Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретическая часть. Состав и содержание организационного проекта системы управления малой организации (на примере ЗАО RTT International)
2. Аналитическая часть. Предпроектная подготовка разработки оргпроекта системы управления малой организации
2.1. Технико – экономическое обоснование необходимости разработки оргпроекта
2.2. Разработка задания на оргпроектирование
3. Проектная часть. Организационное проектирование системы управления малой организации
4. Внедрение организационного проекта
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления организацией
В современной организации руководитель сталкивается с необходимостью решать множество задач в условиях дефицита рабочего времени.
Цель написания данной курсовой работы является разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления международными хозяйственными связями системы управления организации.- рассмотреть состав и содержание организационного проекта функциональной подсистемы управления международными хозяйственными связями системы управления организации;
- осуществить предпроектную подготовку разработки оргпроекта функциональной подсистемы управления международными хозяйственными связями системы управления организации;
Организации работают в условиях неопределенности и повышенного риска.
Цель работы: раскрыть особенности функциональной подсистемы управления организации.-изучить технико-экономические обоснование разработки организационного проекта функциональной подсистемы управления;
- разработать плана внедрения организационного проекта функциональной подсистемы управления организации.
рассмотреть состав и содержание организационного проекта функциональной подсистемы управления оперативного регулирования производства системы управления организации; выполнить организационное проектирование функциональной подсистемы управления оперативного регулирования производства системы управления организации;
Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от про-ектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей от директора до бригадира, а также руко-водителей функциональных подразделений, выполняющих функции техниче-ского, производственного, экономического руководства, руководства внешними хозяйственными связями и т. Одним словом, система управления персоналом является «остовом» системы управления организацией.Целью данной работы является разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления транспортным обслуживанием произ-водства системы управления организации.
При создании такой системы следует предусмотреть обеспечение формирования портфеля заказов на НИР, а также процесса выполнения каждого НИР, включающего его организацию, планирование и регулирование на основе контроля.
Для написания данной курсовой работы были использованы труды отече-ственных и зарубежных ученых, материалы научно-практических конференций, материалы предприятия ОАО «Прогресс», ресурсы сети Интернет.
задержки в производстве из-за неполноты или отсутствия технической документации; необеспеченность технологической оснасткой; брак продукции, возникающий на различных этапах производства и являющийся следствием недоброкачественной работы внешних и внутризаводских поставщиков, а также и собственных исполнителей; простои оборудования в результате неполадок, плохо организованного ремонта, недоброкачественной эксплуатации оборудования; невыполнение работы в срок в связи с невыходами на работу отдельных исполнителей.
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления развитием управления системы управления организации
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления выполнением плана производства и поставок продукции системы управления организации
Особое значение в условиях кризиса экономики приобретает роль управления предприятием и реализация всех функций управления на всех уровнях деятельности экономических субъектов. Для повышения качества системы управления необходимо применять имеющиеся инструменты, начиная с изучения научных подходов к построению эффективных структур управления, разработки и совершенствования имеющихся систем, проектирования подсистем управления в зависимости от их значимости, определяемой на основе оценки деятельности для каждого конкретного предприятия.
Список литературы
1.Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. — М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. – 580с.
2.Балабанов И. Т. Основы менеджмента: Учеб. пособие.— М.: Финансы и статистика, 1997.— 478 с.
3.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Изд-во МГУ, 2003.- 460с.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: Из-во Московского университета, 1995. – 234с.
5.Воронин А. Г., Лапин В. А., Широков А. Н. Основы управления предприятием: Учеб. пособие.— М.: Дело, 1998.— 128 с.
6.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. 3-е издание. – М.:НОРМА, 2001. – 345с.
7.Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. — М.: Финпресс, 1999. -455с.
8.Друри К. Введение в управленческий и производственный учет.: Пер. с англ./Под ред. Табалиной С.А. – М.: ЮНИТИ, 2003.- 346с.
9.Кондратова И. Г. Основы управленческого учета.— М.: Финансы и статистика, 1998.— 144 с.
10.Кузьменко Т.Н. Диагностика, анализ и планирование деятельности предприятия: Учебное пособие. Самара: СГЭА, 2003.- 430с.
11.Менеджмент. Учебник/А.И. Орлов. М.: Издательство «Изумруд». 2003. – 345с.
12.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. -669с.
13.Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000. – 289с.
14.Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации. Учебное пособие. М.: Триада, 2002. – 134с.
15.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова.-М.: Инфра-М. 1999. – 413с.
16.Уткин Э.А., Кочетков А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М., 2001. -190с.
17.Чеботарь Ю.М. Туристский бизнес. М.: Мир деловой книги, 2000. – 513с.
список литературы
