Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
1.1. Понятие и виды стратегии управления человеческими ресурсами в организации
1.2. Концепции стратегического управления человеческими ресурсами
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «СВГК»
2.1. Краткая характеристика
2.2. Кадровая политика
2.3. Особенности стратегического управления в ООО «СВГК»
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ СТРАТЕГИЧЕСКОГО
УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «СВГК»
3.1. Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «СВГК»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Цель: провести анализ развитие человеческих ресурсов ООО «СВГК» и разработать предложения по совершенствованию этой стратегии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Выявить принципы разработки стратегии разработки управления человеческими ресурсами в данной организации;
2. Проанализировать стратегию управления человеческими ресурсами в ООО «СВГК»;
Список использованной литературы
1. Акмаева Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент: учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2006. – 208 с.
2. Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА – М, 2002. – 37 с.
3. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент: учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 285 с.
4. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: учебник. — М.: Экономист, 2005. — 416 с.
5. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 236 с.
6. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник.: электрон.б.// А.Я.Кибанов -М.: ИНФРА – М , 2002. – 25 с.
и т.д.