Пример готовой курсовой работы по предмету: Информатика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ 5
2. ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ПРОЕКТИРУЕМОЙ ЗАДАЧИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ 13
2.1. Характеристика проектируемой задачи в управлении персоналом организации 13
2.2. Организационно-экономическая сущность проектируемой задачи в управлении персоналом организаций 15
2.3. Информационное обеспечение решения задач в автоматизированном режиме 20
3. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАДАЧИ В АВТОМАТИЗИРОВАННОМ РЕЖИМЕ 23
3.1. Разработка алгоритма решения автоматизированной задачи в управлении персоналом организаций 23
3.2. Использование выбранного программного обеспечения персонального компьютера 25
4. МАШИННАЯ ПРОГРАММА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТИРУЕМОЙ ЗАДАЧИ НА КОМПЬЮТЕРЕ И ВЫХОДНЫЕ ФОРМАТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
Список используемой литературы 42
Приложения 44
Содержание
Выдержка из текста
Тема курсовой работы – «Разработка модели анализа резюме и анкет претендентов на вакантные должности с использованием средств интегрированного пакета прикладных программ». При отборе работников при устройстве на работу на крупные предприятия большое значение отводится работникам кадровой службы, так как обычно они решают, кого из кандидатов на заявленную должность пригласить на собеседование. Очень часто из многих претендентов именно сотрудникам отдела кадров надо выбрать тех, кто наилучшим образом подходит на вакантную должность, и пригласить их на собеседование к руководству фирмы.
Объектом исследования являются методы анализа производство и реализация продукции в ОАО «Элара». Предметом исследования является методы анализа методы анализа производство и реализация продукции ОАО «Элара».
Управлению дебиторской и кредиторской задолженностью традиционно придается большое значение при проведении краткосрочной финансовой политики. Это объясняется тем, что на долю дебиторской задолженности приходится, как правило, около трети и более всех оборотных активов хозяйствующего субъекта, поэтому контроль за состоянием дебиторской задолженности, поддержание ее на должном уровне, является необходимым условием устойчивого финансового положения предприятия. Не меньшую важность для достижения целей краткосрочной финансовой политики представляют анализ и управление кредиторской задолженностью, поскольку для значительной доли предприятий краткосрочные обязательства выступают как основной источник внешнего финансирования. Изменения в составе и структуре дебиторской и кредиторской задолженности могут непосредственно влиять на организацию производственного процесса хозяйствующего субъекта, способствовать своевременному осуществлению расчетов с поставщиками, бюджетами всех уровней, страховыми органами, с собственными работниками по оплате труда и в конечном итоге, воздействовать на финансовую устойчивость предприятия в целом.
Актуальность проблемы повышения эффективности и надежности подбора кандидатов на вакантные должности. Анализ содержания работы и разработка требований к претендентам на замещение вакантной должности. Технология быстрого выведения новых работников на требуемый стандарт производительности труда и качества работы
Список используемой литературы
1. Автоматизированные информационные технологии в экономике. Учебник под ред. проф. Титоренко Г.А. – М.: «Юнити», 2003. – 399 с. – ISBN 5-238-00040-5.
2. Андерсен, В. БазыданныхMicrosoftAccess. Проблемыирешения: Практ. пособ., пер. сангл. / В. Андерсен –М.: ИздательствоЭКОМ, 2001.– 384 с.: ил. – ISBN 5-7163-0082-0.
3. Армстронг, Майкл. Практика управления человеческими ресурсами. / Майкл Армстронг – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.: ил. — ISBN 978-5-88782-415-4.
4. Бекаревич, Ю. Самоучитель MicrosoftAccess 2002 / Ю.Бекаревич, Н.Пушкина – СПб.: «БХВ-Петербург», 2002. – 720 с. – ISBN: 5-8206-0033-9
5. Гандерлой, Майк, Харкинз, СьюзанСейлз. Автоматизация MicrosoftAccess с помощью VBA / Майк Гандерлой, СьюзанСейлзХаркинз–М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. – 416 с. : ил. – ISBN 5-8459-0959-7 (рус.)
6. Гончаров, А. Ю. ACCESS 2003. Самоучитель с примерами / А.Ю. Гончаров – М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2004. – 272 с: ил. ISBN 5-9579-0021-4.
7. Гохберг, Г.С. Информационные технологии: Учебник для сред.проф. образования / Г.С. Гохберг, А.В. Зафиевский, А.А. Короткин – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 206 с. ISBN 5-7695-1643-7.
8. Грабер, М. Введение в SQL / Пер. с англ. В. Ястребов – Издательство «Лори», 1996. – 380 с. – ISBN: 5-85582-010-6.
9. Дженнингс, Р. Использование MicrosoftOfficeAccess 2003 / Пер. с англ. Р.Дженнингс: пер. с англ. И. Тараброва – «Вильямс», 2005. – 1300 с. – ISBN 5-8459-0691-1.
10. Корнеев, И.К., Степанова, И.А. Защита информации в офисе. / И.К. Корнеев, И.А. Степанова. – М.: ТК ВЕЛБИ, Проспект, 2008 г. – 336 с. – ISBN 978-5-482-01976-4.
11. Кузин, А. В. Базы данных: учеб.пособие для студ. высш. учеб. заведений / А.В. Кузин, С.В. Левонисова. – 2-е изд.– М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 320 с. – ISВN 978-5-7695-4833-8.
12. Марков А.С., Лисовский К.Ю. Базы данных. Введение в теорию и методологию: Учебник / А.С. Марков, К.Ю. Лисовский – М.: Финансы и статистика, 2006. — 512 с: ил. – ISBN 5-279-02298-5.
13. Проектирование баз данных. СУБД MicrosoftAccess: Учебное пособие для вузов / Н. Н. Гринченко, Е. В. Гусев, Н. П. Макаров, А. Н. Пылькин, Н. И. Цуканова. — М.: Горячая линия-Телеком, 2004. – 240с.: ил. – ISBN 5-93517-193-7.
14. Управление персоналом: учебное пособие для студентов заочного отделения. / Сост.: Ю.А. Пидодня. – Сызрань: филиал Самар. гос. техн. ун-т, 2009. – 124с.: ил.
15. 1С: Набор кадров. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://v 8.1c.ru/
список литературы
