Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Достижение поставленной цели определило структуру работы, последовательность формулирования и решения следующих задач:
1. Определить понятия, виды и методы мотивации труда, а также факторы, влияющие на ее эффективность.
2. Провести анализ действующей системы мотивации персонала в ООО «Адидас».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда работников в компании ООО «Адидас».
Выдержка из текста
Одной из наиболее важных тем на современном этапе развития теории и практики управления остается проблема мотивации труда. Действительно, когда организация пытается достигать свои цели и задачи, бывает недостаточно создать современную технологию производства товаров и услуг, набрать квалифицированные кадры и разработать эффективную структуру их взаимодействия. Необходимо организовать труд таким образом, чтобы каждый сотрудник применял максимум стараний и стремлений для выполнения установленных задач, выполнял работу эффективно и был сам в этом заинтересован, всецело отдаваясь трудовой деятельности. Это должны быть высокопрофессиональные, ответственные работники, для привлечения и удержания которых необходима конкурентоспособная и грамотно разработанная система мотивации. Следовательно, тема дипломного проекта очень актуальна, так как мы постараемся преобразовать существующую систему мотивации таким образом, чтобы она удовлетворяла требованиям и ожиданиям всех участников данной компании
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст.- М.: Юрайт-Издат, 2009.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Юркнига, 2011. – 224 с.
II. Монографии, учебники и учебные пособия
3. Веснин В. Р. Менеджмент. — М.: Проспект, 2011. – 504 с.
4. Герчикова И. Н. Менеджмент. – М.: Юнити – Дана, 2010. – 512 с.
5. Дудяшова В.П., Брагина З.В., Каверина З.Т. Управление персоналом. — М.: Кнорус, 2010. — 126 с.
6. Дуракова И.Б., Полякова О.Н. Управление персоналом. — М.: Высшее образование, 2010. — 570 с.
7. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. – М.: Высшее образование, 2010. – 288 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2012. – 638 с.
9. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. – М.:Эксмо-Пресс, 2010. – 160 с.
10. Косьмин А.Д., Свинтицкий Н.В. Менеджмент: практикум. – М.: Академиа, 2011. – 175 с.
11. Пихало В.Т., Ефремова Ю.Е., Петрова С.А. Управление персоналом организации. — М.: Форум, 2010. — 400 с.
12. Потемкин В. К. Управление персоналом. – СПб.: Финэк, 2010 г. — 432 с.
13. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2011. – 272 с.
14. Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. – М.: Проспект, 2012. – 267 с.
15. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 348 с.
16. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: ЭКСМОС, 2013. – 359 с.
17. Чижов Н.А. Управление корпоративными кадрами. – СПб.: Питер, 2007. – 237 с.
18. Шуляк П.Н. Финансы предприятий. – М.: Дашков и Ко., 2010. – 382 с.
19. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент. – СПб.: Нева, 2011. – 288 с.
III. Периодические издания
20. Завгородня Ю. Мотивация: факторы, которые следует учитывать. // Человек и труд. – 2011. — № 4. — С. 82-83.
21. Захаров Н.Л. Загадка русской души, или особенности мотивации труда российского персонала// Управление персоналом. – 2012. – № 12. – С. 34-39.
22. Пустынников Ю.М. От идеи к реализации, или Путь чужих ошибок // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 3. – С. 19-26.
23. Щукин В. Система мотивации персонала // Управление персоналом. – 2010. – № 12. – С. 27-35.
IV. Внутренние документы ООО «Адидас»
24. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Адидас» за 2011-2013г.г.
25. Положение «Об управлении персоналом ООО «Адидас»
26. Результаты исследования системы мотивации ООО «Адидас»
27. Устав, внутренние документы ООО «Адидас»
28. Штатное расписание ООО «Адидас» за 2013-2015г.г.
