Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Значение и специфика человеческих ресурсов в современной организации
1.2 Роль и место кадровой службы в системе управления организации
2.3Система найма и отбора персонала организации
2.АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОАО «CHINA UNION»
2.1Характеристика объекта исследования
2.2Анализ персонала ОАО «China Union»
2.3Оценка проблемы отбора и набора персонала ОАО «China Union»
3РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОАО «CHINA UNION»
3.1Разработка инструмента для проведения социологического исследования
3.2Анализ результатов социологических исследований
3.3Рекомендация по использованию источников набора персонала
3.4Рекомендация по найму дополнительной штатной единицы в качестве менеджера по персоналу
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
?
Содержание
Выдержка из текста
При выполнении выпускной квалификационной работы используют-ся следующие методы: статистический, метод синтеза и анализа, прогнози-рования, расчетно-конструктивный, монографический, экспертный и др.
Теоретико-методологической базой исследования стали законодательные акты, научные и учебные издания по управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам управления персоналом, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература и источники. Для решения поставленных задач в работе применялись такие общенаучные методы исследования, как анализ специальной литературы по выявленной проблеме и анализ состава и структуры кадров на основе документации.
Эмпирическая базу дипломной работы составила организационная документация ООО «Страдивариус СНГ» (Устав, должностные инструкции, штатное расписание), хозяйственно-финансовая отчетность, а также распорядительные документы (приказы и т.п.) и статистические документы (годовые отчеты).
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы формирования и развития системы государственных закупок, механизмы функционирования системы государственных закупок в конкурентной среде, основанные на принципах равенства и открытости закупочных процедур, рассматривались в работах отечественных и зарубежных специалистов.
Среди зарубежных специалистов, рассматривающих различные аспекты государственных закупок в системе государственного регулирования экономики, следует отметить работы Т. Веблена, Дж. Гобсона, Е. Домара, Дж. Кларка, У.Митчелла, Дж. Робинсон, Р. Тони, О.Уильямсона.
Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала МБУ «ГУНО» и рассчитать их эффективность.Предметом исследования является система мотивации персонала МБУ «ГУНО».
Проанализировать особенности отбора персонала в строительной компании «-». Разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала в ООО «-».- будет разработан локальный нормативно-правовой акт, регламентирующий процедуру отбора персонала в организации;
Эмпирическая базу дипломной работы составила организационная документация ООО ЧОП «Мечел» (Устав, должностные инструкции, штатное расписание), хозяйственно-финансовая отчетность, а также распорядительные документы (приказы и т.п.) и статистические документы (годовые отчеты).
Проблема повышения эффективности оценки и отбора является предметом научного интереса многих исследователей. Теоретическое изучение данной проблемы получило развитие в трудах отечественных ученых: Ф.Ф. Аунапу, А.Н. Исаенко, Б.Д. Лебина, B.C. Манькова, Л.И. Меньшикова, A.M. Омарова, П.А. Папулова, М.Н. Парфильева, Г.Х. Попова, A.B. Филиппова, А.П. Чернышева и др. Растет число работ, посвященных разработке различных методов и систем оценки и отбора персонала — от простейших приемов, до сложных технологий типа Центр оценки (B.C. Агеев, Т.Ю. Базаров, В.И. Виноградов, А.Л. Журавлев, Н.И. Конюхов, Е.П. Костенко, А.К. Маркова, Г.Р. Райтер, В.К. Тарасов, А.П. Чернышев, М.Л. Шаккум и др.).
Изучению влияния личностных особенностей субъектов оценки и отбора персонала на результаты комплектования штатов новыми сотрудниками посвящены исследования В.Г. Зазыкина, И.В. Калинина, Ю.В. Синягина и др.
Исследованиям в области отбора квалифицированного высококвалифицированного персонала посвящены научные труды таких авторов, как А.П. Егоршин, Г.Г. Зайцев, Э.Г. Игнатьев, А.А. Козлов, М.И. Королевский, В.С. Липатов.
Эмпирическая базу работы составила организационная документация БУ ОКБ (Устав, должностные инструкции, штатное расписание), хозяйственно-финансовая отчетность, а также распорядительные документы (приказы и т.п.) и статистические документы (годовые отчеты).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосова-нием 12.12.1993) [Электронный ресурс]
// Информационный банк – Кон-сультатнПлюс: Высшая школа.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 09.05.2005) [Электронный ресурс]
// Информационный банк – КонсультатнПлюс: Высшая школа.
3.Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов [Текст]
/ В.И.Андреева – М.: Интел-Синтез, 2007. – 125с.
4.Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка [Текст]
/ И.В. Бизюкова. / Учеб. пособие [Текст].
