Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Введение 3
Глава II. Теоретическое исследование по разработке корпоративного тренинга на тему «Создание рабочей команды» 5
1.1. Особенности формирования рабочего коллектива 5
1.2. Особенности управления коллективом 12
Выводы по главе 1 18
Глава II. Эмпирическое исследование по разработке корпоративного тренинга на тему «Создание рабочей команды» 19
2.1. Организация исследования 19
2.2. Результаты исследования 23
2.3. Тренинговая программа 27
Выводы по главе 2 37
Заключение 38
Список литературы 40
Приложения 42
Содержание
Выдержка из текста
Разработка проблемы формирования эффективной команды, организационной культуры непосредственно связана с развитием теории организации и научного менеджмента в трудах Ф.Цель исследования – разработка корпоративного тренинга на тему «Создание рабочей команды». Разработать корпоративный тренинг по созданию рабочей команды.
• Ознакомить участников тренинга с теоретическими основами изучения механизмов влияния (определения, уровни, способы);• Ознакомить участников тренинга со способами противостояния влиянию;• формирование у участников тренинга умений убеждать, внушать, заражать и побуждать окружающих к подражанию;
Структура курсовой работы: заложив фундамент исследования в анализе теорети-ческих основ корпоративной стратегии, проведём качественную аналитику для представ-ления в практической части работы этапов разработки корпоративной стратегии на основе детализации отчета о ключевых показателях для разработки стратегии.
- выявить и учесть методы и способы представления на Web-страницах различных видов информации, не препятствующие их доступности;
- ознакомиться с основными правилами и рекомендациями по разработке и созданию Web-сайтов и неукоснительно следовать им в своей практике;Официальное представительство в Интернет корпоративный сайт — сегодня неотъемлемая часть практически каждой компании, оно является составляющей фирменного стиля, отражает особенности и направления деятельности компании.
Работа выполнена на языке C# в среде SharpDevelop, в работе продемонстрированы основные понятия парадигмы ООП и процесс создания графического интерфейса пользователя.
Степень разработанности проблемы. В настоящее время за рубежом накоплен колоссальный теоретический и практический опыт формирования, поддержания, преобразования корпоративной культуры в организациях. Такие классики менеджмента, как М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури внесли весомый вклад в исследование вопросов формирования корпоративной культуры. Но особого внимания заслуживают статьи современных авторов. Существует немало теоретических исследований посвященных вопроса формирования культуры организации и в России. Такие авторы как А.Ф. Веселков, П.Н. Шихирев, Т. Орлова, О. Кучерова внесли немалый вклад в развитие теории культуры организации, так в частности, ими были исследованы элементы корпоративной культуры, роль корпоративной культуры в развитии организации, миссия и цели корпоративной культуры, взаимозависимость организационной культуры и организационных преобразований.
Уровень развития корпоративной культуры напрямую влияет на финансовое состояние организации, так как играет стимулирующую и психологическую роль в развитии коллектива. Сплоченность организации, характеризующаяся прочностью, единством, устойчивостью межличностных взаимоотношений, влияет на: производительность труда; уровень трудовой и общественной активности; текучесть кадров.Поэтому целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры, как важнейшего аспекта менеджмента и средства повышения эффективности.
Разработка корпоративной стратегии компании
Разработка корпоративной стратегии фирмы ООО Оранжевый слон
Список источников информации
1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. – М.: Изд-во МГУ, 2000. – 240 с.
2. Андреева Г.Н., Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2004.
3. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. – М.: Просве-щение, 1989. 224с.
4. Большаков В. Ю. Психотренинг. Социодинамика, игры, упражнения. — СПб., 1996.
5. Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники: Учебное пособие. — М., 2000.
6. Гончарова Н.Е. Организационная культура: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам. – М.: М-Приор, 2007.
7. Грецов А. Г. Лучшие упражнения для сплочения команды. / Учебно-методическое пособие. — СПб., СПбНИИ физической культуры, 2006., — 44 с.
8. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. – СПб., 2002.
9. Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001.
10. Крылова Н. Подходит ли ваша культура к вашей долгосрочной стратегии? // Кадры предприятия. 2002. № 5. С. 14− 18.
11. Ли Д. Практика группового тренинга. – СПб., 2001.
12. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб.пособие. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003. – 168 с.
13. Марасанов Г. И. Социально-психологический тренинг. – М., 1998.
14. Могутнова Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. 2005. № 4. С. 130− 136.
15. Обозов Н.Н., Щекин Г.В. Психология работы с людьми: советы руководителю. Издад. МАУП., 2004.
16. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний).
– М.: Прогресс, 2006. – 288с.
17. Практикум по возрастной психологии //под редакцией Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф. – СПб.: Речь, 2008.
18. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред.-сост. Д.Я.Райгородский– Самара, 2001.
19. Психология управления. Хрестоматия. – Самара: Бахрах — М, 2006.
20. Райгородский Д.Я. Психология руководства. Издат. Бахрах., 2005.
21. Ревская Н.Е.Психология менеджмента. – СПб.: Альфа, 2001. – 240 с.
22. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / Под ред. В.А. Ядова. Л., 1999.
23. Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
24. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М: Инфра-М, 1997.
25. Фопель К. Команда. Консультирование и тренинг организаций. – М., 2005.
список литературы