Содержание
Введение 3
1. Теоретическая часть 4
2. Аналитическая часть 14
2.1 Краткая характеристика исследуемого объекта 14
2.2. Исследование мотивации труда персонала организации 21
2.3 Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы стимулирования персонала организации 33
2.4 Выводы по результатам анализа 37
3.ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 36
Заключение 41
Список литературы 42
Приложение 1 43
Выдержка из текста
Актуальность темы: современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд не мыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и дуг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.
Цель курсового проекта: изучение мотивационной структуры трудовой деятельности конкретной организации и разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования в ней.
Задачи курсового проекта:
Провести анкетирование работников выбранного предприятия;
Проанализировать результаты анкетирования системы мотивации и стимулирования труда работников организации;
Разработать предложения по повышению эффективности стимулирования работников;
Разработка механизма распределения коллективного заработка на основе КТУ в организации.
Список использованной литературы
1. Анализ бухгалтерской отчетности ООО "Юма"
2. Штатное расписание ООО "Юма"
3. Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Оплата труда персонала»: для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» — 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере, Кафедра управления персоналом; [сост.: И.А.Баткаева, Е.А.Митрофанова].- М.: ГУУ, 2014.- 39 с.
4. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник. – М.ИНФРА-М, 2008 г.
5. Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. – СПб.: ООО «Издательство ДНК»,2001.
6. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2003.
7. Трудовой Кодекс РФ