Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Теоретические основы системы стимулирования персонала. 4
1.1 Понятия персонала на предприятии и его роль в развитии компании. 4
1.2 Процесс и методы стимулирования персонала предприятия. 8
2. Проект совершенствования системы управления стимулированием персонала в нефтедобывающей промышленности на примере ОАО «Булгарнефть». 17
2.1. Возможные направления повышения эффективности стимулирования персонала в ОАО «Булгарнефть». 17
2.2 Порядок внедрения системы материального стимулирования персонала. 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
Выдержка из текста
(отрывок)
Актуальность и неполная разработанность этой темы, а так же сложность организации системы стимулирования персонала на практике обуславливают выбор мною данной темы курсовой работы.
Основной целью курсовой работы является изучение и выявление особенностей системы мотивации персонала, разработка проекта эффективного управления кадрами по средствам мотивации. Для достижения указанных целей нами поставлены и решены следующие задачи:
— Изучить теоретические основы мотивации и стимулирования персонала;
— Проанализировать формы и методы мотивации;
— Рассмотреть процесс мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО «Булгарнефть»;
— Разработать предложения по совершенствованию системы управления мотивацией персонала для ОАО «Булгарнефть»;
Объектом исследования является персонал ОАО «Булгарнефть». Предметом исследования являются проблемы и особенности системы мотивации персонала на предприятии.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. ЛИТЕРАТУРА
1. Ахрапоткова Н. Б. Справочник официанта, бармена. – М., 2015.125с
2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Антикризисное управление, 2-е изд. — М.: 2014, 311с.
3. Бурганова Л.А., Теория управления., М.: Инфра-М, 2012. — 153 с.
4. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами, М.: Либроком, 2012. — 264 с.
5. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П., Общий и специальный менеджмент, Учебник/Общ. Ред, М.: Изд-во РАГС, 568 с., 2012.
6. Герчиков В. И. Мотивация персонала. Методическое пособие. – М., 2012.
7. Герчикова И.Н., Менеджмент., 4-е изд., перераб. и доп. — М.: 2013. — 512 с.
8. Друкер П., Макьярелло Дж.А., Менеджмент., М.: 2013. — 704 с.
9. Дульзон А.А., Разработка управленческих решений., Томск: изд-во Томск. ПУ, 2012. — 259 с.
10. Захаров В.Я., Блинов А.О., Хавин Д.В., Антикризисное управление. Теория и практика., 2-е изд., перераб. и доп. — М.: 2015. — 304 с.
11. Ивасенко А.Г., Никонова Я.И., Сизова А.О., Инновационный менеджмент, М.: 2012. — 416 с.
12. Индикаторы инновационной деятельности: 2012. Статистический сборник. М.: ГУ-ВШЭ, 2012. — 488 с.
13. Киржнер Л.А., Киенко Л.П., Менеджмент организаций., М.: 2012. — 688 с.
14. Кован С.Е., Мокрова Л.П., Ряховская А.Н., Теория антикризисного управления предприятием., М.: Кнорус, 2012. — 160 с.
15. Котельникова Е.А. Экономика фирмы: конспект лекций Электронное издание, Эксмо, 79 с., 2012.
16. Леженкина Т.И., Научная организация труда персонала., М.: Маркет ДС, 2013. — 232 с.
17. Македошин А.А., Молодькова Э.Б., Перешивкин С.А., Попазова О.А., Организация труда персонала., СПб.: СПбГУЭФ, 2014. — 188 с.
18. Под ред. Кибанова А.Я., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности., М.: 2013. — 524 с.
19. Руководство к своду знаний по управлению проектами (PMBOK-4), 4-е изд. — М.: 2013. — 496 с.
20. Слободской А.Л., Риски в управлении персоналом., СПб.: СПбГУЭФ, 2014. — 155 с.
2. ЭЛЕКТРОННЫЕ РЕСУРСЫ
20. Аналитическая компания, ITResearch, [электронный ресурс], http://www.itresearch.ru/
21. Википедия, электронная энциклопедия [электронный ресурс], http://ru.wikipedia.org/
22. Портал для мереджеров по персоналу, Проект HR-Portal, [электронный ресурс], http://www.hr-portal.ru/
23. Экономическая энциклопедия [электронный ресурс], http://vocable.ru/