Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Анализ ЗАО «Юнион» 5
1.1. Краткая характеристика ЗАО «Юнион» 5
1.2. Результаты хозяйственной деятельности, качественный состав персонала ЗАО «Юнион» 7
Выводы: 11
Глава
2. Теоретические аспекты разработки структуры управления человеческими ресурсами в организации 12
2.1. Система управления – определение, принципы построения 12
2.2. Организация управления и типы организационных структур 14
Выводы. 25
3.Разработка структуры управления человеческими ресурсами ЗАО «Юнион» 26
3.1. Задание на проектирование структуры управления человеческими ресурсами, сформулированное директором ЗАО «Юнион» 26
3.2. Предложения по структуре управления человеческими ресурсами ЗАО «Юнион» 27
Выводы. 30
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Выбор рациональной системы управления – важнейшее стратегическое решение для любой организации, поскольку именно она дает возможность реализации потенциала руководящего состава и организации в целом.
Перед организацией, в широком смысле, стоит задача выбора системы, которая лучше всего отвечала бы ее целям и задачам, а также внутренним и внешним факторам, воздействующим на нее.
Управление организацией реализуется на основе организационной структуры, самостоятельно определяемой предприятиям. «Наилучшей» структурой является та, при которой организация наиболее эффективно взаимодействует с внешней средой, распределяет и направляет усилия своих сотрудников продуктивно и целесообразно, удовлетворяя, таким образом, потребности своих клиентов и достигая своих целей с высокой эффективностью.
Разрабатывая организационную структуру управления, необходимо эффективно распределить функции управления по подразделениям. Организационная структура напоминает каркас здания управленческой системы, построенный для своевременного и качественного протекания всех процессов (движения потоков информации, принятия управленческих решений).
Именно поэтому руководителями организаций уделяется значительное внимание методам и принципам построения структур управления, выбору их видов и типов.
Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного формированию структуры управления человеческими ресурсами закрытого акционерного общества «Юнион».
Цель курсовой работы: сформировать структуру управления человеческими ресурсами ЗАО «Юнион».
Задачи курсовой работы:
• дать общую характеристику ЗАО «Юнион»;
• рассмотреть теоретические основы управления и типы организационных структур;
• разработать структуру управления человеческими ресурсами в ЗАО «Юнион».
Объект исследования: ЗАО «Юнион».
Предмет исследования: разработка структуры управления человеческими ресурсами в ЗАО «Юнион».
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Проспект, КноРус, 2010. – 544 с.
2. Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2010. – 344 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
4. Балдин К.В., Передеряев И.И., Голов Р.С., Воробьев А.С. Инновационный менеджмент. – М.: Академия, 2010. – 368 с.
5. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – 624 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011. – 576 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 512 с.
8. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 656 с.
9. Дебелак Д. Бизнес-модели. Принципы создания процветающей организации. – М.: Издательский дом «Гребенников», 2010. – 256 с.
10. Егоршин А.П. Основы менеджмента. – Н.Новгород: НИМБ, 2012. – 320 с.
11. Казначеевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 352 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 304 с.
13. Кнышова Е.Н. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2010. – 304 с.
14. Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2011. – 368 с.
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
16. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.
17. Мишин В.М. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 527 с.
18. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 336 с.
19. Приходько Д.И. Организационные структуры успешных корпораций. – М.: Инфотропик Медиа, 2012. – 266 с.
20. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
21. Тысленко А.Г. Менеджмент. Организационные структуры управления. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 320 с.
