Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ДЕЛОВОЕ КРЕДО ОРГАНИЗАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ДЕЛОВОГО КРЕДО ОРГАНИЗАЦИИ 5
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «АМЕГО-АВТО» 17
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АМЕГО-АВТО» 17
2.2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «АМЕГО-АВТО» 20
2.3 ЗАДАНИЕ НА ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДЕЛОВОГО КРЕДО ООО «АМЕГО-АВТО» 23
3. РАЗРАБОТКА ДЕЛОВОГО КРЕДО ООО «АМЕГО-АВТО» 26
3.1 СОДЕРЖАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДЕЛОВОГО КРЕДО В ООО «АМЕГО-АВТО» 26
3.2 ОЦЕНКА ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТНОГО РЕШЕНИЯ 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Содержание
Выдержка из текста
2.2 Элементы делового кредо и способы его создания.2.3 Способы внедрения делового кредо в практику управления
5. Технология разработки делового кредо организации (на примере фирмы «ALIKA LTD»).
Моя дипломная работа структурирована в соответствии с требованиями, изложенными в методических рекомендациях кафедры менеджмента по написанию дипломной работы и содержит три главы и приложения со списком использованных источников и литературы. Первая глава посвящена рассмотрению теоретико-методологические положений концепции организационной культуры в рамках современной парадигмы управления. В этой главе приведено множество определений организационной культуры, рассмотрен элементный состав и структура организационный культуры, процесс моделирования и различные модели организационной культуры в рамках разнообразных теорий и подходов менеджмента. Во второй главе проанализирован опыт создания и внедрения делового кредо в структуре организационной культуры ряда зарубежных и российских фирм. В третьей главе рассмотрены вопросы разработки технологии построения делового кредо для конкретного предприятия, производственную и управленческую деятельность которого я исследую в течение четырех лет.
Данная тема имеет практическую значимость. Организационная структура во многом определяет эффективность потоков информации на предприятии. Известно, что документооборот — это кровеносная система организации и, если его перекрыть, эффективность деятельности организации сильно уменьшится. Роль информации в обществе подтверждает знаменитое изречение: «Кто владеет информацией, тот владеет миром», а также основной закон кибернетики: «Чем больше мы имеем информации о системе, тем эффективнее будет управление этой системой». Следовательно, построение неэффективной организационной структуры предприятия, т.е. по сути информации может нанести огромный урон системе.
Досуговая программа в системе разработки деловых туров
В работе используется диалектический метод исследования, который включает в себя такие приемы как сравнения и сопоставления, анализа и синтеза, индукции и дедукции, математический, балансовый, монографический и другие методы.
Теме разработки стратегии маркетинга предприятий посвящено множество работ известных российских и зарубежных ученых-экономистов: Афанасьева М.П., Голубкова Е.П., Завьялова П., Гольдштейна Г.Я., Диксона П., Котлера Ф. и др.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
2. Власов П. К. Основные теоретические подходы к исследованию организаций. СПб., 2008 – 156с.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер с англ – 8-е изд-М.: ИНФРА-М.-XXVI., 2007 — 662с.
4. Грошев И.В. Организационная культура: Учебн. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации» – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 288 с.
5. Иванова Т.Ю. Теория организации: Учебник. — М.: КНОРУС, 2006 — 384 с.
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2010 – 320 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»)
7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ, 2007 – 472с.
8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 2-е изд; перераб и доп – М.: ИНФРА-М, 2008. – 864с.
9. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение/Пер с англ под ред Ю.Н. Каптуревского – СПб: Изд «Питер», 2009 – 448с.
10. Официальный сайт ООО «Амего-Авто» // http://www.amega-avto.ru// (Дата обращения: 27.11.12)
11. Резник С.Д. — Организационное поведение Учебник для вузов Изд.: «Инфра-М» 2008 — 430с.
12. Румянцева З. П.Общее управление организацией. Изд. «Инфра-М», 2009. – 304 с.
13. Сергеев А.М. — Организационное поведение Изд.: «Академия» 2008. -288с.
14. Спивак В.А. Организационное поведение: Учеб. пособие / Изд. «Эксмо», 2009 — 320с.
15. Толочек В.А. Организационная психология: управление персоналом ЧОПиСБ. – М.: НОУШО «Баярд», 2008. – 112с.
16. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер с англ под ред В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2008. – 336с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»)
список литературы
