Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы изучения организации в условиях постиндустриального общества 5
1.1 Понятие и сущность организации в условиях постиндустриального общества 5
1.2. Понятие организации, как социально-экономической системы 7
1.3. Особенности организаций в условиях постиндустриального общества 10
2. Анализ организации ООО «ТрейдМаркет» в условиях современного общества 13
2.1. Общая характеристика предприятия 13
2.2. Анализ социально-экономического состояния организации 16
2.3. Статистическое исследование внешней среды и проблем развития организации в условиях современного общества 20
3. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности ООО «ТрейдМаркет» в условиях постиндустриального общества 30
3.1. Совершенствование подходов в развитию эффективности организации 30
3.2. Формирование подходов к решению проблем управления организацией 31
Заключение 34
Список использованной литературы 37
Приложение 1 39
Приложение 2 43
Приложение 3 47
Приложение 4 50
Приложение 5 51
Приложение 6 52
Приложение 7 54
Приложение 8 56
Приложение 9 57
Приложение 10 59
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется тем, что структурное взаимодействие в организациях является объектом пристального внимания многих исследователей бизнес-процессов и руководителей компаний. Для наиболее эффективного решения поставленных задач, руководству организации необходимо чёткое понимание структуры производственного процесса, задействованных подразделений и их функциональных элементов. Структурный подход к управлению организацией позволяет обеспечить координацию элементов деятельности и взаимодействие между ними. Он предполагает применение децентрализации, разделения труда, охвата контролем и других средств повышения эффективности производственного процесса.
Цель курсовой работы – подготовить практические рекомендации по совершенствованию развития организации ООО «ТрейдМаркет» в условиях постиндустриального обществ.
В рамках поставленной цели автором сформулированы следующие задачи исследования:
изучить систему менеджмента ООО «ТрейдМаркет»;
дать характеристику предприятия;
провести анализ основных аспектов управления трудовыми ресурсами предприятия;
выполнить исследование деятельности и системы управления предприятием;
разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «ТрейдМаркет» и системы управления им
Объектом исследования данной работы является изучение сущности организации ООО «ТрейдМаркет» в условиях постиндустриального обществ.
Предметом исследования является изучение и совершенствование ООО «ТрейдМаркет» в условиях постиндустриального обществ.
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источни-ков, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «ТрейдМаркет», анализ патологий внутрифирменного управления ООО «ТрейдМаркет».
Информационной базой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов (Азоев Г.Л., Герчикова И.Н., Крестова Т.А., Путиевский Б.Г., Фатхутдинов Р.А. и др.) статьи периодических изда-ний по вопросам оценки конкурентоспособности предприятий,
Информация по предприятию взята из интернет-источников и частично предоставлена отделом кадров представительства компании ООО «ТрейдМаркет» в нашем регионе.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-шзация, процесс. — М,: Иэд-во МГУ, 2011.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2009.- 702 с.
4. Мильнер Б. З. Теория организаций. Курс лекций. Учебн. пособие. — М.: ИНФРА -М, 2009. -336 с.
5. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. — Пенза: ПГАСИ, 2011.
6. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 2. — Пенза: ПГАСИ, 2011.
7. Теория менеджмента : учебник / под ред. А.М. Лялина. – СПб. : Изд-во ПИТЕР, 2010.
8. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2011
9. Аганбегян А.Г. Один в поле не воин. Советы по управлению компа-ниями, фирмами, предприятиями // ЭКО. — 2012. — N 9. — С.102-112.
10. Алехина О. Управление промышленным предприятием: стратегический и оперативный аспекты / О.Алехина, Ф.Удалов, Д.Губанов // Пробл. теории и практики управл. — 2014. — N 3. — С.82-88.
11. Алешин В.И. Научно-интеллектуальный капитал в управлении современной организацией // Соц.-гуман. знания. — 2010. — N 6. — С.267-277.
12. Базарова Л.А. Технология управления устойчивым развитием промышленных предприятий / Л.А.Базарова, С.А.Бондарев // Микроэкономика. — 2013. — N 5. — С.53-57.
13. Бром А.Е. Современные методы управления предприятием / А.Е.Бром, Л.С.Гогулина // Микроэкономика. — 2013. — N 2. — С.66-70.
14. Валеева Р.Р. Анализ системы управления организацией: структурно-проблемный подход // Инновации. — 2010. — N 10. — С.118-126.
15. Гонов А. Организация управления на промышленных предприятиях: современные тенденции // Пробл. теории и практики управл. — 2012. — N 9. — С.118-126.
16. Гришин В. Структура управления предприятием: влияние внешних факторов // Пробл. теории и практики управл. — 2013. — N 10. — С.67-78.
17. Каграманян К.С. Внутрифирменное управление — важное условие модернизации экономики // Микроэкономика. — 2013. — N 4. — С.33-36.
18. Калякин О.А. О совершенствовании управления предприятием // Соц.-гуман. знания. — 2010. — N 6. — С.150-154.
19. Коробова В.В. Применение метода управления номенклатурой производства на диверсифицируемом мелкосерийном машиностроительном предприятии // Микроэкономика. — 2013. — N 3. — С.90-96.
20. Кравченко К. Особенности управления крупными промышленными компаниями // Пробл. теории и практики управл. — 2010. — N 11. — С.25-29.
21. Кравченко К. Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции // Экономист. — 2010. — N 11. — С.52-61.
22. Прищенко Е.А. Использование циклов обратной связи в процессе построения системы управления компанией // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2012. — Т.10, вып.4. — С.111-115.
23. Райченко, А.В. Административный менеджмент / А.В. Райченко. М. : ИНФРА-М, 2010.
24. Сухарев С.О. Управление инновационным предприятием в условиях кризиса // Бух. учет. — 2010. — N 10. — С.67-69.
