Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………….………………………..…….3
1.ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ…………………………………….4
1.1. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА………………8
2. ТРЕНИНГИ …………………………………………………..19
3. ВИДЫ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ……………………………………………………….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………..33
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Трудовой потенциал играет довольно большую роль в работе. В основном во всех производственных процессах, вне зависимости от фирмы, требуется участие людей. Весомая роль успешности организации базируется на профессиональной подготовке сотрудников и стимуляции трудовой деятельности.
Трудовой потенциал — это набор физических и моральных качеств личности, который определяет возможности и грани его значимости в трудовой деятельности, навыки добиваться данных целей и стремление к совершенству во время деятельности. Получается, что основным заданием управления считается расценивание образовавшейся ценности трудового потенциала и создание условий, которые позволяют любому сотруднику всецело открыть свои возможности и умения. Для этого нужно точно оценивать трудовой потенциал любого сотрудника в целом, систематизировать мотивацию для его роста.
В трудовых ресурсах есть много моментов имеющих значение, например: возраст, трудоспособность, воспроизводство, и другое.
Трудность и разносторонность заданий увеличения производительности применения трудовых ресурсов обоснована органической связью их со всеми фазами социального воспроизводства, собственно что и предназначает надобность их комплексного исследования.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анненкова Е. Н. Молодежь на рынке труда / Е. Н. Анненкова // Эволюция человека и общества (научные проблемы) / Отв. ред. В. М. Ларин. — Саратов: Изд-во Латанова В. П., 2000. — С. 211.
2. Гвоздева Н.И. Человеческий фактор и его место и роль в экономике / Н. И. Гвоздева // Регулирование рыночной экономики: методология, теория, практика. — Саратов, 2010. — С. 3.
3. Гришина О.А. Проблемы оценки качественных характеристик трудового потенциала предприятия / О.А. Гришина // 2004. – С. 256.
4. Позднева Н.Р. Повышение эффективности работы предприятия на основе совершенствования управления трудовым потенциалом /Хакимова Д.В.
5. Региональная экономика и управление: научный журнал / РЭУ, 3/2005.
6. Современный словарь иностранных слов/ М., 2005.
С этим материалом также изучают
... миграции Заключение Список литературы Выдержка из текста Трудовой потенциал мировой экономики Список использованной литературы ... 2006. – № 5. – С. 75-78. 10.Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии. // Человек и труд. – 2006. – ...
... характеристика деятельности ФКП Свердлова 12 2.2. Оценка и развитие трудового потенциала ФКП Свердлова 14 3. Совершенствование оценки и развития трудового потенциала ФКП Свердлова 21 Заключение 26 Список литературы ...
... трудового потенциала тренеров 2.1 Понятия развития трудового потенциала тренеров 2.2 Компоненты развития трудового потенциала тренеров 2.3 Программы развития трудового потенциала тренеров Заключение Список использованных ... спортивной деятельности / ...
... методов оценки трудового потенциала гостиницы 3.2. Стратегия развития отеля в соответствие с обновленной методикой оценки трудового потенциала сотрудников 3.3. Разработка стратегической карты отеля Заключение Список использованной литературы Выдержка ...
... работы. Список использованной литературы 1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. М. : Норма, 2015. 2. Захарченко Е.В. Оценка и развитие трудового потенциала предприятий ...
Раскрываем все аспекты для дипломной работы по трудовому потенциалу предприятия. Узнайте про компоненты, этапы формирования, методы анализа и способы повышения эффективности на основе обобщенных данных из академических источников.
... для повышения трудового потенциала работника. Для достижения цели сформулированы следующие задачи: 1) Дать определение понятию трудового потенциала организации, рассмотреть его структуру; 2) Рассмотреть показатели, характеризующие трудовой потенциал; ...
... трудового потенциала, а так же выявление запасов рабочего времени.Основным производственным ресурсом организации являются человеческие познания и проделанный труд, а для анализа трудовой деятельности ... социального страхования, его роль, проблемы ...
... долгосрочного развития экономики и общества. - проанализировать подходы, отражающие основные аспекты трудового потенциала организации, обосновать их применимость для эффективной практической реализации в деятельности отечественных предприятий; ...
... трудового потенциала предприятия ……………………..6 1.1 Персонал предприятия и его ... управления человеческими ресурсами Список использованной литературы 1. ... по улучшению деятельности предприятия……………………….28 ... социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, ...
