СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы профессиограммы: от истории к современности
1.. История появления профессиограммы
1.2.Определение понятия «профессиограмма»
1.3. Основные виды и назначение профессиограмм
Выводы по 1 главе
Глава 2. Типовая структура профессиограммы и методы ее разработки
2.1. Классификация методов и схем профессиографирования
2.2. Типовая структура профессиограммы
Выводы по 2 главе
Глава 3. Разработка профессиограммы Менеджера по персоналу на примере Группы торговых компаний «Монро»
3.1. Краткая характеристика компании
3.2. Анализ документа «Описание должности Менеджера по персоналу» Группы торговых компаний «Монро»
3.3. Разработка документа «Профессиограмма Менеджера по персоналу Группы торговых компаний «Монро»
Выводы по 3 главе
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Содержание
Выдержка из текста
1.2 Профессиограмма как основа реализации кадровых программ Разработка профессиограммы и должностной инструкции психолога3.2 Разработка аналитической профессиограммы психолога ОАО «Областной реабилитационный центр»
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав и заключения. Работа иллюстрирована таблицами, гистограммами. В приложении представлены материалы диагностических методик, сводные таблицы результатов исследования.
В данной связи большое теоретическое и практическое значение приобрета-ют вопросы исследования выраженности профессионально-важных качеств (ПВК) работников сферы здравоохранения, позволяющие обеспечить созна-тельный и рациональный подход к процессу взаимодействия медицинского ра-ботника и пациента, в вопросах профилактики заболеваний, как методу повы-шения эффективности деятельности медицинских работников.
Актуальность проблемы, недостаточная разработанность, а также высокая социальная значимость изучения и описания профессиональной деятельности специалиста по учету и подготовке кадров, выделение современных требований к личности специалиста определили выбор темы, цели и задачи исследования, а также научную и практическую значимость данной работы
Структура дипломной работы «Профессиональные компетенции экскурсовода» включает введение; первый раздел, представляющий теоретические основы компетентностного подхода; второй раздел посвящен специфике деятельности экскурсовода, а также основам общекультурных и профессиональных компетенций экскурсовода; третий раздел описывает профессиограмму экскурсовода и возможную процедуру аккредитации и сертификации экскурсионной деятельности; выводы и рекомендации, библиографический список и приложения.
На этих страницах размещены материалы по учебной дисциплине «Управление персоналом» — методические рекомендации по написанию профессиограмм. Понятие “профессиография” включает профессиографическое исследование и его результат – профессиограмму. В зависимости от целей исследования профессиография (и профессиограмма) содержит данные о проектируемой или о существующей профессии (либо в промежуточном варианте о существующей профессии с проектируемыми изменениями и усовершенствованиями в профессиональной деятельности).
Практическая значимость работы – полученные в ходе теоретического и практического анализа результаты могут быть использованы в рамках д еятельности практических психологов и других специалистов.
Целью настоящей работы явилось изучение основных положений профессиографии и составление с их учетом профессиограммы конкретной профессии. Описать содержание и различные типы профессиограмм, указав источники для их составления и основные методы. Составить профессиограмму профессии «Агроном» с учетом изученного теоретического материала.
Психологический анализ профессиональной деятельности
Список использованных источников
1.Гарбер Е.И., Козача В.В. Методика профессиографии. Саратов: Изд-во Саратов. Ун-та, 2 –изд, перераб, 2004. -186с.
2.Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов: Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков М.: Высшая школа, 2006. – 383 с.
3.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нефтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 134 с.
4.Должностная инструкция Менеджера по персоналу ГТК «Монро»
5.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
6.Журавлев П.В., Карташов С.А. Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999. – 576 с.
7.Зазовская Н.М. Внутрикорпоративное управление профессиональным развитием персонала в системе менеджмента качества. Н.М. Зазовская, В.Г. Мартынов. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004, — С. 361
8.Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учеб. пособие для студ. вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Академический Проект, 2003. – 336 с.
9.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. Учеб. пособие. – М.: Изд – во Моск. ун-та, 1987. – 208 с.
10.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.,Гардарика,2005.-584 с.
11.Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. – 2007, №3. – с.92-99.
12.Кричевский Р. П. Если Вы руководитель: элементы технологии менеджмента в повседневной работе. Москва: Экономика ,2005.- 178с.
13.Ларри У. Стаут. Управление персоналом – настольная книга менеджера/ Лари У. Стаут.// Москва Добрая книга. -2006. – 533с.
14.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. — М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ: Новосибирск: 1998, с. 249.
15.Погодина Е.Н. Этот многоликий менеджмент// Управление персоналом. — 2008, с.40-43
16.Поршнева А.Г. Управление организацией: Учебник. Москва, 2006 — 282
17.Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Изд-во С. – Петерб. ун-та, 2001. – 240 с.
18.Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – 2-е изд., стер. – М.: Академия, 2004. – 480 с
19.Розанова В.А. Психология управления. Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
20.Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. Питер, 2-е изд, 464 с.
21.Рос Д., Ричард Т. Алгоритмы эффективной работы. М.: Альпина Букс, 2006 -228 с.
22.Соловьев В.С. Эволюция теорий управления. Новосибирск: Мир. -2008,с.186
23.Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001, 468 с.
24.Сорок секретов успеха: интервью с ведущими топ-менеджерами России М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. -330 с.
25.Сысоев В. Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие.М., Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
26.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. СПб.: Канди, 2008. – 128 c.
27.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
28.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2- изд, перераб, 2008, с 285.
29.Управление персоналом. Под ред. д.э.н, профессора Ю.П. Анискина, 6-е издание, ОМЕГА-Л, Москва, 2006. – 390 с.
30.Управление персоналом на предприятии: Учебник. Под ред. В.Г. П Наумова, Ю.К. Абрамовой 2-е изд., перераб и доп. М., 2008. С.204
31.Фиглин Л.А. «профессиограмма»// Социология труда. Теоретико-прикладной словарь./отв. ред. В.А.Ядов, Спб.: «Наука», 2006г., стр. 230-231.
32.Хачванкян В.В. Менеджмент предприятия: Учебник.- 1-е изд. М.: Новые знания, 2007.-422 с.
33.Хорошильцева Ю.А. Эффективность зависит от уровня организации //Управление персоналом. — 2009, с.27
34.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно – практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
35.Электронный журнал «HR-мендежер» http://disain2006.narod.ru/index1.html#Профессиограмма_менеджера_по_персоналу
36.Профессиограмма менеджера по персоналу
http://www.academy-continent.ru/professiogramma-menedzhera-po-personalu.html
37.Книга: Нестандартные методы оценки персонала
http://www.e-reading.org.ua/bookreader.php/90239/Shevchenko_-_Nestandartnye_metody_ocenki_personala.html
38.Психологические основы менеджмента. Режим доступа: http://fictionbook.ru/author/fanis_vagizovich_sharipov/psihologicheskie_osnoviy_menedjmenta_uch/read_online.html?page=2
39.www.monro.biz- официальный сайт Компании «Монро»
40.Профессиограмма — Википедия
http://ru.wikipedia.org/wiki/%CF%F0%EE%F4%E5%F1%F1%E8%EE%E3%F0%E0%EC%EC%E0
список литературы