Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1 Теоретические основы кадрового планирования
2 Анализ процесса кадрового планирования в ООО «Фармацевтика»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Рекомендации по разработке оперативного плана управления персоналом в ООО «Фармацевтика»
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
разработка оперативного плана управления персоналом
Разработка оперативного плана управления персоналом
Разработка оперативного плана управления персоналом
Оперативное кадровое планирование всегда рассматривалось как одна из основных задач в системе управления персоналом.-определение сущности оперативного планирования персонала и его значения в деятельности предприятия;
- изучение структуры оперативного плана персонала;
Тема работы – это разработка оперативного плана управления персоналом.Дать определение понятию «оперативный план управления персоналом».Разработать оперативный план управления персонала в компании.
В ходе курсовой работы были рассмотрены и изучены понятия кадрового планирования, выявлены недостатки системы обучения персоналом и обозначены практические аспекты разработки оперативного плана по повышению эффективности обучения персонала.
Современная экономика требует разработки нового подхода к реализации экономической эффективности деятельности, ориентирующейся на вариабельное состояние предприятия, учета взаимодействия всех компонентов. Отсутствие тщательно продуманного плана, систематически корректируемого в соответствии с изменяющимися условиями, является существенным недостатком, отражающим слабость управления компанией, что в итоге усложняет реализацию кадрового ресурса организации и достижение долгосрочной кадровой стабильности в конкурентной среде. Рассмотреть особенности оперативного плана работы с персоналом его структуру.
Управление персоналом заключено в планировании кадровой деятельности, создании оперативного плана работы с кадрами, осуществлении маркетинга; установлении кадрового потенциала и потребности предприятия в персонале.Цель курсовой работы — анализ системы управления персоналом организации и разработка оперативного плана работы с персоналом- разработать оперативный план работы с персоналом на примере Государственного бюджетного общеобразовательного учреждение города Москвы «Школа
17. имени А.
В процессе создания автоматизированной информационной системы управления персоналом необходимо учитывать действующие правовые нормы РФ, требования, которые предъявляют законодательные органы к отделам кадров и общепринятые на все территории Российской Федерации формы документов.
разработать оперативный план на весенне-полевые работы.
Список источников информации
1.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2003.
2.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003.
3.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., — 2000.
4.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
5.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002.
6.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001.
7.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003.
8.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
9.Управление персоналом: совеременная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2003.
10.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
11.Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
12.Управление персоналом: учебно-методический комплекс. – СибАГС, 2005.
13.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002.
список литературы
