Содержание
Содержание
Введение 3
1. Креативность и инновационность в управлении человеческими ресурсами 5
2. Раскрытие креативного потенциала работников китайских компаний на примере ВВК 22
3. Рекомендации по раскрытию креативного потенциала работников 35
Заключение 59
Список использованной литературы 63
Выдержка из текста
На современном этапе предприятия функционируют в крайне динамичных конкурентных условиях требует от них гибкости и перманентных инновационных преобразований. Для выживания в острой конкурентной борьбе предприятиям необходимо задействовать весь возможный арсенал инструментов, направленных на развитие и формирование новых конкурентных преимуществ в различных сферах функционирования (производственной, технологической, управленческой, маркетинговой, кадровой и т.д.). Одним из действенных катализаторов обеспечения организационного развития является инновационные креативные коллективы, которые создаются на предприятиях в различных форматах, но нацелены на поиск новых методов, средств, моделей и механизмов повышения эффективности функционирования предприятия. Инновационный креативный коллектив (ИКК) фигурирует на предприятии в форме совокупности лиц, объединившихся с целью разработки предложений, механизмов, мер инновационного развития предприятия, а также решение проблем его функционирования. Такие коллективы не являются новым явлением в предпринимательстве, но до сих пор не сформирован фундаментальных концептуальных основ их образования и функционирования в зависимости от поставленных целей.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Гузеева Е.М. Развитие креативности персонала в предпринимательских структурах на основе внутриорганизационного поведения / Е.М. Гузеева // Креативная экономика. — 2009. — № 10 (34). — С. 27-32.
2. Демина Ю.В. Творческий потенциал человека: социально-психологическая парадигма [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://windocs.com.ua/docs/index-288755.html.
3. Красноносова О.М. Мотивационный аспект повышения эффективности труда персонала предприятия / О.М. Красноносова // Вестник Донбасской государственной машиностроительной академии. — 2014. — № 3 (13). — С. 135.
4. Макаренко О.Г. Креативный менеджмент : учеб. пособ. / О.Г. Макаренко, В.Н. Лазарев. — Ульяновск : УлГТУ, 2014. — 154 с.
5. Мельников О.Н. Физиологические мотиваторы проявления созидательных действий личности / О.Н. Мельников // Креативная экономика. — 2013. — № 8 (8). — С. 81-87.
6. Типологическая модель мотивации В.И. Герчикова [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.delfy.biz/whatwedo/methods/tmg/.
7. Философский словарь / Е.Ф. Губский, Г.В. Кораблева, В.А. Лутченко. — М. : ИНФРА-М, 2014. — 576 с.
8. Хайем А. Ключи к развитию креативности и творческих способностей [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2006/07/03/kljuchi_k_razvitiju_kreativnosti_i_ tvorcheskikh_sposobnostejj.html
9. Chambers J.A. Relating personality and biographical factors to scientific creativity / J.A. Chambers // Psychological Monography. — 2012. — № 78 (7). — 20 p.
10. Rorbach M.A. La pensee vivante. Regles et techniques de la pensee creatice / F.A. Rorbach. — Paris : Courrier du Livre, gerard Nizet, 2012. — 220 p.
11. Sternberg R.J. Defying the croud: Cultivating creativity in a culture of conformity / R. Sternberg, T. I. Lubart. — N.Y. : Free Press, 2013. — P. 183-200.
12. Sternberg R.J. Investing in creativity / R.J. Sternberg, T.I. Lubart // American Psychologist. — 2013. — № 51. — P. 677-688.
13. Виевский М. Мотивация профессионального саморазвития в реализации стратегии формирования управленческих компетенций / М. ВИЕВСКИЙ, Л. Красовская // Высшая школа. — 2010. — №3-4. — С.89-103.
14. Гавкалова Н. Л. Социально-экономический механизм эффективности менеджмента персонала: методология и концепция формирования: Научное издание / Н. Л. Гавкалова. — Харьков: Изд. ХНЭУ, 2013. — 400 с.
15. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие / Т. П. Галкина. — М.: Финансы и статистика, 2011. -224 с.
16. Зыбцев В. М. Хозяйственный менталитет Украине: теория, история и современное состояние / В. Зыбцев, В. Ю. Попов. — Донецк: Норд — Пресс, 2012. — 175 с.
17. Либанова Э. Ценностные ориентации и социальные реалии украинского общества / Е. Либанова // Экономика Украины. — 2014. — №10. — С. 120-136.
18. Лозко Г. С. Философия науки: пособие для аспирантов / Г. С. Лозко. — Тернополь: Странник, 2011. — 48 с.
19. Миляева А. Найти и удержать таланты / А. Миляева // Менеджер по персоналу. — 2013. — №9. — С.20-29.
20. Орбан-Лембрик Л.Е. Основы психологии управления: Монография / Л.Е. Орбан-Лембрик. — Ивано-Франковск: Плай, 2012. — 426 с.
21. Толковый словарь современного украинского языка / [составитель И. М Забияка]. — К.: Арий, 2013. — 512 с.
22. Управление человеческими ресурсами: философские основы / [Учеб. пособие под ред. проф. В. Г. Воронковой]. — М .: ИД "Профессионал", 2014. — 576 с.