Содержание
Введение………………………………………………………………………3
1. Теоретическая часть
1.1 Роль и место исследуемой подсистемы в системе управления организации………………………………………………………………………..5
2. Аналитическая часть Технико-экономическое обоснование необходимости разработки оргпроекта
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………11
2.2 Системный анализ состояния объекта управления………………….16
2.3 Системный анализ состояния субъекта управления…………………16
2.4 Цели и критерии совершенствования элемента системы управления……………………………………………………………….……..21
2.5 Разработка задания на орг. Проектирование…………………………22
3.Проектная часть
4.Внедрение организационного проекта………………………………….28
Заключение…………………………………………………………………32
Список использованной литературы……………………………………..35
Выдержка из текста
Сегодня любое предприятие, чтобы успешно действовать в условиях рыночной экономики, должно оперативно формировать рациональные варианты "ответов" на все потенциальные изменения, ежедневно возникающие в процессе своей деловой активности. Процесс формирования и применения рациональных вариантов "ответов" осуществляется в рамках концепции общего управления качеством функционирования предприятия
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
1. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции: Справ. пособие. – 3-е изд., доп. – М: Экономика, 2012 г.
2. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: «Издательство ПРИОР», 2013 г.
3. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации: Учебное пособие / ГУУ.-М., 2013.
4. Теория организации: Учебник Под ред. В.Г. Алиева-М.: Луч, 2012, гл. 6.
5. Управление персоналом организации. УчебникПод ред. А.Я. Кибанова:3-е изд. – М.:ИНФРА-М.2005.
6. Управление персоналом организации. Практикум: Уч. пособиепод ред. А.Я. Кибанова – 2-е изд., М.:ИНФРА – М., 2014.
7. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих Минтруд России. – М: «Экономические новости»,2014.