно сотрудник компании является тем винтиком общей системы, который позволяет функционировать всему механизму в целом. Если бы законодательный орган изначально не уделял внимание данному вопросы, на рабочем месте мог твориться полнейших беспорядок. Необходимо отметить, что в трудовом законодательстве прописаны не только обязательства рабочего класса, но руководящий состав также должен соблюдать определенные требования. В этом случае необходимо разграничить такие понятия, как дисциплинарная и специальная дисциплинарная ответственность. К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены практически все работники организаций, кроме судей, прокуроров, следователей государственных служащих, работников ряда отраслей, подпадающих под действие уставов и положений о дисциплине. Для последних предусмотрена специальная дисциплинарная ответственность.
Помимо того, что Трудовой Кодекс предусматривает различные меры привлечения к дисциплинарной ответственности, существует также КоАП РФ, в котором прописаны нормы административной ответственности, которые довольно тесно взаимосвязаны с трудовым законодательством. В частности, применение административного законодательства становится актуальным в случае не соблюдения мер пожарной безопасности или ущемление прав рабочего персонала со стороны руководителя и тд.. Помимо этого, между трудовым и административным законодательством существуют определенные противоречия по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности. В связи с чем хотелось бы более подробно остановится на рассмотрении данной проблемы.
Цели исследования. Рассмотреть существующие разграничения дисциплинарной ответственности по трудовому и административному законодательству.
Задачи.
1. Дать определение понятию дисциплинарной ответственности
2. Рассмотреть виды дисциплинарной ответственности
3. Проанализировать понятие дисциплинарной ответственности по административному праву
4. Описать особенности привлечения к дисциплинарной ответственности по трудовому праву
5. Указать отличительные черты административного и трудового законодательства в вопросе привлечения к административной ответственности
Объект исследования. Дисциплинарная ответственность
Предмет исследования. Нормы административного и трудового законодательства по привлечению к административной ответственности
Работа состоит из введения, двух глав, которые в свою очередь разделены на пять параграфов, заключения и списка используемой литературы
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
2. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) [электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875
3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.03.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2014).
[электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=158613
4. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
[электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156601
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Статья
57. Дисциплинарные взыскания. [электронный ресурс]
URL:http://base.consultant.ru/ cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149506
6. Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. [электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/ cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=201
7. Административная юрисдикция налоговых органов: учебник. / Е.А. Алехин, Л.М. Ведерников, А.М. Воронов и др.; под ред. М.А. Лапиной. – М.: ВГНА Минфина России. – 2012. – 346 с. [электронный ресурс]
URL: http://vuzirossii.ru/publ/administrativnaja_jurisdikcija/uchastniki_i_stadii_disciplin/19-1-0-622\
8. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. // Научно-практическое пособие. "Проспект". – "Велби". – 2008. -134с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/
9. Данилов Е.П. Справочник адвоката: консультации, защита в суде, образцы документов. // 5-е изд., перераб. и доп. — М.: 2010. — 699 с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/159311069138/pravo/ distsiplinarnoe_ vzyskanie
10. Кравченко А.И., Певцова Е.А. Обществознание: Учебник для
1. класса. [электронный ресурс]
URL: http://nashaucheba.ru
11. Копытов Ю. А. Административное право. // Учебник для бакалавров. – Изд.: Юрайт-Издат. – 2012. – 645 с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/168503038091/pravo/poryadok_primeneniya_snyatiya
12. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. — 2009. — № 9. — С. 103– 110
