Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления знаниями
1.1. Знания как объект управления
1.2. Система управления знаниями в организации
2. Предложения по разработке системы управления знаниями ЗАО «Таурас-Феникс»
2.1. Анализ систему управления ЗАО «Таурас-Феникс»
2.3. Анализ потенциала персонала ЗАО «Таурас-Феникс»
2.3. Разработка системы управления званиями ЗАО «Таурус-Феникс»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель данной курсовой работы заключается в разработке эффективной системы профилактики конфликтов между сотрудниками на исследуемом предприятии. описать теоретические основы изучения конфликтов и их разрешение в организации;
В настоящее время знания являются одним из главных факторов, определяющих жизнеспособность, производительность и успешность организаций. В таких условиях естественным становится желание их руководства превратить знания в ресурс, которым можно управлять для эффективного ис-пользования.
Актуальность исследования определяется необходимостью создания системы управления знаний в организации, как условия повышения ее конкурентоспособности.Цель работы- исследование системы управления знаниями на примере корпорации «Сони» и изучение возможности внедрения ее опыта в других организациях. Рассмотреть систему управления знаниями на примере корпорации «Сони».
Объектом исследования является система управления персоналом предприятия.— определить виды и технологии управления знаниями в организации;— проанализировать систему управления знаниями и компетенциями персонала в ООО «Баунти»;
Цель исследования заключается в разработке проекта совершенствования системы управления персоналом в кредитной организации на примере ЗАО МКБ « Москомприватбанк ». Основная цель второй главы — раскрыть региональные особенности построения системы управления персоналом в кредитной организации на основе банка, функционирующего в Тульской области.
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы использовались такие методы исследования, как эмпирические: наблюдение и изучение нормативной и финансовой документации; теоретические методы: теоретический анализ учебной литературы (выделение и рассмотрение отдельных сторон, признаков, особенностей, свойств явлений), а именно: сравнительный, сводки и группировки, горизонтальный и вертикальный анализ структуры управления персоналом, статистический и другие.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и
1. подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
В качестве объекта исследования в проекте рассмотрено ООО "ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК". В качестве предмета исследования в проекте рассматриваются аспекты системы управления персоналом, работа отдела кадров ООО "ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК".
В первой главе «Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия» уточнены общие понятия управления персоналом предприятия; обозначены принципы и методы управления персоналом предприятия; выявлены современные тенденции управления персоналом на предприятии общественного питания.
Список использованной литературы
1.Версан В.Г. Интеграция управления интеллектуальным потенциалом: новые возможности. -М: ВНИИС, 2011. -218 с.
2.Войтоловский Н.В. Управление знаниями на промышленных предприятиях в современных условиях -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2010. -156 с.
3.Гиссин В.И. Управление знаниями. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 321 с.
4.Елисеев А. Инновации: эффективность применения института в современных условиях //Содействие. — 2009. — № 2.
5.Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. Барышевой А.Н. – М.: Дашков, 2011.
6.Иванюсь С.С. Экономическая модель определения допустимых пропорций устойчивого инновационного развития // Экономика и управление в машиностроении. -2010 -№ 4.
7.Коноплев С.П. Инновационный менеджмент. – М.: ТК Велби, 2009.
8.Корчажкина Д.А. Кластерные принципы на промышленном предприятии // Экономика региона. — № 18. -2010.
9.Силенко И.Г. Экономика знаний, как основа формирования инновационной экономики в РФ// Повышение качества в условия формирования инновационной экономики: Материалы Международной научно-практической конференции 26-27 сентября 2008 г. Часть II. – СПб.: Изд-во ИМЦ «НВШ-СПб», 2008 г.
10.Силенко И.Г., Стефанова Т.Г. Основы экономики знаний// Роль молодёжи в инновационном развитии России: Материалы Всероссийского научно-практического симпозиума молодых учёных и специалистов. — Изд-во ИМЦ «НВШ-СПб», 2009 г
11.Томас М. Коулопоулос, Карл Фраппаоло Управление званиями – М.: Документум Сервисиз 2009 , с. 120
12.Машков Р.В. Инновационная программа предприятий в условиях кризисной ситуации //Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 3.
13.Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. — М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», издательство «ГНОМ-ПРЕСС», 2008. – 423 с.
список литературы
