Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. Современные представления о работе менеджера по персоналу 5
1.1. Место управления персоналом в менеджменте организации 5
1.2. Особенности управленческой деятельности менеджера по персоналу
9
ГЛАВА
2. Развитие профессионально важных качеств менеджера по персоналу 14
2.1. Профессионально важные качества менеджера по персоналу 14
2.2. Развитие профессиональных качеств менеджера по персоналу 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Эффективное управление персоналом – тема, которая волнует как многих исследователей-научных деятелей, так и руководителей-практиков, которые занимаются менеджментом своих организаций. Имеются много критериев и методов эффективного управления персоналом. Они меняются в зависимости от размеров и сферы деятельности организации, от поведения сотрудников, работающих в ней, и конечно, от руководителя и его стиля управления.
В современном мире одной из самых распрострененных профессии, особенно в России, является менеджер. Но каждый хоть один раз в своей жизни задавался вопросом, кто же такой менеджер, каковы его функции, а также каким набором качеств должен обладать данный специалист, чтобы совершать свои должностные обязанности.
Специалисты по работе с персоналом пытаются вывести оптимальный стиль руководства компанией, при котором организация имеет лидирующие позиции, принимает рисковые решения в экстренных ситуациях и одновременнно соблюдает традиции индустрии, в которой работает. От того, в каком стиле ведется управление компанией, зависит очень многое в ее деятельности и месте на бизнес-пространстве. Стиль руководства может привести организацию либо на вершину успеха, либо к банккротству. В основном, руководители придерживаются стандартного подхода к руководству организацией, таким образом, их компании так и остаются рядовыми.
В современном мире появляется все больше и больше руководителей-женщин, особенно в Европе и Америке, но также и в России. Организации, управляемые женщинами, достигают большого успеха как в бизнесе, так и в уровне управления персоналом в данных компаниях. Данная особенность управления организациями привлекает внимание исследователей к этому феномену и создает актуальную тему для обсуждения — гендерный аспект управления персоналом.
Цель данного исследования рассмотреть развитие профессионально важных качеств менеджера по персоналу.
Задачами можно назвать:
• Рассмотрение теоретических основ процесса управления персоналом,
• Рассмотрение особенностей управленческой деятельности менеджера по персоналу,
• Анализ развития профессионально важных качеств менеджера по персоналу,
• Подведение итогов по проделанной работе.
Объектом работы является деятельность менеджера по персоналу, предметом работы является развитие профессионально важных качеств менеджера по персоналу.
Методом работы является аналитический, т.к. имел место сбор информации, ее сортировка и выбор нужной.
Теоретеческая значимость исследования заключается в исследовании самых последних данных по развитию профессиональных качеств менеджера, определения роли менеджера в системе управления персоналом.
Структура исследования представляет собой введение, две главы теоретического характера, заключение и список использованной литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2012) // СПС «КонсультантПлюс».
1. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от
2. июля 2006 г. N 149-ФЗ // СЗ РФ. – 2006. — № 29. – Ст. 3421.
2. Федеральный закон "О коммерческой тайне" от
2. июля 2004 г. N 98-ФЗ (изм. от 24.07.2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2004. — N 32. — Ст. 3283.
3. Федеральный закон "О персональных данных" от
2. июля 2006 г. N 152-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2006. — — N 31 (часть I).
- Ст. 3451.
4. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от
1. декабря 2001 года № 173-ФЗ // Собрание законодательства в Российской Федерации. -2001. № 94. –Ст. 3695
5. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от
1. апреля 1991 г. N 1032-1 (изм. от 29.12.2006) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1991. — N 18. — Ст. 566.
6. Указ Президента РФ "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" от 6 марта 1997 г. N 188 (ред. от 22.08.2004) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1997. — N 10. — Ст. 1127.
7. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от
1. апреля 2003 года № 225 //СПС Гарант [Электронный ресурс].
www.garant.ru.
8. Постановление Госкомстата РФ "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 5 января 2004 г. N 1 // Финансовая газета. – 2004. — N 13.
9. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД) (утв. и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от
3. декабря 1993 г. N 299) (с изм. 29/2006).
– М.: Издательство стандартов, 1995. – 204 с.
10. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР).
— М.: ИПК Изд-во стандартов, 1995.
11. Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93, утвержден Постановлением Госстандарта России от
3. декабря 1993 года № 298 // СПС Гарант [Электронный ресурс].
www.garant.ru.
12. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержден Постановлением Минтруда РФ от
2. августа 1998 года № 37 // СПС Гарант [Электронный ресурс].
www.garant.ru.
Литература
13. Автономова С.А. Современное предпринимательство в России: гендерный аспект [Текст]
/ С.А. Автономова– Новочеркасск, 2009. – 300с.
14. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд.3-е, исправленное и дополненное [Текст]
/ В.И. Андреева– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005, 220 с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. [Текст]
/ О.С Виханский., А.И. Наумов– М.: Гардарики, 2009, 200 с.
16. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде [Текст]
/ Т.П. Галкина– М.: Финансы и статистика, 2004. – 300 с.
17. Кузнецова Т.В. Делопроизводство. [Текст]
/ Т.В. Кузнецова –М., 2008, 400 с.
18. Карпов А. В. Психология менеджмента. [Текст]
/ А. В.Карпов , 2005, 240 с.
19. Купер Д., А. Робертсон. [Текст]
/ Купер Д., А. Робертсон. Психология в отборе персонала. М., 2010, 300 с.
20. Кузнецова Т.В. Делопроизводство [Текст]
/ Т.В. Кузнецова–М., 2008, 550 с.
21. Мишель-Альдер Э. Стиль женского руководства. Лекция [Текст]
/ Э.Мишель-Альдер Высшая коммерческая школа МВЭС. М., 1991, 200 с.
22. Tравкин Ю. Персональные данные. [Текст]
/ Ю. Tравкин Амалданик, 2007, 200 с.
Периодические издания
23. Борисова Д., Стерхова О. Женщины как ценный актив[Текст]
/ Д.Борисова, О Стерхова. //McKinsey&Company (апрель), 2012- 1-13.
24. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя исправить[Текст]
/ А. Гулимова //Управление персоналом, 2010-№ 9-С. 40-41.
25. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса[Текст]
/ А. Ефремов //Управление персоналом, 2009-№ 12-С. – 28.
26. Зазыкин В. Профилактика конфликтов в коллективе[Текст]
/ В.Зазыкин //«Elitarium», 2009-№ 2-С. 19.
27. Кайдас Э. Почему новички уходят или как построить эффективную систему адаптации[Текст]
/ Э. Кайдас //Управление персоналом, 2005- № 23- С. 18-26.
28. Куршева С., Матренинская М. Давайте жить дружно, или как грамотно открыть филиал и организовать его работу [Текст]
/ С.Куршева, М. Матренинская// Служба кадров и персонал. 2008 — № 5-С. 17.
22. Малыхин М. Женщины и руководство. Последние исследования. [Текст]
/М. Малыхин //Ведомости, 2012-С. 15.
23. Орлова Е.В. Порядок ознакомления работника с локальными нормативными актами работодателя [Текст]
/ Е.В. Орлова //Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. — 2011-№ 6. — С. 54.
Интернет ресурсы
31. Структура корпуса менеджеров по П.Друкеру [Электрогнный ресурс]
Режим доступа:// http://studopedia.net/10_109156_struktura-korpusa-menedzherov-po-p-drukeru.html (дата обращения 01.05.2016)
32. Бизнес-вопрос №
4. Чем отличается предприниматель от бизнесмена [Электрогнный ресурс]
Режим доступа:// http://biznesvbloge.ru/biznes-vopros-4-chem-otlichaetsya-predprinimatel-ot-biznesmena/ (дата обращения 01.05.2016)
33. Понятие посредничесвта в конфликте [Электрогнный ресурс]
Режим доступа:// http://uchebnikionline.com/psihologia/osnovi_konfliktologiyi_-_ornik_am/poserednitstvo_konfliktah.htm (дата обращения 01.05.2016)
34. Стратегия управления персоналом [Электронный ресурс]
Режим доступа:// http://www.grandars.ru/college/biznes/strategiya-upravleniya-personalom.html (дата обращения 01.05.2016)
35. Стратегическое управление персоналом – что это? [Электронный ресурс]
Режим доступа:// http://nsk.dk.ru/firms/98689908/articles/41289 (дата обращения 01.05.2016)
36. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. — 4-e изд., испр. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013 Электронный ресурс]
Режим доcтупа:// http://znanium.com/bookread.php?book=405732 (дата обращения 01.05.2016)
37. Л.В. Организационное поведение: Учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012. [Электронный ресурс]
Режим доступа:// http://znanium.com/bookread.php?book=348931#none (дата обращения 01.05.2016)
38. Михайлова О. Текучесть персонала: статистика двух столиц //Справочник по управлению персоналом № 6, 2012 [Электронный ресурс]
Режим доcтупа:// http://www.pro-personal.ru/journal/845/448225/ (дата обращения 01.05.2016)
39. Метод кейсов. Википедия – свободная энциклопедия [Электронный ресурс]
Режим доступа:// https://ru.wikipedia.org/wiki — (дата обращения 01.05.2016
40. Нотченко В.В., Жукова М.В. Исследование проблем высокой текучести кадров на промышленных предприятиях [Электронный ресурс]
Режим доcтупа:// http://e.lanbook.com/view/journal/113769/ (дата обращения 01.05.2016)
41. Трудовые ресурсы России (2013-2016 гг.) Электронный ресурс Режим доступа http://www.rosmintrud.ru/employment/employment/366 (дата обращения 01.05.2016)
