Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала организации
1.1. Подходы к процессу адаптации личности
1.2. Процесс адаптации, сущность и виды
1.3. Основные этапы процесса адаптации сотрудников на предприятии
Выводы по главе 1
Глава
2. Исследование основ и условий адаптации сотрудника на примере страховой компании «Allianz (РОСНО)»
2.1. Характеристика деятельности предприятия
2.2. Процесс адаптации персонала в страховой компании «Allianz (РОСНО)»
2.3. Совершенствование системы адаптации нового работника в структуре страховой компании
Выводы по главе 2
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Разработка мероприятий по адаптации новых работников в туристской фирме «Мечта»»
Решение проблем адаптации новых работников в коллективе
Разработка мероприятий по адаптации новых работников организации
Например, с социальной ролью рационализатора связываются такие действия, как постоянный анализ возможностей развития производства, разработка вариантов того или иного усовершенствования, подача рационализаторских предложений, получение вознаграждения.- рассмотреть процесс адаптации новых работников стоматологической клиники Астра-Дент г.- разработать предложения по совершенствованию системы адаптации новых работников в организации.
При этом процесс адаптации двустоонний, это взаимодействие: как новый сотрудник приспосабливается к новым трудовым и психологическим факторам, так и трудовой коллектив и руководство приспосабливаются к нему. В то же время от успеха адаптации зависит последующая отдача, закрепление работника в организации, его отношение к труду.Цель данного дипломного проекта разработка системы адаптации персонала ЗАО «Строймонтажсервис».
Разработка мероприятий по адаптации новых работников
К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации.
Методы исследования: анализ литературных источников, наблюдение за работой персонала, сравнение с работой адаптации персонала в аналогичных предприятиях, метод экспертных оценок (беседа с опытными специалистами), системный подход и д.р.
Список литературы
1.Введение в практическую социальную психологию. М., 1996. – 405 с.
2.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
3.Гарбер И.Е. Психология управления. М.: Наука. – 2009. – 101 с.
4.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология. Л., 2008. -213 с.
5.Дубинина Т.В. Психология труда для психологов и менеджеров по персоналу. М.: 2005. – 341 с.
6.Дубинина Т.В. Экспериментальная психология (вводный курс лекций с комментариями).
Барнаул, 2004. – 516 с.
7.Дятлов, В.А., Кибанов, А.Я., Одегов, Ю.Г. Управление персоналом. – М.: Академия, 2007. – 262 с.
8.Забродина Л.В., Карпов А.В., Чернышев А.П., Шадриков В.Д. Психологический анализ трудовой деятельности. Ярославль, 2008. – 112 с.
9.Займалин, Е.П., Светуньков М.Г. Социология и психология управления: Методические материалы для студентов. – Ульяновск: УлГТУ, 2008. – 30 с.
10.Занько, Д.И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж. М.: Вершина, 2008. – 240 с.
11.Зборовский, Г.Е. Общая социология. Учебник для вузов. – Екатеринбург, 2009. – 718 с.
12.Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 315 с.
13.Карташова, Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 220 с.
14.Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2009. – 304 с.
15.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2003.
16.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2003.
17.Макарова, И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2008. – 98 с.
18.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб:Питер, 2003. – 412 с.
19.Сартан Г.Н. и др. Новые технологии управления персоналом. – СПб.: Речь, 2003. 140 с.
20.Управление персоналом /Под ред. А.Я.Кибанова. –М.: ИНФРА-М, 2004. 258 с.
21.Управление персоналом. Практикум: конкретные ситуации. – М.: Экзамен, 2003. 401 с.
22.Управление персоналом: Учеб.для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 560 с.
23.Управление персоналом: учебное пособие. / Под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: ИНФРА-М, 2004. 240 с.
24.Управление человеческими ресурсами /Под ред. М. Пула, М.Уорнера. –СПб.: Питер, 2002. 112 с.
25.Фатхутдинов, Р. А. Управленческие решения: Учебник. 5-е издание, переработанное и дополненное. – М.: ИНФРА – М. – 2008. – 314 с.
список литературы
