Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.
Состав и содержание организационного проекта функциональной подсистемы управления научными исследованиями системы управления организации
Системный подход представляет собой совокупность методологических принципов и способов исследования, основанных на рассмотрении и раскрытии изучаемых объектов как систем.
Система (в переводе с греческого — целое, составленное из частей) — это общенаучное понятие, выражающее множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом и с окружающей средой, которые образуют определенную целостность, единство изучаемого объекта. Различают материальные и абстрактные системы, природные и искусственные, открытые и закрытые, статические и динамические, а также самоорганизующиеся системы.
Принцип системной целостности является основным принципом системного подхода. Он означает, что вся природа, в том числе и общество, рассматривается как большая, сложная, единая система, состоящая из подсистем, которые при определенных условиях выступают в качестве относительно самостоятельных систем.
Системный подход направляет исследователя на выявление целостности изучаемого объекта и обеспечивающих ее механизмов, на установление многообразных видов связей и взаимодействий сложного развивающегося объекта и объединение их в единую теоретическую картину.
Выдержка из текста
Создание эффективной системы управления научными исследованиями является основой успешной деятельности научно-исследовательских организаций, включая научно-исследовательские институты (НИИ).
При создании такой системы следует предусмотреть обеспечение формирования портфеля заказов на НИР, а также процесса выполнения каждого НИР, включающего его организацию, планирование и регулирование на основе контроля. Следует также предусмотреть формирование необходимой нормативной базы и сбора статистических данных о результатах выполнения различных НИР.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Федеральный закон Российской Федерации от
2. июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
2. Устав ФГБУ «Научный центр»
3. Отчётность отдела кадров
4. Форма № 1 (Бухгалтерский баланс)
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. — М.: Гардарика, 2012. – 560 с.
6. Информационные технологии (для экономиста): Учеб. пособие/ Под ред. А. К. Волкова. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 310 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : Проспект, 2012. – 64с.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2012. – 80с.
9. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление персоналом : теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2012. – 56с.
10. Методология научного исследования: Учебник / А.О. Овчаров, Т.Н. Овчарова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 304 с.
