Содержание
Введение ……………………………………………………………………………………… 3
1 Формирование и основные положения новой системы оплаты тру-да…………………………………………………………………………………………………. 4
2 Формирование заработной платы работников здравоохранения в условиях новой системы оплаты труда …………………………………………. 6
2.1 Переход на профессиональные квалификационные группы…………… 6
2.2 Формирование заработной платы работников федеральных бюд-жетных учреждений в условиях новой системы оплаты труда……….. 9
3 Первый опыт внедрения НСОТ в Красноярске………………………………. 14
3.1 Подготовка к эксперименту………………………………………………………….. 14
3.2 Ход эксперимента…………………………………………………………………………. 15
3.3 Итоги Эксперимента…………………………………………………………………….. 18
3.4 Итоги внедрения НСОТ в 2012 году……………………………………………… 21
4 В Положительные и отрицательные моменты в НСОТ…………………… 25
Заключение………………………………………………………………………………….. 29
Список использованных источников…………………………………………….. 32
Приложение А Структурная схема заработной платы 34
Выдержка из текста
5 августа 2008 года правительством Российской Федерации было принято постановление № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, …»
Это постановление призывает заменить существующую систему оплаты труда, основанную на тарифной сетке, на новую (далее – НСОТ), которая предполагает введение принципов оплаты труда за конкретные результаты работы (сложность, напряженность, объемы, качество).
Список использованной литературы
1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
2. ПРОТОКОЛ № 84 заседания рабочей группы по подготовке предложений по переводу на новые условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края.
3. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (утв. постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583).
4. Информационный портал "городские заметки" [Электронный ре-сурс]: Новая система оплаты труда медработников себя не оправдывает — Режим доступа: Gzt.ru. – Загл. с экрана.
5. Хубиева Р.И. Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы// [Электронный ресурс]: Материалы III международной научной студенческой конференции «Научный потенциал студенчества в XXI веке» Том третий. Экономика. Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. 217 с. Северо-Кавказский государственный технический университет. Режим доступа: http://www.ncstu.ru .– Загл. с экрана.
6. Итоги и опыт введения новых систем оплаты труда в учреждениях здравоохранения. [Электронный ресурс]: Министерство финансов Красноярского края. Режим доступа http://minfin.krskstate.ru/experiment/doklad/0/dt/2.5.2013/?undefined&pg=5 – Загл. с экрана.
7. Доклад министра финансов Красноярского края Р.В. Одинцова на расширенном заседании коллегии министерства финансов края. [Электронный ресурс]: Министерство финансов Красноярского края. Режим доступа http://www.krskstate.ru/press/pressinter/0/doklad_id/171 — Загл. с экрана