Пример готовой курсовой работы по предмету: Управленческие решения
Содержание
Введение
Основная часть
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Если в результате процесса адаптации организация в короткие сроки по-лучает мотивированных сотрудников, работающих не только в соответствии со своими личными целями (например, денежный фактор), но и с организационны-ми задачами, то можно говорить о том, что механизм адаптации в данной орга-низации правильно разработан, внедрен, управляем и, следовательно, эффекти-вен. Таким образом, новый сотрудник становится ресурсом компании уже на начальном этапе работы. Отсутствие во многих российских организациях моде-ли процесса адаптации нового персонала как инструмента управления, делает данное исследование значимым и актуальным.
Аналитические методы в организационном управлении используются когда свойства объекта управления можно отразить и описать посредствам детерминированных величин или процессов, то есть знания о процессах и событиях в некотором интервале времени позволяют полностью определить поведение их вне этого интервала.При практическом применении аналитических методов в организационном управлении следует учитывать необходимость определения всех детерминированных взаимосвязей между объектом, субъектом и внешней средой управления в форме аналитических зависимостей между величинами.Предмет исследования: целевой подход и методология «древ целей».
Доступность и удобство компьютерной техники позволяют использовать обучающие и тестирующие программы по различным изучаемым дисциплинам.
ППН широко используются для электропитания переносной и передвижной электронной аппаратуры, а также во вторичных источниках питания стационарных объектов. В последнем случае они являются одним из основных узлов, определяющих массогабаритные и энергетические показатели аппаратуры.
Разработка и описание структуры программного модуля. Разработка графов моделей и выполнения примеров из их исследования.
интеграция современных информационных технологий с операциональными обеспечивает системный эффект, следствием которого становится «технологический прорыв», имеющий место в педагогике. Вместе с тем использование современных информационных технологий поддерживает общие интеграционные тенденции процесса познания окружающей информационной, экологической, социальной среды, способствует реализации преимуществ узкой специализации и возможностей индивидуализации процесса обучения, обеспечивая эффективность образовательного процесса.
Цель данной работы рассмотреть возможности применения системного подхода к разработке и принятию управленческих решений.Предмет исследования – методология системного анализа.При выполнении данной работы использовались следующие методы исследования: обобщение, сравнение.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в анализе и выявлении максимально-эффективного интеллектуального метода для прогнозирования изменений биржевых индексов, обобщении накопленного запаса знаний по применению искусственного интеллекта в экономических и финансовых задачах, повышении уровня реализации этих знаний в исследуемой области, а также нахождение наилучшей стратегии, которую можно применить в Forex, с использованием разработанных интеллектуальных советников.
Практическая значимость исследования заключается в том, что полученные в результате исследования рекомендации по разработке эффективной системы разработки и принятия управленческих решений, по нашему мнению, позволят улучшить результаты деятельности организации.
Разработка и использование классификаторов с целью унификации технической, экономической и социальной информации значительно облегчает и упрощает данные процессы.Цель данной работы – рассмотреть зарубежную практику разработки и применения внешнеэкономических классификаций товаров в таможенных целях.- рассмотреть практику разработки и применения внешнеэкономических классификаторов товаров в разных странах.
Наиболее успешным рекламным продуктом будет считаться тот, который повышает спрос на рекламируемый товар или услугу и его разработка и создание включает в себя множество составляющих, которые обусловлены целями и задачами создания. Однако, изменение интересов потребителя и принципов восприятия рекламного продукта делает актуальным дальнейшие разработки и исследование в данной области.В процессе изучения поставленных вопросов были использованы метод анализа литературы, систематизация, обобщение, сопоставление.
Разработка и использование классификаторов с целью унификации технической, экономической и социальной информации значительно облегчает и упрощает данные процессы.Цель данной работы – рассмотреть зарубежную практику разработки и применения внешнеэкономических классификаций товаров в таможенных целях.- рассмотреть практику разработки и применения внешнеэкономических классификаторов товаров в разных странах.
Цель работы – изучить деловую игру как метод обучения, исследования и проектирования.Предмет исследования — методы проведения деловых игр.Методы исследования – описание, обработка научной литературы, эксперимент.
Проблема исследования дипломного проекта является довольно изученной, ввиду чего нами было использовано множество соответствующей литературы. Так, для написания работы нами были изучены труды таких авторов, как Маслова Е.В., Макарова С.Ф., Григорьева В., Денисова В., Кабушкина Н.Н., Кравченко А.И., Егошина А.П., Лефинец А.С. и многих других.
Список использованной литературы
1.Ансофф И.Стратегический менеджмент. — Спб.: Питер,2009.-344 с
2.Верховская О.Р., Савичев О.П. Стратегический менеджмент: Учебное пособие.– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.– 128 с.
3.Дафт Р., Менеджмент. 8е издание/ Пер. с англ. С.К.Мордвинова. – СПб.: Питер, 2011. – 800 с.
4.Друкер, Питер и Джозеф А.Макьярелло. Менеджмент.: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2011. – 704 с.
5.Коротков Э.М. Менеджмент: учебник – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. – 640 с.
6.Мескон, Майкл Х., Альберт, Майкл, Хедоури, Франклин. Основы менеджмента, 3-е издание: Пер. с англ. – М.: ООО «Вильямс», 2012. – 672 с.
7.Соколова М.И.Зайцев Л.Г.Стратегический менеджмент. — М: Магистр,2008.-528 с.
8.Шкардун В.Д. Основы стратегического управления. — М.: Дело,2007.-376 с.
список литературы
