Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………….………………………..…….3
1.ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ…………………………………….4
1.1. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА………………8
2. ТРЕНИНГИ …………………………………………………..19
3. ВИДЫ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ……………………………………………………….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………..33
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Трудовой потенциал играет довольно большую роль в работе. В основном во всех производственных процессах, вне зависимости от фирмы, требуется участие людей. Весомая роль успешности организации базируется на профессиональной подготовке сотрудников и стимуляции трудовой деятельности.
Трудовой потенциал — это набор физических и моральных качеств личности, который определяет возможности и грани его значимости в трудовой деятельности, навыки добиваться данных целей и стремление к совершенству во время деятельности. Получается, что основным заданием управления считается расценивание образовавшейся ценности трудового потенциала и создание условий, которые позволяют любому сотруднику всецело открыть свои возможности и умения. Для этого нужно точно оценивать трудовой потенциал любого сотрудника в целом, систематизировать мотивацию для его роста.
В трудовых ресурсах есть много моментов имеющих значение, например: возраст, трудоспособность, воспроизводство, и другое.
Трудность и разносторонность заданий увеличения производительности применения трудовых ресурсов обоснована органической связью их со всеми фазами социального воспроизводства, собственно что и предназначает надобность их комплексного исследования.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анненкова Е. Н. Молодежь на рынке труда / Е. Н. Анненкова // Эволюция человека и общества (научные проблемы) / Отв. ред. В. М. Ларин. — Саратов: Изд-во Латанова В. П., 2000. — С. 211.
2. Гвоздева Н.И. Человеческий фактор и его место и роль в экономике / Н. И. Гвоздева // Регулирование рыночной экономики: методология, теория, практика. — Саратов, 2010. — С. 3.
3. Гришина О.А. Проблемы оценки качественных характеристик трудового потенциала предприятия / О.А. Гришина // 2004. – С. 256.
4. Позднева Н.Р. Повышение эффективности работы предприятия на основе совершенствования управления трудовым потенциалом /Хакимова Д.В.
5. Региональная экономика и управление: научный журнал / РЭУ, 3/2005.
6. Современный словарь иностранных слов/ М., 2005.