Пример готовой курсовой работы по предмету: Информатика
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ 5
2. ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ПРОЕКТИРУЕМОЙ ЗАДАЧИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ 13
2.1. Характеристика проектируемой задачи в управлении персоналом организации 13
2.2. Организационно-экономическая сущность проектируемой задачи в управлении персоналом организаций 15
2.3. Информационное обеспечение решения задач в автоматизированном режиме 20
3. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАДАЧИ В АВТОМАТИЗИРОВАННОМ РЕЖИМЕ 23
3.1. Разработка алгоритма решения автоматизированной задачи в управлении персоналом организаций 23
3.2. Использование выбранного программного обеспечения персонального компьютера 25
4. МАШИННАЯ ПРОГРАММА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТИРУЕМОЙ ЗАДАЧИ НА КОМПЬЮТЕРЕ И ВЫХОДНЫЕ ФОРМАТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
Список используемой литературы 42
Приложения 44
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Тема курсовой работы – «Разработка модели анализа резюме и анкет претендентов на вакантные должности с использованием средств интегрированного пакета прикладных программ». Объектом исследования является компания «Московский Бытовой Сервис», которая специализируется на оказании услуг по ремонту сантехники и сантехническим работам широкого профиля. Целью работы является создание приложения, позволяющего облегчить и улучшить качество работы кадровой службы предприятия при трудоустройстве.
Актуальность темы работы объясняется тем, что в настоящее время основная роль в обеспечении выполнения стратегических целей организации отводится персоналу организации. При отборе работников при устройстве на работу на крупные предприятия большое значение отводится работникам кадровой службы, так как обычно они решают, кого из кандидатов на заявленную должность пригласить на собеседование. Очень часто из многих претендентов именно сотрудникам отдела кадров надо выбрать тех, кто наилучшим образом подходит на вакантную должность, и пригласить их на собеседование к руководству фирмы.
Для достижения цели работы нужно проанализировать и решить следующие задачи:
дать методологическую характеристику проблемы, включая анализ существующих разработок по вопросу управления персоналом;
дать характеристику проектируемой задачи в управлении персоналом;
описать организационно-экономическую сущность проектируемой задачи;
описать информационное обеспечение решения задач в автоматизированном режиме;
выполнить практическую реализацию задачи, включающую разработку алгоритма решения;
обосновать выбор используемого программного обеспечения персонального компьютера;
привести выходные форматы проектирования.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Автоматизированные информационные технологии в экономике. Учебник под ред. проф. Титоренко Г.А. – М.: «Юнити», 2003. – 399 с. – ISBN 5-238-00040-5.
2. Андерсен, В. БазыданныхMicrosoftAccess. Проблемыирешения: Практ. пособ., пер. сангл. / В. Андерсен –М.: ИздательствоЭКОМ, 2001.– 384 с.: ил. – ISBN 5-7163-0082-0.
3. Армстронг, Майкл. Практика управления человеческими ресурсами. / Майкл Армстронг – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.: ил. — ISBN 978-5-88782-415-4.
4. Бекаревич, Ю. Самоучитель MicrosoftAccess 2002 / Ю.Бекаревич, Н.Пушкина – СПб.: «БХВ-Петербург», 2002. – 720 с. – ISBN: 5-8206-0033-9
5. Гандерлой, Майк, Харкинз, СьюзанСейлз. Автоматизация MicrosoftAccess с помощью VBA / Майк Гандерлой, СьюзанСейлзХаркинз–М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. – 416 с. : ил. – ISBN 5-8459-0959-7 (рус.)
6. Гончаров, А. Ю. ACCESS 2003. Самоучитель с примерами / А.Ю. Гончаров – М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2004. – 272 с: ил. ISBN 5-9579-0021-4.
7. Гохберг, Г.С. Информационные технологии: Учебник для сред.проф. образования / Г.С. Гохберг, А.В. Зафиевский, А.А. Короткин – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 206 с. ISBN 5-7695-1643-7.
8. Грабер, М. Введение в SQL / Пер. с англ. В. Ястребов – Издательство «Лори», 1996. – 380 с. – ISBN: 5-85582-010-6.
9. Дженнингс, Р. Использование MicrosoftOfficeAccess 2003 / Пер. с англ. Р.Дженнингс: пер. с англ. И. Тараброва – «Вильямс», 2005. – 1300 с. – ISBN 5-8459-0691-1.
10. Корнеев, И.К., Степанова, И.А. Защита информации в офисе. / И.К. Корнеев, И.А. Степанова. – М.: ТК ВЕЛБИ, Проспект, 2008 г. – 336 с. – ISBN 978-5-482-01976-4.
11. Кузин, А. В. Базы данных: учеб.пособие для студ. высш. учеб. заведений / А.В. Кузин, С.В. Левонисова. – 2-е изд.– М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 320 с. – ISВN 978-5-7695-4833-8.
12. Марков А.С., Лисовский К.Ю. Базы данных. Введение в теорию и методологию: Учебник / А.С. Марков, К.Ю. Лисовский – М.: Финансы и статистика, 2006. — 512 с: ил. – ISBN 5-279-02298-5.
13. Проектирование баз данных. СУБД MicrosoftAccess: Учебное пособие для вузов / Н. Н. Гринченко, Е. В. Гусев, Н. П. Макаров, А. Н. Пылькин, Н. И. Цуканова. — М.: Горячая линия-Телеком, 2004. – 240с.: ил. – ISBN 5-93517-193-7.
14. Управление персоналом: учебное пособие для студентов заочного отделения. / Сост.: Ю.А. Пидодня. – Сызрань: филиал Самар. гос. техн. ун-т, 2009. – 124с.: ил.
15. 1С: Набор кадров. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://v 8.1c.ru/
