Развитие государственной гражданской службы субъекта федерации на примере Белгородской области 4, Право и юриспруденция

Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава

1. Теоретико-организационные основы государственной гражданской службы 5

1.1 Система государственной гражданской службы 5

1.2 Особенности государственной гражданской службы в Белгородской области 8

Глава

2. Государственная гражданская служба в субъекте федерации

2.1 Анализ государственной гражданской службы в Белгородской области 20

2.2 Основные проблемы государственной службы в Белгородской области 23

Глава

3. Предложения по совершенствованию государственной гражданской службы в Белгородской области 27

3.1 Мероприятия совершенствованию системы законодательства о государственной службе в Белгородской области 27

3.2 Ожидаемый результат предлагаемых мероприятий 35

Заключение 39

Список использованных источников 41

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. На современном этапе развития в Российской Федерации большое значение имеет преодоление недостатков в организации и функционировании системы органов государственной власти. Решение данной задачи предполагает изменения в государственной гражданской службе, которая должна стать открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, развитие электронных услуг.

В федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 – 2018 годы) разработан план мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 2018 года» и приведены направления развития государственной гражданской службы, при этом особый акцент сделан на развитие ее в регионах. При этом в данной федеральной программе государственная служба подвергается резкой критике за ее неэффективность, бюрократизм, коррупционность, закрытость, неспособность вести диалог с гражданским обществом, содействовать развитию институтов инновационной экономики и демократии.

Несовершенство правового регулирования государственно-служебных отношений в Российской Федерации отчасти объясняется тем, что в настоящее время идет процесс становления законодательной базы данного института государства. В практике правового регулирования общественных отношений изменения привели к тому, что в законодательстве субъектов Российской Федерации возникли целые отрасли, ранее не являвшиеся предметом регулирования на уровне субъекта Федерации. К таковым прежде всего можно отнести институт и государственной службы.

Новизна самостоятельного регулирования государственно-служебных отношений подчеркивает актуальность избранной темы курсовой работы. Таким образом, актуальность темы данной курсовой работы обусловлена необходимостью изучения института государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, анализа его функционирования с целью формирования эффективной государственной гражданской службы в системе государственного управления и выработки рекомендаций по совершенствованию данного процесса.

Цель данной работы – выработать предложения по совершенствованию системы государственной гражданской службы в Белгородской области.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1) Дать определение и выявить особенности прохождения государственной гражданской службы в Белгородской области;

2) Проанализировать и раскрыть проблемы государственной гражданской службы в Белгородской области;

3) Дать предложения по совершенствованию государственной гражданской службы в белгородской области.

Объектом исследования в курсовой работе является система государственной гражданской службы в Белгородской области.

Предметом работы являются общественные отношения, которые образуются в государственной гражданской службе в Белгородской области.

Структура работы состоит из содержания, введения, первой, второй, третьей главы, заключения и списка использованных источников. В первой главе работы рассматривается понятие государственной гражданской службы, а также её особенности в Белгородской области.

Во второй главе речь идет об анализе государственной гражданской службы в Белгородской области и основных её проблемах в Белгородской области.

Третья глава имеет рекомендательный характер, заключающий в себя способы совершенствования системы законодательства государственной гражданской службы в Белгородской области.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации // Система «Консультант плюс» [Электронный ресурс].

Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/cons/ (дата обращения: 27.01.2017).

2. Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009г. №

26. «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)»/ "Российская газета", N 40, 11.03.2009

3. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. №

11. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»/ "Российская газета", N 20, 03.02.2005

4. Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 16.10.2007) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»/ "Собрание законодательства РФ", 30.05.2005, N 22, ст. 2192

1. Проект Указа Президента РФ «О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 — 2018 годы)» и плане мероприятий по развитию государственной службы Российской Федерации (2015 — 2018 годы)» (по состоянию на 29.01.2015) (подготовлен Минтрудом России).

[Электронный ресурс].

Режим доступа: http:// regulation.gov.ru/.

2. Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" от 03.12.2012 N 230-ФЗ (последняя редакция)/ [Электронный ресурс].

Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138550/

3. Закон Белгородской области от 30.03.2005г. №

17. «О государственной гражданской службе Белгородской области»

4. Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010г. № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программой «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 — 2015 годы» / Сборник нормативных правовых актов Белгородской области", N 68, февраль-март, 2005

1. Распоряжение правительства Белгородской области от 16.08.2010г. № 358-рп «О формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских и муниципальных служащих»

2. Постановление губернатора Белгородской области от 03.08.2007г. №

9. «О порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы» / [Электронный ресурс].