Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Введение 4
1 Развитие инновационного потенциала организации 6
2 Оценка эффективности инновационного проекта 13
2.1 Описание предприятия 13
2.2 Инновационные идеи 20
2.3 Выбор инновации 21
2.4 Составление программы освоения новшества 22
2.4.1. Обновление технологии производства и управления 22
2.4.2. Преобразование материально-технической базы 24
2.4.3. Приведение в соответствие информационной базы 24
2.4.4. Обновление трудовых ресурсов 25
2.4.5. Перестройка организационной структуры 25
2.4.7. Обновление номенклатуры и характеристик продукции – как результата инновационных преобразований 27
2.5 Обоснование инвестиций в инновационную программу 30
Заключение и выводы 35
Использованные источники 37
Содержание
Выдержка из текста
Предмет исследования — Методические подходы к разработке отдельных разделов инновационного проекта по развитию инновационного потенциала предприятия.Цель работы — проведение комплексного анализа финансового состояния предприятия и реализация инновационного проекта по развитию инновационного потенциала предприятия.исследовать теоретические аспекты развития инновационного потен-циала предприятия.
Актуальность темы обусловлена тем, что в современных условиях развития инновационного потенциала — один из основополагающих институтов современного инновационного управления развитием компаний. Он дает возможность компаниям действенно реализовывать свои интересы, использовать инновационные процессы для достижения поставленных целей развития.Современная инновационная деятельность профессионализировалась, приобрела развитые организационные формы, ее масштаб значительно увеличился.
Данная проблематика довольно подробно рассмотрена научной литературе. Наиболее известными авторами, чьи работы использованы при подготовке — С. Д. Ильенкова [14], Морозов Ю.П. [2], Гольдштейн Г.Я. [13], Дракер П.Ф. [8]
и другие. Таким образом теоретико-методологическую базу исследования составили четыре группы источников:
Итак, инновационный потенциал является одним из конкурентных преимуществ предприятия. Для его эффективного использования необходимо исследовать, какие факторы определяют развитие инновационного потенциала предприятия.
Гипотеза исследования: основными психолого — педагогическими условиями развития инновационного потенциала учителя в начальных классах в сельской школе являются: пополнение учителем научных и методических знаний, развитие исследовательских умений; накопление учителем опыта творческих практических решений, активность; положительное отношение ко всему новому, наличие потребности в самоанализе, наличие рефлексивной среды.
Информационной базой исследования в курсовой работе послужили законодательные и нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Госкомстата РФ, Минздрава РФ, а также соответствующие методические и инструктивные материалы по расчету показателей бухгалтерской финансовой отчетностибюджетного учреждения, за 2013-2012гг. Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, аналитического исследования, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа состоит из введения, 3х глав: теоретической и аналитической, заключения, списка литературы и приложений. В теоретической части рассмотрены основные понятия, связанные с малым инновационным предпринимательством. Аналитическая часть посвящена анализу финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Третья часть посвящена оценки инновационных мероприятий компании.
положений Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года в соответствии с Федеральным законом «О науке и государственной научно-технической политике» разработана Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, в которой обозначены основные направления развития инновационного потенциала России.Основные направления развития инновационного потенциала России обозначены также в государственных программах Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика», «Развитие образования», «Развитие науки и техники», «Информационное общество», а также в иных государственных программах, направленных на развитие высокотехнологичных секторов экономики (авиация, космос, атомный энергопромышленный
Возникает необходимость упорядочения и планирования процессов совершенствования и развития кадрового потенциала предприятия. Итак, менеджмент персонала организации должен функционировать как система, обеспечивающая стратегический подход к управлению развитием кадрового потенциала работников в соответствии с перспективными целями предприятия.Тема предлагаемой работы – «Сущность и содержание процесса инновационного развития кадрового потенциала организации».
Каждая организация находится в постоянном развитии. В ходе развития в организации отмирают ненужные элементы и появляются новые, более необходимые в изменившихся условиях.Предложить инновационные идеи, способствующие развитию организации;
- провести анализ внутренней среды (инновационного потенциала) организации-инноватора;
- представить обоснование направления инновационной деятельности организации-инноватора;
- разработать организацию реализации инновационного проекта.
Однако, до сих пор среди ученых нет единого мнения по таких понятиям как «трудовой потенциал», «кадровый потенциал», «трудовые ресурсы».Из всего многообразия определений, по такому понятию как «трудовой потенциал», было сформировано следующее: «Трудовой потенциал представляет собой главную производительную силу, которая составляет основу производственной деятельности, в результате чего фирма получает прибыли». Предметом — анализ факторов влияющих на развитие трудового потенциала организации.
Использованные источники
1. Бронникова, Т.С., Котрин, В.В. Развитие методологии формирования рыночного потенциала предприятия [Текст]
/ Т.С. Бронникова, В.В. Котрин — Королёв, ФТА. 2012 – 134 с.
2. Ильденков С.В., Ильденков А.С., Воробьев В.П. Инновационный менеджмент. [Текст]
– М.: ИНФРА-М, 2002. – 200 с.
3. Инновационный менеджмент: [Текст]
/ Под ред. Д.М. Аньшина, А.А. Дагаева. – М.: Дело, 2003. – 528 с.
4. Инновационный менеджмент: [Текст]
/ Под ред. проф. В.А. Швандера, проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2004. – 382 с.
5. Инновационный менеджмент: [Текст]
/ Ильенкова С.Д., Гохберг Л.М., Ягудин С.Ю. и др.: /Под ред Ильенковой С.Д. — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1997. – 327 с.
6. Карачаровский В. Ресурсы инновационного роста в России [Текст]
// Общество и экономика. — 2011. — N 10. — С.3-22.
7. Кокурин Д.И. Инновационная деятельность. [Текст]
- М.: Экзамен. 2001. – 576 с.
8. Малкина М. Управление инновационным развитием России как комплекс взаимосвязанных проблем [Текст]
// Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 2. — С.73-80.
9. Морозов Ю.П., Гаврилов А.И. и др. Инновационный менеджмент список литературы
