Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
РЕЗЮМЕ
1. Краткая характеристика общества с ограниченной ответственностью «ЛайтСтар»
2. Описание состояния товарного рынка по товарам, реализуемым
ООО «ЛайтСтар»
3. Описание ситуации. Диагностика ситуации. Диагностика состояния предприятия в целом и по функциональным областям деятельности
4. Разработка каталога проблем предприятия в данной ситуации
5. Разработка целей предприятия и построение дерева решений с определением приоритетности целей и решений
6. Выработка вариантов решений
7. Оценка вариантов решений и их качественных и количественных характеристик
8. Оценка степени реализуемости вариантов решений
9. Определение этапов решений
10. Разработка организационной структуры управления предприятием
11. Построение функциональной модели предприятия
12. Описание управляющих воздействий по реализации решений
13. Разработка сценариев реализации организационного проекта
14. Типология сопротивлений и конфликтов при реализации организационных мероприятий. Пути преодоления сопротивления персонала
ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ И ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1 Организационная структура ООО «ЛайтСтар» по состоянию на 1 января 2008 года
Содержание
Выдержка из текста
Разработка организационного проекта предприятия по повышению эффективности использования производственных ресурсов
Разработка организационного проекта предприятия по совершенствованию функций управления прибылью
Нормативные модели. Область их применения управление процессом принятия решения, формирование его сущностных элементов. Они предполагают активность всех участников процесса принятия решения в его моделировании.
В общем виде проект системы управления организации состоит из технико-экономического обоснования (ТЭО) целесообразности и необходимости совершенствования системы управления, задания на оргпроектирование, организационного общего проекта (ООП), организационного рабочего проекта (ОРП).
Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления организацией
Суждение о культуре позволяет руководителю или руководству почувствовать, что они действительно заботятся о своих сотрудниках, уделяют внимание людям. Но затем может произойти странная перемена — становится все яснее, что вся структура культуры в значительной степени определяет эффективность использования, в которой заинтересовано руководство. Эта перемена представляет собой постоянный переход от разговоров о культуре к размышлениям о том, как лучше направить энергию культуры в желательном для руководителей направлении — на повышение эффективности работы организации.
Единственным способом реализации подобных задач является внедрение автоматизированной системы, выполняющей вышеуказанные функции.
подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Сущность управления персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планирования кадровой работы, разработке оперативного плана кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определение кадрового потенциала и потребности организации в персонале, учете и нормировании численности персонала.
Успешное управление организационными вопросами дает любому предприятию предпосылки к получению высокого уровня доходов.Анализ управления предприятием, в котором рассматриваются такие жизненные процессы как развитие и функционирование, описываются четыре формы организационного развития и выявляется разница между организационным проектированием и организационной рационализацией, позволяет оценить гибкость, надежность и эффективность управления.-изучить технико-экономические обоснование разработки организационного проекта функциональной подсистемы управления;
Цель данного курсового проекта — разработка проекта развития производственной структуры на предприятии. Предмет проектирования – организация и управление производством на предприятии, объект проектирования – производственная структура ОАО «Усмань-Табак».
Специальным актом гражданского законодательства, определяющим в соответствии с ГК РФ правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, а также порядок создания, реорганизации и ликвидации такого общества является Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» . В нем развиты и конкретизированы соответствующие нормы ГК РФ о хозяйственных обществах и, в частности, об обществах с ограниченной ответственностью.
Для написания данной курсовой работы были использованы труды отече-ственных и зарубежных ученых, материалы научно-практических конференций, материалы предприятия ОАО «Прогресс», ресурсы сети Интернет.
Разработка организационного проекта подсистем хозяйственного обеспечения
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ И ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник. – 6-е изд., испр. и доп. М.: Дело, 2004. – 448 с.
2.Бизнес-план: стратегии и тактика развития компании: практическое пособие / Ю.Н. Лапыгин, Д.Ю.Лапыгин. – М.: ОМЕГА-Л, 2007. – 350 с.
3.Дженстер П., Хасси Д. Анализ сильных и слабых сторон компании: определение стратегических возможностей / пер. с англ. М.: Дом «Вильямс», 2003. – 342 с.
4.Григорьев В.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб. пособие / В.П. Григорьев, Д.п. Соловьёв. – Самара. Изд-во самар. гос. экон. ун-та, 2006. – 108 с.
5.Разинькова О.П. Управление персоналом предприятия в условиях нестабильного производства [Текст]
/ О.П. Разинькова: монография. Тверь: ТГТУ, 2006. – 144 с.
6.Кудрявцева Е.И. Управление персоналом: Учебно-методическое пособие для слушателей курсов повышения квалификации. СПб.: ООО «ЦРУ», 2007. – 76 с., илл.
7.Лопухин В.Ю. Управление персоналом организации: учеб. пособие / В.Ю. Лопухин. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т., 2007. – 82 с.
8.Балковская Т.З., Шуракова О.И. Управление персоналом. Краткий курс: учеб. пособие – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2006. – 192 с.
9.Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с.
10.Севенард К.Ю. Методы количественной оценки эффективности инвестиционных проектов. СПб.: Издательство СПбГТУ, 2001.
11.Слепов В.А., Громова Е.И., Кери И.Т. Финансовая политика компании. – М.: Экономистъ, 2005.
12.Станиславчик Е.Н. Бизнес-план: Управление инвестиционными проектами. – М.: «Ось-89», 2001.
13.Суров С.Ю., Сурова Н.Ю. Инвестиционный менеджмент: Учебное пособие для высших учебных заведений. – М.: «Приор-издат», 2004.
список литературы
