Различные методы управления персоналом

Содержание

Введение…………………………………………………………………3

Глава 1. Методы управления персоналом……………………………..5

1.1. Экономические……………………………………………………..5

1.2. Социально – психологические……………………………………10

1.3. Административные…………………………………………………14

1.4. Правовые…………………………………………………………….18

1.5. Морально – этические………………………………………………19

1.6. Выводы………………………………………………………………20

Глава 2. Применение различных методов управления персоналом в системах американского и японского менеджмента………………….22

2.1. Методы управления в японском менеджменте на примере фирмы «Sony»…………………………………………………………………….22

2.2. Методы управления в американском менеджменте на примере фирмы «Apple»…………………………………………………………..25

2.3. Выводы………………………………………………………………28

Заключение………………………………………………………………29

Список литературы………………………………………………………30

Выдержка из текста

Управленческая деятельность – это одна из важнейших специфических разновидностей трудового процесса, которая характеризуется всеми присущими ему элементами: предметом труда, средствами труда и самим трудом, а также его результатом.

Управление персоналом, являясь же элементом управленческой деятельности, можно определить как совокупность логически связанных действий, которые направляются на оптимизацию трудовых ресурсов предприятия (персонала) в аспекте их деятельности, качественных и количественных характеристик, с целью рационального достижения поставленных перед организацией целей.

Существует большое количество функциональных сфер управленческой деятельности. Но из них выделяется та, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия, ведь он является неотъемлемой и важнейшей частью любой компании. Управление персоналом, будучи обязательной частью качественных систем управления организации, ставит перед собой множество вопросов: как правильно подобрать персонал? Как оценить его и проверить? Как стимулировать работников и мотивировать их на более эффективную работу? Как достичь гармонии и благоприятной атмосферы между сотрудниками? И многие другие. Таким образом, тема данной работы представляет для нас особый интерес, ведь каждая организацию по – разному подходит к применению методов управления персоналом.

Выбор данной темы для написания курсовой легко объясним: проблемы и вопросы эффективного управления персоналом всегда были, есть и будут, ведь успех работы абсолютно любого предприятия и достижение его поставленных целей обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому тема этой работы очень актуальна. В современном бизнесе все больше внимания уделяется изучению наиболее правильных методов управления персоналом, поэтому необходимо совершенно четко понимать, чего ждет предприятие от своих работников и каким образом можно заставить людей, у каждого из которых собственные интересы, работать слаженно и достигать общих поставленных целей. Я бы сравнила персонал с часовым механизмом: каждый работник, группа сотрудников или отдел являются частичкой одного единого механизма – организации. И при неправильной работе даже одного сотрудника может сломаться вся система. Поэтому необходимо правильно организовать весь процесс управления персоналом, чтобы «часы», то есть предприятие, не сталкивалось с «поломками», то есть проблемами и трудностями.

Целью данной курсовой работы является изучение методов управления персоналом и анализ применения методов управления в японском и американском менеджменте.

В данной курсовой работе ставятся следующие задачи:

• Изучить сущность различных методов управления персоналом

• Выявить позитивное и негативное воздействие методов управления персоналом

• Исследовать применяемые методы управления персоналом в системе японского и американского менеджмента на примере лидирующих компаний мира

Список использованной литературы

1. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2001.

2. Справочник директора предприятия/Под ред. М.Г. Лапусты. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2001.

3. А.Я. Кибанов. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005.

4. Управление персоналом: Учебник. Изд.2-е, доп.и перераб./Под общ.ред. А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2008.

5. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом: Учебное пособие. – М.: Академия Естествознания, 2009.

6. Морита А. «Сделано в Японии. История фирмы Сони». /Перевод с англ. М.: Прогресс, 1993г.

7. «Миссия фирмы Сони». Журнал «Управление персоналом». №10, 1998.

8. «Уроки становления и развития фирмы Сони». Журнал «Управление персоналом». №12,1998.

9. У. Айзексон. «Стив Джобс». – М.: Астрель, CORPUS, 2011.

10. «Команда Джобса». Журнал «Управление персоналом». №24, 2012.

11. «Стив Джобс». URL: http://steven-jobs.ru/

12. «Блог MacDayc». URL: http://macdays.ru/apple/working-at-apple-store/

13. «Бизнес – цитатник».URL: http://www.business-citation.ru/