Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3

1 Разработка и проведение кадровой политики в организации. Система управления персоналом ………………………………………………………….…5

1.1 Основные понятия системы управления персоналом………………….5

1.2 Кадровое обеспечение системы управления персоналом……………….9

1.3 Кадровый потенциал организации и методы его анализа…………….15

1.4 Понятие кадровой политики и её виды…………………………………17

2 Кадровая политика и система управления персоналом в ООО АФ «Джалиль»…………………………………………………………………………..21

2.1 Структура управления предприятием…………………………………..21

2.2 Кадровая политика ООО АФ «Джалиль»………………………………24

2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО АФ «Джалиль»……………………………………………………….26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….31

Выдержка из текста

Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. В целом эффективность бизнеса зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров связано с изменением показателя производительности труда.

Список использованной литературы

1. Герчикова, И.Н. Менеджмент : учебник для студ. вузов по спец. экон. и упр. (060000) / И. Н. Герчикова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 511 с.

2. Музыченко В. Управление персоналом. – М.: издательский центр «Академия», 2006 (63с).

3. Управление персоналом: учебник для бакалавров/под ред. А.А. Литвинюка. – М. : Издательство Юрайт, 2012. – 434 с.

4. Цветков, А.Н. Менеджмент : учебник для студ. вузов всех спец. / А. Н. Цветков. — СПб. : Питер, 2010. — 256 с.

5.http://www.grandars.ru

6. http://querycom.ru/company/4056806

7. http://infomanagement.ru/lekcyi/5/1

8. http://www.inventech.ru/lib/management/

С этим материалом также изучают

Диплом по управлению персоналом в торговле – пишем на отлично с готовой структурой и примерами

Ищете структуру и актуальный пример дипломной работы по HR в сфере услуг? В статье найдете полный разбор темы на примере торговой компании, от теоретических глав до разработки HR-решений, которые повышают удержание кадров на 18% и производительность на 10%.

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

... разработки системы управления персоналом на предприятии 1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 1.2. Основные направления совершенствования системы управления персоналом 1.3. Особенности конкурентоспособности торговых организаций ...

Управление персоналом и конкурентоспособность в услугах – пошаговая структура для вашей дипломной работы

Ищете готовую структуру для дипломной работы? Рассматриваем полный план написания – от введения и теоретической главы об HR-стратегиях до анализа предприятия сферы услуг и разработки эффективных рекомендаций.

Управление производством в системе менеджмента в организации ООО

... основными элементами кадровой политики. За последние 100 лет позиция управления персоналом в системе менеджмента много раз изменялась.Сегодня очень многие руководители поняли, что сила их организаций, прежде ...

Как правильно составить структуру дипломной работы по управлению персоналом – готовый план и примеры

Откройте для себя выверенную структуру дипломной работы по HR-менеджменту. В статье подробно разобран каждый элемент от введения до заключения, показаны типовые ошибки и приведен наглядный пример структуры для диссертации по управлению персоналом.

Организационно-правовые основы управления персоналом в системе органов гос. службы

... итоге достоверность и обоснованность выводов проведенного иссле-дования. Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ "Росбанк") Ограничения прав государственных ...

Программа по профессиональному развитию персонала в системе стратегической программы организации

... аспекты политики регулирования численности персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации 5Выводы по Главе 18 Предложения по улучшению практики управления численостью персонала в ООО «***» 29 Управление ...

Управление персоналом в современной физкультурно-спортивной организации

... В. Адаптация – ключ к успеху HR-политики // Управление персоналом. – 2013. – № 5. – С. 3045 Тихонова Ю. Строим систему обучения // Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С. 17.46 Чемеков ...

модуль 1 Основные понятия и концепции управления персоналом как система

... через совершенствование системы управления его персоналом. Разработка особенностей и принципов управления персоналом в инновационной организации ООО "АКИ" Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организаций сферы услуг ...

Роль управленческого персонала в системе экономической безопасности организации

... и разработка методических и практических рекомендаций по совершенствованию системы функционирования ПАО АНК «Башнефть» в рамках конкурентной разведки. Обучение и развитие персонала в системе управления коммерч организацией ...

Похожие записи

ИМИДЖ ВЕДУЩЕГО СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНОЙ ТЕЛЕПЕРЕДАЧИ

Содержание ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. МЕСТО СОВРЕМЕННЫХ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫХ ТЕЛЕПЕРЕДАЧ СРЕДИ ПРОЧИХ ТЕЛЕПЕРЕДАЧ РОССИЙСКИХ ТЕЛЕКАНАЛОВ 6 1.1 Типология российских телевизионных программ 6 1.2 Развлекательные телепередачи в России: определение, история, типология 9 2. ТЕЛЕВЕДУЩИЙ, И ЕГО ИМИДЖ 15 2.1 Понятие телеведущего, его роль в телевизионном процессе 15 2.2 Общее понятие имиджа, его…

Сознание и язык

Содержание Введение………………………………………………………………3 1.Проблема сознания в философии XIX-XX веков…………..4 2.Проблема соотношения языка и сознания………………….11 Заключение……………………………………………………………19 Список литературы…………………………………………………..21 Выдержка из текста Введение Сознание – одно из основных понятий философии, социологии и психологии, обозначающее способность идеального воспроизведения действительности, а также специфические механизмы и формы такого воспроизведения на разных его уровнях. Проблемы сознания и…

Система оценки уровня эффективности ЗАО «Тяжпромарматура».

Содержание Содержание: Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Оценка и принятие управленческих решений на основе использования расплывчатые модели на основе классификационной схемы вывода. 4 1.2. Расплывчатый классификационный алгоритм вывода 5 1.3. Основные этапы построения классификационной модели 6 1.4. Порядок вычисления функции принадлежности на основе использования уровневых множеств и формулы…

Как написать курсовую работу «Предприятие как единый недвижимый комплекс» — подробный анализ и структура

Написание курсовой работы на тему «Предприятие как объект гражданских прав» — задача, которая часто вызывает у студентов затруднения. Ее сложность заключается в многогранности самого понятия «предприятие», которое находится на стыке экономики и права. Актуальность этой темы сегодня высока как никогда, что связано с реформированием гражданского законодательства и введением новой правовой…

Технология возделывания люцерны на сено.ПРОГРАММИРОВАНИЕ УРОЖАЙНОСТИ КУЛЬТУРЫ

Содержание Оглавление Введение ………………………………………………………………………….3 Глава 1 Обзор литературы 1.1Фазы роста и развития культуры………………………………………….….5 1.2 Требование культуры к факторам внешней среды……………………….…9 Глава 2 Общая характеристика хозяйства 2.1. Общая характеристика условий хозяйства……………………………….12 2.2 Агроэкономическое состояние хозяйства…………………………………13 Глава 3 Программирование урожайности культуры 3.1 Исходные данные для расчетов…………………………………………….15 3.2 Расчет потенциальной урожайности культуры (П.У.)……………………17…

Административная ответственность юридических лиц 18

Содержание Содержание: Введение…3 ГЛАВА I. Административная ответственность..5 1.1 Понятие административной ответственности…5 1.2 Основание возникновения административной ответственности, ее принципы..7 1.3 Установление административной ответственности.13 1.4 Применение административной ответственности…15 ГЛАВАII. Административная ответственность юридических лиц..18 2.1 Понятие административной ответственности юридических лиц…18 2.2 Исторический анализ административной ответственности юридических лиц…21 2.3 Проблемы административной ответственности юридических лиц28…