Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1 Теоретические основы управления организацией
1.1 Основные понятия теории управления
1.2 Особенности развития основных теорий менеджмента
2 Анализ управления в ООО «ДКЛ-Урал»
2.1 Краткая характеристика ООО «ДКЛ-Урал»
2.2 Анализ факторов внешней и внутренней среды ООО «ДКЛ-Урал»
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Особенностью современных научных и учебных публикаций, посвященных принципу разделения властей, является то, что эта теория излагается очень прямолинейно, а именно в таком виде, в котором ее разработали еще в XVII-XVIII столетиях, зачастую не учитываются политические реалии нынешнего общества. В исследованиях очень часто отсчет истории разделения властей ведут с работ Джона Локка и Шарля Луи де Монтескье. Аргументы этих двух великих французских философов эпохи Просвещения действительно очень известны, так как они начали популяризировать доктрину разделения властей, уже имевшую хождение в Англии XVII в.
Отечественными и зарубежными авторами проведена серьезная работа в сфере исследования систем управления, предложены различные модели данного процесса. Среди основных отечественных исследователей данного направления следует выделить В. Адамчука, И. Герчикову, С. Щадилову. Проанализировав значительный массив научной литературы, мы представили в обобщенном виде системы управления на предприятии.
Методом сбора данных можно считать мониторинг материалов печатных и электронных деловых и специализированных изданий, аналитических обзоров рынка; Интернет; материалов маркетинговых и консалтинговых компаний.
Теория музейной коммуникации и ее роль в деятельности музея
основные теории управления и их применение в практической деятельности по управлению турфирмы
Можно проследить три фазы фундаментальных изменений в организациях в XX веке. Первая фаза – отделение управленческих функций от капитала – собственности и превращение управления в профессию. Вторая – появление, начиная с 1920 года, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким уровнем централизации принятия решений. Третья – переход к организациям с преобладанием горизонтальных структур и связей с широким использованием информационных технологий. Каждая фаза – ответ на вызов времени, на радикальные экономические изменения.
Монетаризм представляет собой одно из наиболее влиятельных течений в современной экономической науке, относящееся к неоклассическому направлению. Он рассматривает явления хозяйственной жизни преимущественно под углом зрения процессов, протекающих в сфере денежного обращения.
Изучение основ физиогномики и ее использование в деятельности специалиста таможенных органов имеет прикладное значение в силу специфики деятельности работника таможни.Психология, безусловно, это современная, сложная и комплексная наука о закономерностях проявления механизмов и фактов психической жизни. Аграшенкова, психология таможенной деятельности это отдельная отрасль психологической науки, предметом которой являются особенности психики сотрудников таможенных органов и их деятельности в специфических условиях таможенной службы .
Прибыль и ее роль в деятельности предприятий. Условия максимизации прибыли в различных экономических структурах
В некоторых компаниях — чаще всего это предприятия c несколькими направлениями деятельности и значительным объемом НИОКР или холдинговые компании, где периодически возникают так называемые «проекты» — задачи, которые вписаны в четкие временные рамки и требуют для своего выполнения совместной работы специалистов разных подразделений. В таких компаниях целесообразно применение матричной структуры управления.
Это также подтверждается действующим российским законодательством, предусматривающим законодательные меры, связанные с недопустимостью появления в правовой системе России международных договоров, положения которых противоречили бы Конституции Российской Федерации. Из ч. 4 ст.
1. Конституции РФ вытекает, что международные договоры обладают приоритетом только в отношении законов и не могут превалировать над положениями самой Конституции.
Личностные социально-управленческие явления преимущественно обусловлены социальными, т.е. общественными, факторами — социальным окружением: людьми, социальными условиями, событиями и процессами, групповыми социально-управленческими факторами (см. ниже).
Они преобладают в важнейших свойствах (направленность, характер) и качествах личности (социальные потребности, отношение к труду и другим людям, мировоззрение, чувство долга, правопослушность, нравственная воспитанность, требовательность к себе и др.), ее привычках, психических состояниях, процессах и проявляются особенно в мотивации, нормах поведения, поступках, деятельности, отношениях и др. Они постоянно проявляются в психической деятельности человека, играют в ней важнейшую роль и характерны содержательными, качественными характеристиками. Важно, что они сильно подвержены социально-управленческим влияниям со стороны других людей и групп.
организациями индустрии туризма приводит к тому, что перед ними встает проблема поиска таких методов формирования у организации конкурентных преимуществ по сравнению с другими организациями, которые позволили бы укрепить ее собственные позиции в конкурентной борьбе за клиента.между организациями индустрии туризма приводит к появлению новых моделей организации и управления туристской деятельностью компании, учитывающих процессы глобализации и интеграции бизнеса, что связано со стремлением получения преимуществ в проведении маркетинговых исследований, снабжении, производстве, продвижении профессионализма персонала, в уменьшении различного рода рисков.необходимы денежные средства, получение которых возможно с помощью привлечения клиентов, развития их лояльности и стимулирования расходов на .
Из всех перечисленных обстоятельств, исключающих преступность деяния, в рамках темы курсовой работы интересуют вопросы, связанные с необходимой обороной, как обстоятельством, призванным стимулировать активную жизненную позицию граждан, направленную на защиту своих прав и законных интересов. Признавая действия в состоянии необходимой обороны правомерными, законодатель тем самым провозглашает приоритет охраняемых законом общественных отношений над интересами лица, совершающего общественно опасное деяние.
Крайне важно осознавать и тот факт, что в условиях кризисных явлений ситуация с ипотечным кредитованием только обостряется и требует еще большего анализа и пересмотрения деятельности государственных органов. Естественно, в таких условиях государственная политика является ключевой и, пожалуй, единственной, которая способна достаточно быстро разрешить накаленную обстановку и способствовать реализации программы доступности ипотечного кредитования для современных граждан.
Список использованной литературы
1.Андреев В.Н. Основы менеджмента предприятия. Информация и коммуникация: учебное пособие / В.Н. Андреев. – СПб.: ПИМаш, 2006. – 96 с.
2.Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник / Д.Д. Вачугов. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
3.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
4.Дорофеева Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
5.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
6.Кравченко А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. – М.: Академический Проект, 2000. – 352 с.
7.Лукичева Л.И. Менеджмент: учебное пособие/ под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2005. – 360с.
8.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
9.Стредвик Дж. Управление персоналом в бизнесе / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с.
10.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 736 с.
список литературы
