Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие мотивации в управлении персоналом 6
1.2 Содержание и структура теорий мотивации 11
1.3. Методы и инструменты нематериального стимулирования труда персонала 18
1.4. Формирование мотивационного механизма в организации 20
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ИУЭИФ КФУ 25
2.1. Характеристика основных показателей деятельности ИУЭИФ КФУ 25
2.2. Анализ кадрового состава ИУЭИФ КФУ 28
2.3. Особенности нематериального стимулирования персонала в ИУЭИФ КФУ 35
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ИУЭИФ КФУ 45
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию нематериальной мотивации персонала 45
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53
Содержание
Выдержка из текста
В курсовой работе использовались следующие методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, дескриптивный (описательный) метод, традиционный анализ документов, метод сравнительного анализа, статистические, графические методы, метод опроса и анкетирования.
Практическая значимость этой дипломной работы содержится в том, что итоги проведенного исследования могут быть использованными управлением ГУ-УПФР с целью совершенствования имеющейся системы нематериальных стимулов персонала.
Методологической базой исследования являются литература и периодические издания по данной теме. Степень разработанности данной темы довольно объемна, так как тема является актуальной не только для российских организаций, но и для зарубежных холдингов и корпораций. Данному вопросу посвящены многочисленные исследования специалистов и практиков по кадровому делу и менеджменту
Мотивация труда и ее использование в управлении персоналом на предприятии ресторанно-гостинечного бизнеса
Научная новизна исследования. Теоретическим проблемам мотивации посвящены многие монографии, учебники и учебно-методические пособия. На сегодняшний день существует множество сайтов, где можно ознакомиться с проблемой мотивации и получить достаточно необходимой информации. Практический и теоретический опыт богат, но, не смотря на это, остается необходимость в систематизации подхода к изучению потребностей и методов мотивации персонала.
В результате того, что в современном мире для развития и процветания организации существенно повышается значение нематериальных активов (репутация на рынке, стабильность и пр.), провести анализ мотивации и стимулов в управлении ООО «ГазИнвестНефть», оценить проблемы, существующие в этой области.
Теория и практика мотивации в управлении персоналом
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: РИОР, 2012. — 704 с.
2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. М.: ГроссМедиа, 2014. — 288 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. — 192 с.
4. Архипова Н.И. Организационное управление: учеб.пособие для вузов / Н.И.
5. Бачурин А. В. Повышение роли экономических методов управления / А. В. Бачурин // Экономист. № 31 — 2014. – 18 с.
6. Бурмистров А.П., Газенко Н. С. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко / М., 2013. – 190 с.
7. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 5-е изд. М.: Экономистъ, 2014.- 529 с.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб.для вузов. / Б. М. Генкин.- М.: Норма, 2013.- 230 с.
9. Давыдова Л.А. Экономика и управление предприятием/ Л.А. Давыдова, В.К. Фальцман.- М.: Финансы и статистика, 2014. — 429 с.
10. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала/ Е. А. Добролюбов // Банковские технологии. — 2015.- 420 с.
11. Друкер П. Энциклопедия менеджмента: пер. с англ./ П. Друкер.- М.: Вильямс, 2013. – 412 с.
12. Дряхлов Н.А., Куприянов Е.Г. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления, 2014.- 297 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов./ А. П. Егоршин. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2014. — 431с.
14. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент. — СПб: Издательство СПбУЭФ, 2013. — 254 с.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник/ А. Я. Кибанов. — М.: ИНФРА, 2012. – 437 с.
16. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е. И. Комаров // Управление персоналом. 2013.- 405 с.
17. Либерман К.А. Заработная плата как метод мотивации персонала/ К. А. Либерман // Российский бухгалтер. № 20 — 2013.- С. 52-55.
18. Магура М. И. Мотивация труда персонала и эффективность управления / М. И. Магура // Управление персоналом, 2014. – 265 с.
19. Макклелланд Д. Мотивация человека / Д. Макклелланд; науч. ред. пер. Е. П. Ильина. — СПб: Питер, 2012. — 321 с.
20. Мильнер Б.З. Теория организации./ Б. З. Мильнер.- М., ИНФРА-М, 2014.- 384 с.
21. Папанова Н. Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников/ Н. Е. Папанова // Кадры предприятия № 19 — 2013.- С. 26-29.
22. Пиримова В.Р. Внутреннее побуждение к деятельности как способ мотивации // Справочник по управлению персоналом. 2014. — № 1. — С. 95.
23. Попов В.Г., Крайнюченко И.В. Генезис мотивации/ В. Г. Попов, И. В. Крайнюченко // Менеджмент в России и за рубежом. № 1, 2011.- С. 53.
24. Поршнев А.Г. Управление организацией: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин.- М., ИНФРА-М, 2012. — 736 с.
25. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом/ Э. К. Старобинский.- М.: Экономика, 2013. — 327 с.
26. Травин В.В. Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб.-практ. пособие./ В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. — М.: Дело, 2014. — 396с.
27. Турчинов А.И. Управление персоналом: Учебник / Под общ.ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2012. – 264 с.
28. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента/ Э. А. Уткин. -М.: Экмос, 2012.- 574 с.
29. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала/ С. А. Шапиро.- М.: ГроссМедиа, 2014. – 412 с.
30. Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебно- методическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 213 с.
31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации/ С. В. Шекшня.- М., ЮНИТИ. 2014. — 432 с.
32. Прохоренко Н. Система мотивации труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 3, 2013. С. 7-12.
33. Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала // Отдел кадров, N 1, 2013. С. 9-13.
34. Успенская Е. Создание системы мотивации в компании // Кадровое дело, N 3, 2013. С. 8-12
35. Хахалин А.В. Нематериальная мотивация персонала // Управление персоналом, N 6, 2013. С. 6-10.
36. Шамарова Г.М. Современные тенденции мотивации труда // Управление персоналом, N 22, 2012. С. 5-9.
список литературы
