Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Адаптация персонала – основные понятия 6
1.2. Цели, организация и оценка эффективности адаптации персонала 9
1.3. Особенности адаптации персонала в российских организациях 13
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЮНИОН» 17
2.1. Анализ деятельности ЗАО «Юнион» 17
2.2. Анализ системы адаптации персонала в ЗАО «Юнион» 21
2.3. Рекомендации по совершенствованию адаптации персонала в ЗАО «Юнион» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
ПЕРЕЧЕНЬ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
Содержание
Выдержка из текста
курсовой работы, обозначенными во введении, мы рассматривали теоретические аспекты управления адаптацией персонала в организации, был проведен анализ сущности адаптации персонала на предприятиях и управления ею; проделано исследование системы эффективного управления адаптацией персонала в организации, анализ зарубежного опыта в плане адаптации; проанализирован практический опыт управления адаптацией в ОАО «Красногорский приборостроительный завод» и составлены рекомендации по увеличению эффективности управления адаптацией на данном предприятии.мер, при условиях ежеквартального набора работников ИТР в количестве 14 человек можно сэкономить порядка 52500 руб., если внедрить предложенные нами рекомендации в систему управления адаптацией персонала ОАО «Красногорский приборостроительный завод».
Принятию решений по поводу развития трудового потенциала предприятия должен предшествовать анализ наиболее значимых, с точки зрения конкретного производства, характеристик трудового потенциала и степени соответствия указанных характеристик предъявляемым требованиям. Поэтому представляется актуальным проведение данного исследования, посвященного вопросам оценки трудового потенциала.
Введение обосновывает актуальность данной темы, отражает цели и задачи, поставленные в курсовой работе, описывает объект и предмет исследования, методы, использованные для сбора, систематизации и интерпретации данных об объекте исследования, содержит обзор основных использованных источников и литературы, краткий анализ структуры курсовой работы.
(на примере Правового Управления ООО «Газпром инвест Запад»)
При написании выпускной квалификационной работы были использованы труды следующих зарубежных и отечественных исследователей в области адаптации персонала: Н. И. Архиповой, В. Р. Веснина, Н. В. Володиной, А. Н. Дятлова, А. Я. Кибанова, В. И. Легостаевой, Е. А. Мазилкиной, О. Л. Седовой, В. В. Травина, Ф. Хедоури, О. У. Ависа, а также информация и внутренние документы ИП Абраамян О.А.
В современных условиях организация предъявляет жесткие требования к новому сотруднику по срокам адаптации, иногда вообще не отводя на этот этап времени.Цель данного дипломного проекта разработка системы адаптации персонала ЗАО «Строймонтажсервис».Анализ фактической системы управления адаптацией персонала;
Целью данной работы является изучение и анализ механизма управления адаптацией персонала на примере системы управления адаптацией персонала на примере ЗАО «Челны Хлеб», и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. провести анализ системы управления адаптацией персонала на ЗАО «Челны Хлеб»; разработать рекомендации по повышению эффективности системы управления адаптацией персонала на ООО «Челны Хлеб»;
Адаптация персонала на примере компании ЗАО «ОфсетПринтСервис»
Технологии поиска, отбора и адаптации персонала на примере предприятия в туризме
Гипотеза заключается в том, что, если выявить все особенности организации работы с новыми сотрудниками в компании, можно выявить основные недостатки текущей системы адаптации, и порекомендовать программу, направленную на ее улучшение.
1.2 Место и роль управления человеческими ресурсами в системе управления организации 7 Управление системой адаптации персонала на примере ОАО «РЖД» 92.2 Система управления персоналом на ОАО «РЖД» 9
На протяжении многих веков формировались определенные требования к отбору работников.Комплексная кадровая технология – отбор персонала – призвана обеспечивать соответствие качеств работника определенным требованиям вида его трудовой деятельности или должности на предприятии или в организации.
Объектом исследования является Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Жилищное агентство Фрунзенского района Санкт-Петербурга». В качестве предмета исследования выступает анализ эффективности управления учреждением.
Список источников информации
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М.Армстронг. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1104 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. / А.Я. Кибанов.– М.: ИНФРА-М, 2012. – 447 с.
5. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М: Дело, 2011. – 232 с.
6. Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий / П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. – М.: Дашков и К 0, 2011. – 344 с.
7. Рудавина Е.Р. Большая книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. – СПб.: Питер, 2011. – 368 с.
8. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2012. – 624 с.
9. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 563 с.
10. Федорова Н.В. Управление персоналом / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2012. – 432 с.
11. АнучкинаА. Когда необходима адаптация / А. Анучкина // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 9. – С.28
12. Волина В. Методы адаптации персонала / В. Волина // Управление персоналом. – 1998. – № 13. – С.33-34
13. Григорьева Н. Дело не в адаптируемости, а в корпоративной культуре…/ Н. Григорьева // Управление персоналом. – 2013. – № 19. – С. 15-17
14. Монтлевич В. Адаптация – ключ к успеху HR-политики / В. Монтлевич // Управление персоналом. – 2013. – № 5. – С. 30
15. Прохорова Е. Адаптацию нельзя пускать на самотек / Е. Прохорова // Управление персоналом. – 2013. – № 24. – С. 37
список литературы
