Пример готовой курсовой работы по предмету: Информатика
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.1. Выбор комплекса задач автоматизации 5
1.2. Характеристика документооборота 8
1.3. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 11
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 14
2.1. Характеристика разработанных справочников в среде « 1С:Предприятие» 14
2.2. Характеристика разработанных экранных форм документов в среде « 1С:Предприятие» 19
2.2.1. Описание документов, необходимых для получения исходной информации 19
2.2.2. Описание разработанных форм отчетов, необходимых для отражения результатов решения задачи 25
2.3. Описание реализации периодических расчетов в среде « 1С:Предприятие» 26
2.4. Описание созданной карты маршрута бизнес-процесса в среде « 1С:Предприятие» 28
2.5. Описание разработанных подсистем в среде « 1С:Предприятие» 29
2.6. Описание разработанного интерфейса пользователя в среде « 1С:Предприятие» 30
2.7. Контрольный пример реализации проекта 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
Содержание
Выдержка из текста
В настоящее время в любом бизнесе эффективное управление персоналом представляет собой ценный ресурс, не исключением является и бизнес по техническому обслуживанию автомобилей (автосервисы, шиномонтажи).
Изначально платформа « 1С: Предприятие» позиционировалась как среда для автоматизации бухгалтерского, управленческого и кадрового учетов.Целью данной работы является разработка и внедрение информационной системы на платформе « 1С: Предприятие 8.3» для управления персоналом автосервиса.
Целью диссертационного исследования является разработка предложений по формированию антикризисной системы кадрового менеджмента ЗАО «ЭНВИЖН ГРУП» для повышения устойчивости организации, на основе результатов исследования современных отечественных и зарубежных подходов и методов обеспечения эффективности реализации системы антикризисного управления персоналом и изучения специфики деятельности и требований к персоналу, а также текущего состояния в области управлении персоналом организации.
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие зад а чи: проанализировать основные формы и способы преобразований и изменений в деятельности предприятия; проанализировать подходы, отражающие основные аспекты и методы управления персоналом , обосновать их применимость для эффективной практической ре а лизации в деятельности отечественных предприятий при реструктуризации ; провести анализ методов управления персоналом в условиях реструктуризации предприятия, в том числе на примере действий администрации Ломоносовского района Ленинградской области ; предложить рекомендации по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации предприятия, в том числе со стороны администрации Ломоносовского района Ленинградской области.
Современная российская, как и любая другая кредитная организация, имеет свою стратегию развития, в которую очень часто не вписывается система работы с персоналом, либо ей уделяется слишком мало внимания. Цель исследования заключается в разработке проекта совершенствования системы управления персоналом в кредитной организации на примере ЗАО МКБ « Москомприватбанк ».
Разработка концепции управления персоналом в корпорации
Во введение обосновывается актуальность выбранной темы курсовой работы, осуществляется постановка объекта, предмета, цели и задач работы, определяется теоретическая основа курсовой работы. Основная часть исследования содержит четыре главы, которые посвящены исследованию управления персоналом в соответствии с принципами теории научного управления. В заключении сформулированы наиболее общие выводы курсовой работы.
Список используемой литературы представляет собой перечень информационных и литературных источников, которые использованы при написании курсовой работы.
Управление персоналом является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области многими успешно работающими компаниями независимо от их национальной и отраслевой принадлежности, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных российских условиях.
Наука управления человеческими ресурсами соединяет в себе все теоретические материалы наук управленческого цикла. К ним относится, например, теория менеджмента, теория управления, теория организации, управление персоналом. Также необходимо отметить, что в качестве нетрадиционных используются знания биологии, медицины, физики.
«Политика постоянных перемен», ставшая основой развития многих процветающих организаций в качестве отправной точки, предполагает эффективную систему управления персоналом. В связи с этим актуальным является совершенствование системы управления персоналом в организациях, в частности в данной работе в органе местного самоуправления.
Предприятие, представляющее из себя, по своей сути, отдельную рыночную структуру и систему, может быть так же рассмотрено как от целостность, состоящую из отдельных элементов, взаимосвязанных и взаимодействующих между собой.
В современных условиях жесткой конкуренции между гостиничными предприятиями, зачастую неграмотные решения в управлении человеческими ресурсами ведут к снижению доходов, потере квалифицированных кадров и, как следствие снижению конкурентоспособности гостиничного предприятия, что и определило выбор темы дипломного проекта.Исследования проблем управления персоналом в гостиницах ведутся с начала XX в., связаны с активизацией хозяйственной жизни капиталистических стран, и как следствие, повышение спроса на товары и услуги. Значительный вклад в разработку теории управления персоналом в сфере гостеприимства внесли ученые, проводившие исследования в крупнейших канадских отелях в 90-е годы 20 столетия.
Список источников информации
1. Габец А. П., Гончаров Д. И., Козырев Д.В., Кухлевский Д.С., Радченко М.Г. Профессиональная разработка в системе 1С: Предприятие 8. – М.: ООО « 1С – Паблишинг», 2012 г. – 1400 с.
2. Радченко М.Г., Хрусталева Е.Ю. 1С: Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы. – М.: ООО « 1С – Паблишинг», 2013 г. – 964 с.
3. Архитектура платформы 1С: Предприятия 8: [Электронный ресурс].
URL: http://www.v 8.1c.ru/overview/Platform.htm (Дата обращения: 29.12.2016).
4. Система компоновки данных [Электронный ресурс].
URL: http://www.v 8.1c.ru/overview/Term_000000093.htm (дата обращения: 11.01.2017).
5. Сложные периодические расчеты [Электронный ресурс].
URL: http://v 8.1c.ru/overview/Term_000000267.htm (дата обращения: 11.01.2017).
6. Открываем автосервис [Электронный ресурс].
URL: http://www.ideibiznesa.org/avtoservis-remont-i-tehobsluzhivanie-avtomobiley.html #i-3 (дата обращения: 28.12.2016).
список литературы