- М: Экономика, 2007. -148 с.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]
/ В.Р.Веснин — М. — 2002. -224 с.
6.Волина В. Методы адаптации персонала [Текст]
/ В.Волина // Управление персоналом, 2008-№ 13.- С.24.
7.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализа-ция индивидуального ресурса профессионального развития [Текст]
/ С.А. Дружилов. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002. – 242 с. «Гуманитарные исследования в образовании»).
-104с.
8.Катков В. Формирование организационной культуры на промышлен-ном предприятии [Текст]
/ В. Катков // Управление персоналом. -2 006.- № 2. — С.46
9.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации [Текст]
/ А.Я.Кибанов — М: Инфра-М, 2002. -364 с.
10.Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст]
/ Л.И.Лукичева -М.: МИЭТ, 2000. – 188 с.
11.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации [Текст]
/ М.И.Магура, М.Б.Курбатова — М.: ЗАО Бизнес-школа 31.Интел-Синтез», 2002. – 106 с.
12.Материалы программы «Практика кадровых служб Санкт-Петер-бурга» [Электронный ресурс]
/ URL: / http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment.
13.Плахова, Л.В. Основы менеджмента [Текст]
/ Л.В. Плахова, Т.М. Ану-рина. – М.: Кнорус, 2007.- 288 с.
14.Практикум по психологии профессиональной деятельности и менедж-мента: Учеб. Пособие, 2-е изд. [Текст]
/ Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Из-во С.-Петербургского университета, 2001. – 148 с.
15.Профессиональное образование и формирование личности специалиста [Текст].
/ Сост. А.Ф. Щепотин. — М. 2002. -246 с.
16.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: [Текст]
/ Ю.Н.Арсеньев. — Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 287с.
17.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта [Текст]
/ И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2009. – С.125-128.
18.Егоршин А.П. Управление персоналом [Текст]
/ А.П. Егоршин / Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 256с.
19.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст]
/ А.Я. Кибанов / Учеб. по спец. «Менеджмент организации», «Упр. персоналом» / Гос. ун-т упр. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 303с.
20.Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала [Текст]
/ Н.А. Литвинцева. – М.: Изд-во ОАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 400с.
21.Магура М.И. Поиск и отбор персонала [Текст]
/ М.И. Магура. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 316с.
22.Плешин Ю.И. Управление персоналом [Текст]
/ Плешин Ю.И. / Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 218с.
23.Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству [Текст]
/ Л.В.Санкина. — Изд. 3-е, доп. и перераб. – М.: МЦФЭР, 2008. – 123с.
24.Герчикова И.Н. Менеджмент [Текст]
/ И.Н.Герчикова / Учебник – 2 изд./ перераб. и доп. – М.: Изд-во «Банки и биржи», ЮНИТИ, 2009. – 480с.
25.Шахмалов Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика. [Текст]
/ Ф.И. Шахмалов Ф.И. – М.: «Наука», 2009. – 272с.
26.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. [Текст]
/ С.В. Шекшня. / Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, перераб. и доп. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 318с.
27.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. [Текст]
/ Дж. Иванцевич, А.А.Лобанов.– М.: Дело, 2009. – 128с.
28.Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации [Текст]
/ Н.Л. Маренков, Н.Н.Косаренко. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект: Трикста, 2009. – 464с.
29.Стенюков М.В., Пустозерова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом: Образцы документов. Рекомендации по составлению с юридической поддержкой. [Текст]
/ М.В. Стенюков, В.М. Пустозерова. – М.: ПРИОР, 2008. – С.17.
30.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. [Текст]
/ В.В.Травин, В.А.Дятлов – М.: «Дело», 2007. – 245с.
31.Гордиенко. К.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. [Текст]
/ К.Ф. Гордиенко., Д.В.Обухов, С.И. Самыгин. / Учебное пособие. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 352с.
32.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст]
/ М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. / Пер. с англ. – М.: Дело, 2009. – 230с.
33.Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации [Текст]
/ А.В. Бандурин // Электронная версия журнала «Менеджмент в России и за рубежом». – 2008. – № 8. – С.23-26.
34.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия [Текст]
/ Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 5. – С.9-14.
35.Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить [Текст]
/ П.С. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 33. – С.13-21.
36.Колосова О.Л. Крупное «сито» для кандидатов [Текст]
/ О.Л. Колосова // Кадровое дело. – 2005. – № 3. – С.18-23.
37.Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность [Текст]
/ К.А. Кравченко // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С.24-27.
38.Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонала [Текст]
/ Н.В. Кузнецова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 6. – С.16.
39.Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонала [Текст]
/Н.В. Кузнецова // Справочник по управлению персоналом. – 2008. — № 4. С.54-57.
?
список литературы
