Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И ПРЕМИРОВАНИЯ
1.1Основные понятия мотивации и стимулирования труда
1.2 Существующий опыт премирования торгового персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ системы премирования персонала
ГЛАВА 3.РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Выдержка из текста
Разработка системы премирования персонала на торговом предприятии
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Армстронг М.Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер,2004.-824 с.
2. Горелов Н.А.,Алиев И.М.Экономика труда. — М.:Юрайт-издат,2011.-671 с.
3. Дементьева А.Г.,Соколова М.И.Управление человеческими ресурсами. — М.,Проспект,2005.-368 с.
4. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. — М.,Издательство Гревцова,2009..-419 с.
5. Егорова Е.А.,Кучмаева О.В. Экономика труда. — М.:МФПИ,2004 Журавин С.Г. Корпоративное управление. — М.,Анкил,2009.-130 с.
6. Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-201 с.
7. Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. — М.,Гардарики,2005.-214 с.
8. Кибанов А.Я.,Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация. — М.,Экзамен,2005.-632 с.
9. Кобзева В.Руководителю об обучении персонала. — М.,Добрая книга,2006.-415 с.
10.Кокин Ю.П.,Шлендер П.Э.Экономика труда. — М.:Магистр,2010.-686 с.
11. Куприянов Д.,Лурье Е.Путеводитель по кадровому менеджменту. — М.,Бегин групп,2004.-516 с.
12.Макарова И.С.Управление персоналом. — М.,ИМПЭ,2006.-80 с.
13. Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент.-М.,Баланс Бизнес Букс,2005.-423 с.
14.Остапенко Ю.М.Экономика труда. — М.:Инфра-М,2007.-272 с.
15. Попов Ю.Н.Современная экономика и социология труда.-М.:Экон-Информ,2003.-343 с.
16.Бизнес-портал. http://www.klerk.ru/boss/