Введение
Глава 1. Историко-правовые аспекты реформирования государственной службы
1.1.Государственная служба в России и ее реформирование в дореволюционный период
1.2. Советский и Российский период реформирования государственной службы
1.3. Реформирование государственной службы за рубежом
Глава 2. Проблемы и перспективы развития государственной службы
2.1.Правовое регулирование государственной службы РФ
2.2. Перспективы развития государственной службы в России
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
Государственная служба играет важнейшую роль в обеспечении жизнедеятельности государства. Осуществляемая на сегодняшний день в нашей стране реформа государственной службы имеет целью повышение эффективности ее деятельности, что должно быть результатом усовершенствования деятельности отдельных органов власти на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, совершенствования имеющихся и внедрения новых механизмов, позволяющих достичь более высокого качества и результативности государственного управления в стране. Так, отмечается низкая эффективность деятельности органов государственного управления, падение престижа государственной службы и авторитета гражданских служащих, повсеместное распространение коррупции и других негативных явлений среди гражданских служащих.
Государственная служба играет важнейшую роль в обеспечении жизнедеятельности государства. Осуществляемая на сегодняшний день в нашей стране реформа государственной службы имеет целью повышение эффективности ее деятельности, что должно быть результатом усовершенствования деятельности отдельных органов власти на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, совершенствования имеющихся и внедрения новых механизмов, позволяющих достичь более высокого качества и результативности государственного управления в стране. Так, отмечается низкая эффективность деятельности органов государственного управления, падение престижа государственной службы и авторитета гражданских служащих, повсеместное распространение коррупции и других негативных явлений среди гражданских служащих.
Государственная служба играет важнейшую роль в обеспечении жизнедеятельности государства. Осуществляемая на сегодняшний день в нашей стране реформа государственной службы имеет целью повышение эффективности ее деятельности, что должно быть результатом усовершенствования деятельности отдельных органов власти на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, совершенствования имеющихся и внедрения новых механизмов, позволяющих достичь более высокого качества и результативности государственного управления в стране. Так, отмечается низкая эффективность деятельности органов государственного управления, падение престижа государственной службы и авторитета гражданских служащих, повсеместное распространение коррупции и других негативных явлений среди гражданских служащих.
В настоящее время требуется осуществить формирование такой системы службы государственного типа, которая находила бы соответствие требованиям демократического и правового, светского, социального государства с формой правления республиканского типа. При этом от нее требуется соответствие факторам, а также условиям свободного общества гражданского типа с рыночной экономической системой, разнообразными социальными слоями и группами, а также с надежной защитой свобод и прав человека.
Именно государственная гражданская служба, как самостоятельный вид государственной службы призвана претворять в жизнь политику государства в сфере экономики, социального развития, культуры, образования.Особенно возрастает роль государственной гражданской службы в условиях финансово-экономического кризиса, когда от профессионализма, коррупционной устойчивости, умения служащих своевременно и эффективно решать задачи государственного управления, оказывать качественные
Проблема государственной службы и гражданского общества была впервые обозначена в концепции реформирования системы госслужбы РФ от 15.08.2001 г. Таким образом, целью работы является изучение основных положений концепции реформирования системы государственной службы РФ.
Реестр государственных должностей в РФ
Нормативно-правовую базу курсовой работы составили Конституция РФ, федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, законы субъектов РФ и другие нормативные правовые акты.
Для решения поставленных задач в работе использовались следующие методы исследования: анализ и обобщение исторической литературы по исследуемой проблеме; изучение исторических документов; экспресс-анализ источников периодической печати, методы сравнительного анализа, классификация.
На данный момент в России существует четкая регламентированная система государственной службы. Этот законодательный акт оказал позитивное влияние на становление института гражданской службы в стране, он приобретает вполне реальные черты профессионального управленческого аппарата, гражданская служба развивается как вид государственной службы, можно говорить о формировании системы гражданской службы как на федеральном уровне, так и уровне субъектов федерации.• сделать предложения по реформированию государственной гражданской службы в РФ.
Актуальность рассмотрения системы государственной службы в современной России связана широким спектром проблем, возникающих на современном этапе формирования и трансформации системы государственной службы, её видов, должностей, их категорий и групп, а также порядка прохождения государственной гражданской службы.
Список источников информации
1.Федеральный закон РФ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011, с изм. от 06.12.2011) «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
2.Послание Президента Российской Федерации Дмитрия Медведева Федеральному Собранию РФ // Рос. газета. 2010. 1 дек.
3.Концепция административной реформы [Электронный ресурс]. URL: http://www. indem.ru (дата обращения: 12.07.2009).
4.Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» // Федеральный выпуск РГ. №4867 13 марта 2009.
5.Административное право: теория и современность: сб. науч. тр., посвящ. 100-летию со дня рождения С.С. Студеникина / А.Б. Агапов, Г.А. Кузьмичева, Л.В. Куншина, М.С. Студеникина; отв. ред. Л.Л. Попов. М.: ТК «Велби»; изд-во «Проспект», 2006.
6.Бэйрсто П. Принципы подбора и отбора персонала // Реформа государственной гражданской службы / под ред. К. Плоккера и М. Николаева. М.: ЛЕНАНД, 2006.
7.Вагина Л.В. Актуальные проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации./ РАГС, 2008.
8.Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / под общ. ред. В.П. Иванова. М.: Известия, 2009.
9.Глазунова Н.И. Система государственного управления: учеб. для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
10.Комментарии к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств. М.: МЦФЭР, 2005.
11.Нечипоренко В.С. теория и организация государственной службы. Курс лекций / РАГС, 2010.
12.Омельченко Н.А. История государственного управления в России: учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
13.Петров М.П. О необходимости развития концепции административной реформы в современной России // Вестник пермского университета. №3 (13). 2011.
14.Сатаров Г.А. Административная реформа как жертва спецоперации [Электронный ресурс]. URL: http://www. indem.ru (дата обращения: 12.07.2009).
15.Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации: Теоретико-правовое исследование. Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 1996.
16.Старовойтов А.В. Реформирование российской государственной гражданской службы и опыт зарубежных стран. Фонд «Развитие парламентаризма в России». М., 2003. URL: http://www.legislature.ru (7 ноября 2010 года).
17.Старовойтов А.В. Реформирование российской государственной гражданской службы и опыт зарубежных стран. Фонд «Развитие парламентаризма в России». М., 2003. URL: http://www.legislature.ru (7 ноября 2010 года).
18.Decret №° 2002-682 du 29 avril 2002 relatif aux conditions generates d’evaluation, de notation et d’avancement des fonctionnaires de l’Etat// www.legifrance.gouv.fr
19.Decrets № 59-308 du 14 fevrier 1959 relatif aux conditions generates d’evaluation, de notation et d’avancement des fonctionnaires de l’Etat// www.legifrance.gouv.fr
20.La Fonction publique 2002, Ежегодный доклад министерства Государственной службы и административной реформы, La documentation francaise.
список литературы