Содержание
+Введение 3
1. Основополагающие законы организации и их характеристика 5
1.1. Классификация законов организации и понятие потенциала организации 5
1.2. Закон самосохранения 8
1.3. Закон развития организации 10
2. Характеристика АО "СОЮЗСНАБ" и рассмотрение на применение основополагающих законов организации 15
2.1. Общее описание организации 15
2.2. Организационная структура организации 19
2.3. Структура управления и функциональные обязанности основных должностных лиц организации 23
3. Совершенствование системы управления в АО «СОЮЗСНАБ»…………….33
Заключение 37
Список использованных источников 39
Выдержка из текста
+Темой данной работы является изучение основополагающих законов организации. Актуальность выбранной темы заключается в следующем. Деятельность организаций, как социальных систем, подчиняется определенным законам. В последние годы стало общим мнением, что эффективность развития организаций во многом зависит от наличия у руководителей знаний о законах и принципах их функционирования. Именно с этим связано особое внимание к развитию теории организации как научной дисциплины. Наиболее известными отечественными исследователями в этой области являются А. Пригожин, П. Керженцев, М. Сетров, К Адамецкий.
Объектом исследования в работе являются основополагающие законы организации. Предметом исследования организация деятельности АО "СОЮЗСНАБ". Методологической основой послужили теории и концепции, традиционные для современной управленческой науки. Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также материалы, собранные автором непосредственно в АО "СОЮЗСНАБ".
Целью настоящей работы является изучение основополагающих законов организации и их практического применения на примере конкретной организации. Для достижения указанной цели необходимо последовательно решить ряд задач, а именно:
изучить основополагающие законы организации и дать их характеристику;
описать деятельность
Список использованной литературы
+