Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Развитие научных представлений об управлении человеческими ресурсами 5
1.1. Развитие взглядов на понятие «человеческие ресурсы» 5
1.2. Этапы становления процесса управления человеческими ресурсами 9
Глава
2. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами 11
2.1. Развитие научных представлений об управлении человеческими ресурсами в 1920-1990 гг. 11
2.2. Современное развитие взглядов на управление человеческими ресурсами (с 1990 г. по настоящее время) 23
Заключение 31
Список использованных источников 32
Выдержка из текста
Для эффективного управления человеческими ресурсами требуется де-тальное изучение исторических и современных представлений о труде. В настоящее время наука и практика управления человеческими ресурсами рас-сматривает различные концепции участия людей в трудовом процессе, такие как трудовые ресурсы, рабочая сила, кадры, трудовой потенциал, персонал, че-ловеческие ресурсы.
Одной из основных задач современного этапа развития управленческой науки является создание всеобъемлющего взгляда на систему управления чело-веческими ресурсами. За последние десять лет уже накоплен некоторый опыт применения различных инструментов управления человеческими ресурсами, разработаны новые технологии в этой области, адаптированные к необычным условиям нашей страны, ее особой культуре. Это связано с тем, что высокое качество человеческих ресурсов не только обеспечивает важное развитие эко-номики страны, но и высокий уровень жизни.
Проблема использования человеческих ресурсов волнует человечество с древних времен. Мыслители древности объясняли трудности, возникающие в обществе, отсутствием послушания людей нормам и правилам старшинства, иерархии. Даже во времена древности интенсивно искали пути и методы для управления массами людей для решения общих проблем в ходе совместной производственной деятельности.
Целью курсовой работы является исследование развития научных пред-ставлений в отношении управления человеческими ресурсами.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотреть развитие взглядов на понятие «человеческие ресурсы»;
- рассмотреть этапы становления процесса управления человеческими ре-сурсами;
- охарактеризовать тенденцию развития научных представлений об управлении человеческими ресурсами в 1920-1990 гг.;
- охарактеризовать современное развитие взглядов на управление челове-ческими ресурсами (с 1990 г.
по настоящее время).
Теоретическими основами данного исследования явились периодические издания по исследуемой проблеме, учебные пособия, интернет-ресурсы по во-просам управления человеческими ресурсами.
Список использованной литературы
1. Батракова Л.Г. Эволюция научных взглядов на понятие «Человече-ские ресурсы» и его современная специфика // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2011. № 2. С.46-68.
2. Дещенко А.Ю. Эволюция теоретических подходов к определению категории «Кадровый потенциал» // Крымский научный вестник. 2016. № 1. С.108-120.
3. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации: учеб. пособие. — Томск, 2014. — С. 269.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом/ А.П. Егоршин, Нижний Нов-город: НИМБ, 2013. – 607 с.
5. Журавлев П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Оде-гов. — М.: Финансовая газета, 2017. — 272 c.
6. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие).
– М.: изда-тельство «Северо-Запад», 2015. – с.84.
7. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 159 с.
8. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 320 с.
9. Курасова И.И. Эволюция концепций управления человеческими ре-сурсами // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. № 7. С.11-13.
10. Лукьянова Анастасия Алексеевна Концепция управления знаниями в контексте управления человеческими ресурсами // Вестник ОмГУ. Серия: Эко-номика. 2011. № 2. С.23-29
11. Пилипчук Н. В., Тебекин А. В. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами организации // ТДР. 2012. № 6-2. С.19-22
12. Сербиновский Б.Ю., Самыгин С.М. Управление персоналом (учебное пособие).
М.: Приор-издат, 2015. – С. 343.
13. Уткин Э. А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. — М.:- Издатель-ство «Зерцало», 2016. — 448 с.
14. Перфильева М.Б. Формирование концепции управления человече-скими ресурсами // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2010. № 4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kontseptsii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 29.01.2018).
