Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы организационной структуры
1.1. Управленческие формы (структуры управления) в организации
1.2. Виды структур управления предприятием
1.3. Особенности проектирования организационной структуры предприятия
Глава
2. Разработка организационной структуры службы персонала на примере ОАО «ВГК»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Целью курсового проекта является – спроектировать варианты оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от различных особенностей организации провести анализ управления персоналом в соответствии с организационной структурой компании.
Роль и место службы управления персоналом в структуре всей организации определяется ролью и местом каждого специализированного подразделения данной службы, а также организационным статусом ее непосредственного руководителя. Поэтому в мировой практике наблюдается следующая закономерность: службы управления персоналом начинают свою деятельность как штабные звенья с исключительно учетными функциями, а затем, по мере развития ее кадрового потенциала и все более очевидного ее положительного влияния на производственный процесс, служба персонала наделяется управленческими полномочиями и начинает непосредственным образом участвовать в руководстве организацией.
Актуальность же в свою очередь обусловлена тем, что совершенствование организационной структуры службы управления персоналом и оптимизация численности ее сотрудников – один из основных методов не только увеличения эффективности деятельности организации в целом, но и улучшения и увеличения ее частных показателей, например, увеличение производительности труда, объемов реализации услуг, рентабельности продукции.- изучить организационную структуру отдела управления персоналом на примере конкретного предприятия, разработать рекомендации по ее совершенствованию;
Актуальность работы выражена в том, что любая организационная структура управления заслуживает большого внимания со стороны управленцев, и каждый ее вид имеет право на существования и более того, имеет свою область применения, где действует наиболее эффективно.
Тема курсовой работы «Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом» является актуальной на современном этапе развития кадрового менеджмента в отечественных предприятиях в условиях острого экономического кризиса и представляет интерес основа для становления и развития стоматологии">как для теоретиков, изучающих вопросы эффективного управления трудовыми ресурсами, а также для управленцев.- определить виды и особенности функционирования кадровой службы как системы управления персоналом; Предметом исследования является определение целей, функций, особенностей организационной структуры системы управления персоналом на предприятии.
Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на примере «МОЭК»
Целью выполнения работы является разработка оптимальной структуры для функционирования системы управления персоналом организации.- изучение основных особенностей формирования структуры отдела управления персоналом организации.- разработка структуры системы управления персоналом предприятия;
Управление персоналом (кадровый менеджмент) является одной из наиболее важных долгосрочных стратегий, нацеленной на обеспечение организации профессиональными кадрами и их оптимальное администрирование.
По своему статусу руководитель подразделения должен уметь смешивать материальные факторы производства с живым трудом. Для него люди — основной объект деятельности, а его задача — сформировать новое видение своей организации и вдохновить людей на совместное движение к новой цели как к цели собственной жизни.
Список использованной литературы
1.Владимирова И.Г. Информационные технологии в управлении компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 11.
2.Глиненко Л., Лужко Е. Проектирование организационных структур управления. – М.: Нора-Друк, 2008.
3.Горшкова Л.А., Горбунова М.В. Основы управления организацией. – М.: КноРус, 2011.
4.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2012.
5.Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. — М.: Изд-во РЭА, 2002.
6.Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2009.
7.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 1997.
8.Самосудов М.В. Основы управления. – М.: ЮНИТИ, 2011.
9.Управление организацией / Под ред. М. В. Петровича. – М.: Дикта, 2010.
10.Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием // Современный менеджер. 2010. № 8.
11.Хант Дж. У. Управление людьми в компаниях. Руководство для менеджера. — М.: АСТ, Астрель, 2009.
список литературы
