Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение 3
Глава 1 Содержание проекта по повышению квалификации муниципальных служащих в администрации Автозаводского района г. Нижнего Новгорода 5
1.1 Обоснование разработки проекта по повышению квалификации муниципальных служащих 5
1.2 Основные положения проекта 14
Глава
2. Реализация проекта по повышению квалификации муниципальных служащих в администрации Автозаводского района г. Нижнего Новгорода 22
2.1 Ресурсы и календарный план проекта 22
2.2. Риски проекта 27
Глава
3. Оценка эффективности проекта по повышению квалификации муниципальных служащих в администрации Автозаводского района г. Нижнего Новгорода 29
Заключение 36
Список литературы 38
Содержание
Выдержка из текста
Такая характеристика не отражает специфического вклада работы по повышению квалификации в программы социального и экономического развития. Более того, такой подход рассматривает и трактует систему повышения квалификации как обслуживающую, «сервисную» службу, ориентирующуюся на «потребности» существующего производства.
Гипотеза исследования. Подготовка кадров налоговой службы в системе дополни тельного профессионального образования будет соответствовать современным требованиям к компетентному специалисту при реализации следующих условий:
В этих ведущих учебных заведениях проходят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, как правило, государственные служащие федеральных и региональных государственных органов. В частности, Рыбинский филиал РАНХиГС функционирует в Ярославской области. В то же время, повышение квалификации государственных служащих как федеральных, так и региональных структур возможно и в иных высших учебных заведениях, как пример, для Ярославской области
Исходя из принципов местного самоуправления должна формироваться компетенция местного самоуправления, полномочия его органов, причем функции всегда первичны по отношению к компетенции и полномочиям. Именно в соответствии с функциями устанавливается компетенция представительных и исполнительных органов.
Критерием формирования и определения объема полномочий любого уровня публичной власти должна быть эффективность решения именно на этом уровне определенного круга общественно значимых проблем. Органы местного самоуправления призваны осуществлять разнообразные функции.
В трудах вышеназванных авторов раскрываются вопросы становления системы аттестации в России, рассматриваются сущность и цели аттестации, ее основные этапы, даются рекомендации по построению системы аттестации для государственных и муниципальных служащих.
Под трудовыми ресурсами государственного учреждения представляется та часть сотрудников, которые осуществляют трудовую деятельность или способны заниматься трудовой деятельностью, что свидетельствует о том, что трудовые ресурсы учреждения могут включать в себя не только устроенных в настоящее время сотрудников, но и потенциальных сотрудников, которые находятся в кадровом резерве.
Главную роль в управлении любым государством играет кадровая политика государства с присущей ей стратегией формирования, востребования и использования потенциала кадров, а также его профессионального роста и развития.
В работе кадровых служб государственных органов не является редкостью или исключением применение устаревших технологий, не ведется целенаправленная работа по привлечению молодых перспективных кадров.Современные методы планирования и регламентации труда государственных служащих пока ещё не получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством российской Федерации механизмы стимулирования государственных служащих к исполнению обязанностей государственной службы на высоком профессиональном уровне не реализуются в полной мере, что снижает мотивацию государственных служащих.Цель работы исследовать подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих.
Я выбрала данную тему, так как мне интересно узнать историю района, в котором я живу. Лидеры различных отраслей экономики изучают на ГАЗе производственную систему, которая позволила компании в четыре раза повысить производительность труда, сократить издержки и повысить рентабельность бизнеса.
Список источников информации
1. О муниципальной службе в Российской Федерации[Текст]: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 30.03.2015)// Собрание законодательства РФ, 05.03.2007, № 10, ст. 1152
2. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 28.12.2013) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.01.2014) // Собрание законодательства РФ, 06.10.2003, № 40, ст. 3822.
3. Борщевский Г.А., Махов Е.Н. Оценка профессионально-личностных качеств руководителей органов исполнительной власти г. Москвы // Отчет социологического исследования. М.: МГУУ Правительства Москвы. – 2011. – 134 с.
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. — М.: ГЕЛАН, 2011. – 288 с.
5. Васильев В.И. Местное самоуправление: конституционные идеи и практика // Пробл. теории и практики управл. — 2013. — N 9. — С.5-17.
6. Глазырин М. О создании системы комплексного развития муниципального образования // Экономист. 2014. № 3 C.79-84.
7. Государственное и муниципальное управление. Учебник для вузов / Под общ. ред. Т.И. Илларионовой, Б.М. Гонгало, В.А. Плетнева. – М.: Юнити, 2012. – 662 с.
8. Государственное и муниципальное управление: Учебник / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект,2013 – 489 с.
9. Государственное и муниципальное управление: учебник: в 3 томах / И.А. Андреев, И.З. Аюшеева, А.С. Васильев и др.; под ред. С.А. Степанова. М.: Проспект, 2011. 712 с
10. Гусев А.В. Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда // Рос. юрид. журнал. — 2012. — N 5. — С.183-190.
11. Кеня И.А. Специфика принципов правового регулирования отношений в сфере государственного управления // Рос. юстиция. — 2013. — № 4. — C.65-67.
12. Киселева, Е. В. Планирование и развитие карьеры : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Е. В. Киселева. – Вологда : Легия, 2010. – 332 с.
13. Магомедов К.О. Профессиональное состояние кадров государственных гражданских служащих, проблемы профессионального развития и кадровые процессы в органах государственной власти и управления РФ // Отчет мониторингового социологического исследования. М.: РАНХиГС. – 2013. – 130 с.
14. Министерство труда и социальной защиты РФ: «Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» — М.: 2014.
15. Одегов Ю., Руденко Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики — № 3 — 2014 — С. 115.
16. Тавокин Е.П. Государственные служащие: самооценка эффективности, деловых и личностных качеств Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2010. – N 2 (96).
– С. 5-19.
17. Тавокин Е.П. Государственные служащие: тенденции развития кадрового состава федеральной гражданской службы // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2010. – N 3 (97).
– С. 5-17.
18. Тихонова, С.А. Научно-образовательный центр как эффективная организационная форма, способствующая формированию инновационного трудового потенциала в экономике России // Материалы IV Международного Форума «От науки к бизнесу. Формирование и деятельность инновационных поясов вокруг учреждений высшей школы». – СПб.: ООО «Сборка», 2010. — С. 238-241.
19. Турчинов А.И. Государственная служба России: состояние и проблемы развития // Социально-профессиональное развитие государственной службы. Материалы 13-й Общерос. науч.-практ. конф. с международным участием. М.: РАНХиГС. – 2014. – С. 125– 132.
20. Управление государственным и муниципальным развитием: Учебник. / Отв. ред. Е.А. Суханов. 2-е изд., перераб. и доп. 2012 .– 644 с.
21. Сайт Росстата // http://www.gks.ru/bgd/free/b 04_03/IssWWW.exe/Stg/d 06/180.htm
22. Сайт Администрации г. Нижнего Новгорода // http://xn--b 1acdfjbh2acclca 1a.xn--p 1ai/vlast/adm-rayon/adm-avt/
23. Данные о кадровом составе муниципальных служащих администрации Автозаводского района – Нижний Новгород. Машинопись (неопубликованные материалы), 2016 г.
список литературы
