Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы разработки управленческих решений в кадровой сфере 5
Глава
2. Методы разработки управленческих решений в кадровой сфере 12
Глава
3. Отбор кандидата для работы в инновационной проектной группе 20
Заключение 26
Список литературы 27
Приложения 29
Выдержка из текста
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что в современных условиях рынка качественность отбора персонала стала важнейшим фактором в работе организации. Каждой организации необходимо выявлять самых лучших и подготовленных сотрудников из большого количества претендентов на вакансию, для того чтобы оставаться конкурентоспособной. Отбор среди всех кандидатов наиболее подходящего и нужного для конкретной работы, является основой успеха организации.
С проблемой отбора персонала и его дальнейшего обучения сталкивается каждая организация, однако решают ее все организации по-разному. Отбор персонала — очень важный и ответственный момент в управлении кадрами, зависит от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации и мотивации. Ошибки при отборе персонала могут негативно отразиться на эффективности работы в организации.
Проблема принятия решений в широком смысле слова достаточно сложна, ее следует скорее отнести к междисциплинарной, поскольку выбор наилучшего решения из множества альтернативных вариантов ‒ это всегда результат комплексного рассмотрения различных аспектов: экономического, управленческого, социального, организационного, логического, математического, информационного, технического, технологического, правового и многих других.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Авруцкая С. Г., Воробьева Т. Ю. Современные методы отбора персонала в России // Успехи в химии и химической технологии, 2014. Том 28. № 4. С. 107-109.
2. Барнякова А. В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации / Science Time, 2014. № 4. С. 20-23.
3. Бусов В.И. Управленческие решения. – М.: Юрайт, 2015.
4. Демидова Д. Методы деловой оценки кандидатов на вакантные должности // https://www.scienceforum.ru/2013/pdf/3081.pdf
5. Ивасенко А.Г., Никонова Я.И., Плотникова Е.Н. Разработка управленческих решений. – М.: Кнорус, 2014.
6. Киселева, Е. В. Планирование и развитие карьеры. – Вологда: Легия, 2010. – 332 с.
7. Клеткина Н.В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения // http://scientificmagazine.ru/images/PDF/2017/14/aktualnost-i-metody-otbora-personala.pdf
8. Краткий курс по управленческим решениям. – М.: Окей-книга, 2012.
9. Кудрова Н.А. Управленческие решения. – М.: МАИ, 2014.
10. Литвак Б.Г. Управленческие решения. Практикум. – М.: Академия бизнеса, 2013.
