Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание:
Введение
Глава
1. Содержание основных понятий работы с кадрами
1.1 Основные направления кадровой политики в современных условиях
1.2 Структура и виды нормативно-методического обеспечения кадровой службы
2. Анализ управления нормативно-методического обеспечения деятельности кадровой службы в НГДУ «Джалильнефть»
2.1. Общая характеристика деятельности НГДУ «Джалильнефть»
2.2 Анализ системы управления НГДУ «Джалильнефть»
2.3. Анализ нормативно-методического обеспечения деятельности кадровой службы
Глава
3. Социально-экономическая эффективность предложений по разработке плана работы с персоналом
3.1 Социальная эффективность предложений по нормативно-методическому обеспечению кадровой службы
3.2 Экономическая эффективность предложений по нормативно-методическому обеспечению кадровой службы
Заключение
Список литературы:
- Таблица 1
Таблица 2
Таблица 3
Таблица 4
Содержание
Выдержка из текста
В ходе курсовой работы были рассмотрены и изучены понятия кадрового планирования, выявлены недостатки системы обучения персоналом и обозначены практические аспекты разработки оперативного плана по повышению эффективности обучения персонала.
Современная экономическая ситуация в Российской Федерации диктует предприятиям новый подход к планированию. Они вынуждены искать такие формы и модели планирования, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений. Данный факт относится и к планированию работы с персоналом. Без тщательно подготовленного плана работы с персоналом в условиях современной экономики ни одно предприятие не сможет работать эффективно.
Управление персоналом заключено в планировании кадровой деятельности, создании оперативного плана работы с кадрами, осуществлении маркетинга; установлении кадрового потенциала и потребности предприятия в персонале.Цель курсовой работы — анализ системы управления персоналом организации и разработка оперативного плана работы с персоналом- разработать оперативный план работы с персоналом на примере Государственного бюджетного общеобразовательного учреждение города Москвы «Школа
17. имени А.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Тема работы – это разработка оперативного плана управления персоналом. Этот план включает в себя ответ на самые важные вопросы, связанные с персоналом.Целью работы исходя из актуальности была разработка оперативного плана для компании.
Таким образом, целью данной работы является анализ теоретических основ оперативного планирования персонала.В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, основные из которых следующие:- изучение структуры оперативного плана персонала;
разработка оперативного плана управления персоналом
Список литературы:
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М.: ИПКГС, 1996, — 152 с.
2. Трудовой кодекс Российской федерации Принят Государственной Думой
21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П).
3. Типовая форма штатного расписания для бюджетных организаций, утвержденная Государственным комитетом статистики России от 06.04.2001 № 26.
4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
2. августа 1998 г., утвержден Постановлением Госстандарта России № 367 (изменения 6/2007 ОКПДТР введены Постановлением N 181-ст от 18.07.2007 Russian Classification of workers and employees occupations and wage grades (в ред. Изменений N 1/96 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ 23.12.1996, N 2/99 ОКПДТР, N 3/2002 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, N 4/2003 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ 29.12.2003, N 5/2004 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием) Дата введения — 1 января 1996 года).
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
6. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от
2. июля 1984 г. N 213. По состоянию на 25 сентября 2006 года.
7. ГОСТ Р ИСО 9001 – 2001 Системы менеджмента качества.
8. Положение о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов, утвержденное приказом Минобразования РФ от 06.09.2000 г., № 2571.
9. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от
2. августа 1998 г. № 37 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от
1. марта 2011 г. № 194)) // «Библиотека и закон», выпуск 23 (2, 2007) (начало); выпуск 25 (2, 2008) (окончание).
10. Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД 03-19-2007).
11. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
1. августа 2004 г. №
8. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (с изменениями от
1. мая 2005 г.).
12. Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности (ПБ 08-624-03), утверждены постановление Госгортехнадзора России От 05.06.2003 № 56.
13. Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением коллегии Росархива от 06.02.2002. – 56 с.
14. Сельченкова С.В. Деловодство: Практическое пособие. К.: Ынкунабула. 2009. – 480 с.
15. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от
2. июля 1984 г. N 213. По состоянию на 25 сентября 2006 года.
16. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 3 173-ФЗ ( принят ГД ФС РФ 30.11.2001).
17. Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС № 369/92-14-147/20/18-22 от 15.06.1988 года.
18. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный Росархивом 6 октября 2000 г.
19. Федеральный Закон № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации».
список литературы
