Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава
1. Теоретико-организационные основы государственной гражданской службы в субъекте Российской Федерации……..
5
1.1 Система государственной гражданской службы в РФ.…………. 5
1.2 Особенности государственной гражданской службы в субъекте федерации …………………… ……………………….
8
Глава
2. Государственная гражданская служба в Белгородской области………………………………………………………………………………………
13
2.1 Анализ государственной гражданской службы в Белгородской области……………………………………………………………..
13
2.2 Основные проблемы государственной службы в Белгородской области.……………………………………………………………
20
Глава
3. Предложения по развитию государственной гражданской службы в Белгородской области…………………….
22
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы государственной гражданской службы в Белгородской области…………………………………………………………….
22
3.2 Ожидаемый результат предлагаемых мероприятий…………… 25
Заключение …………………………………………….……………… 28
Список использованных источников……………………………… 30
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. На современном этапе развития в Российской Федерации большое значение имеет преодоление недостатков в организации и функционировании системы органов государственной власти. Решение данной задачи предполагает изменения в государственной гражданской службе, которая должна стать открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, развитие электронных услуг.
Указом Президента Российской Федерации от
1. августа 2016 403 (далее – Указ) утверждены Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы, а также определены основные задачи, направленные на их реализацию. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации рекомендовано учесть положения Указа при организации региональных мероприятий по развитию государственной гражданской службы.
Среди направлений, определенных Указом: совершенствование управления кадровым составом гражданской службы и повышение качества его формирования, совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности, повышение престижа гражданской службы, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации.
Цель данной работы – выработать предложения по совершенствованию системы государственной гражданской службы в Белгородской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) изучить особенности прохождения государственной гражданской службы в субъекте федерации;
2) проанализировать и раскрыть проблемы государственной гражданской службы в Белгородской области;
3) дать предложения по развитию государственной гражданской службы в Белгородской области.
Объектом исследования в курсовой работе является система государственной гражданской службы в субъекте федерации.
Предметом работы являются общественные отношения, которые складываются в процессе развития и функционирования государственной гражданской службы в Белгородской области.
В курсовой работе применяются такие методы исследования как изучение, анализ и обобщение литературы, нормативно-правовых актов, электронных ресурсов.
Структура работы состоит из содержания, введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, сформулированы цель, задачи, объект и предмет исследования.
В первой главе работы рассматривается понятие государственной гражданской службы, а также её особенности в субъекте федерации.
Во второй главе проанализирована государственная гражданская служба в Белгородской области и основных её проблемах в Белгородской области.
В третьей главе предложены способы совершенствования системы государственной гражданской службы в Белгородской области.
В заключении представлен итог исследования.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 06.04.2015 № 68-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи
5. Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»
Литература
3. Бахрах Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации / Д.Н. Бахрах. — Екатеринбург, 2015. — 215 с.
4. Гомель В.П. Государственная служба: курс лекций / В.П. Гомель. — Днепропетровск: Наука и образование, 2012. — 304 с.
5. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций / Под общ. ред. Охотского В. В., Игнатова В. Г. Ростов-на-Дону, 2014. С. 467
6. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2015. С. 165
7. Иоголевич Н.И., Сагандыков М.С. Принципы государственной гражданской службы: соотношение конституционного и административного законодательства // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2012. № 43 (302).
С.85-88.
8. Ишмухамедова Л. К. Правовые основы классификации должностей государственных служащих республики Казахстан: втореф. дисс….канд. юрид. наук. Алматы. 2012. С.16-18
9. Король О.Ф. Социально-психологический анализ дефиниции понятий «государственная служба» и «государственная должность» в контексте социальной компетентности государственных служащих//Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты. 2014. № 14. С. 87-93.
10. Лобанова С.Ю., Будина А.А., Полякова Э.И. Административная реформа как основное направление совершенствования системы оценки эффективности деятельности государственных служащих // Проблемы и механизмы оценки эффективности системы государственного и муниципального управления: теория и практика: сборник тезисов докладов и статей Международной научно -практической конференции
2. мая 2016 года / отв. ред. Р.А. Абрамов. М.: ООО «ИД Третьяковъ», 2016. С. 172.
11. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба. М., 2009. С. 139
12. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теория и практики / А.И. Турчинов. — М.: Флинта, 2014. — 271 с.
13. Черкашин Е.Ю., Караев Р.Ш. Первая попытка реализации принципа разделения властей в деятельности федеральных органов государственной власти России (историко-теоретический анализ) // Выпуск
20. Вестник СевКавГТИ. 2015. С. 159-165.
14. Черкашин Е.Ю., Караев Р.Ш. Становление и развитие идей разделения властей // Выпуск
18. Вестник СевКавГТИ. 2014. С 130-134.
Электронные ресурсы
15. Отдел кадровой работы Управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области [Электронный ресурс]
Режим доступа: https://dkp 31.ru/about/personnel-department/personnel/
