Содержание

Введение 3

1. Теоретическая часть 4

2. Аналитическая часть 14

2.1 Краткая характеристика исследуемого объекта 14

2.2. Исследование мотивации труда персонала организации 21

2.3 Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы стимулирования персонала организации 33

2.4 Выводы по результатам анализа 37

3.ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 36

Заключение 41

Список литературы 42

Приложение 1 43

Выдержка из текста

Актуальность темы: современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд не мыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и дуг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.

Цель курсового проекта: изучение мотивационной структуры трудовой деятельности конкретной организации и разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования в ней.

Задачи курсового проекта:

 Провести анкетирование работников выбранного предприятия;

 Проанализировать результаты анкетирования системы мотивации и стимулирования труда работников организации;

 Разработать предложения по повышению эффективности стимулирования работников;

 Разработка механизма распределения коллективного заработка на основе КТУ в организации.

Список использованной литературы

1. Анализ бухгалтерской отчетности ООО "Юма"

2. Штатное расписание ООО "Юма"

3. Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Оплата труда персонала»: для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» — 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере, Кафедра управления персоналом; [сост.: И.А.Баткаева, Е.А.Митрофанова].- М.: ГУУ, 2014.- 39 с.

4. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник. – М.ИНФРА-М, 2008 г.

5. Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. – СПб.: ООО «Издательство ДНК»,2001.

6. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2003.

7. Трудовой Кодекс РФ

Похожие записи