Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………….………………………..…….3
1.ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ…………………………………….4
1.1. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА……………… 8
2. ТРЕНИНГИ …………………………………………………..19
3. ВИДЫ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ……………………………………………………….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………..33
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Трудовой потенциал играет довольно большую роль в работе. В основном во всех производственных процессах, вне зависимости от фирмы, требуется участие людей. Весомая роль успешности организации базируется на профессиональной подготовке сотрудников и стимуляции трудовой деятельности.
Трудовой потенциал — это набор физических и моральных качеств личности, который определяет возможности и грани его значимости в трудовой деятельности, навыки добиваться данных целей и стремление к совершенству во время деятельности. Получается, что основным заданием управления считается расценивание образовавшейся ценности трудового потенциала и создание условий, которые позволяют любому сотруднику всецело открыть свои возможности и умения. Для этого нужно точно оценивать трудовой потенциал любого сотрудника в целом, систематизировать мотивацию для его роста.
В трудовых ресурсах есть много моментов имеющих значение, например: возраст, трудоспособность, воспроизводство, и другое.
Трудность и разносторонность заданий увеличения производительности применения трудовых ресурсов обоснована органической связью их со всеми фазами социального воспроизводства, собственно что и предназначает надобность их комплексного исследования.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анненкова Е. Н. Молодежь на рынке труда / Е. Н. Анненкова // Эволюция человека и общества (научные проблемы) / Отв. ред. В. М. Ларин. — Саратов: Изд-во Латанова В. П., 2000. — С. 211.
2. Гвоздева Н.И. Человеческий фактор и его место и роль в экономике / Н. И. Гвоздева // Регулирование рыночной экономики: методология, теория, практика. — Саратов, 2010. — С. 3.
3. Гришина О.А. Проблемы оценки качественных характеристик трудового потенциала предприятия / О.А. Гришина // 2004. – С. 256.
4. Позднева Н.Р. Повышение эффективности работы предприятия на основе совершенствования управления трудовым потенциалом /Хакимова Д.В.
5. Региональная экономика и управление: научный журнал / РЭУ, 3/2005.
6. Современный словарь иностранных слов/ М., 2005.
