Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРАОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
1.1 Региональный рынок труда: понятие и роль в экономике регионов
1.2. Типология и структура регионального рынка труда
1.3 Механизм и целевые ориентиры регионального рынка труда
2. ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
2.1 Общая характеристика рынка труда в Краснодарском крае
2.2. SWOT-анализ и приоритеты развития отраслей содействия занятости населения в регионе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Актуальность курсового проекта: современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России, и непосредственно в регионах, проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив таким образом возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда. Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, менеджеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала.
Не мало важным остается вопрос о факторах, формирующих региональный рынок труда на современном этапе в условиях глобализации. В этих условиях актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная научная разработанность ее важнейших аспектов определили выбор темы данной курсового проекта.
Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р. Капелюшникова, Р. Колосовой, А.Котляра. И. Масловой, М. Москвиной. С. Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др.
Цель исследования: изучение социально-экономических факторов, типологических характеристик региональных рынков труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить теоретические аспекты понятия рынка труда, а так же структуру, и механизм регулирования;
• провести SWOT-анализ состояния динамики, инфраструктуры и потенциала рынка труда Краснодарского края;
• разработать практические рекомендации по совершенствованию форм и методов государственного регулирования рынка труда Краснодарского края.
Объектом исследования является региональный рынок труда.
Предметом исследования являются ключевые характеристики регионального рынка труда (на материалах Краснодарского края).
Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.
Информационную и эмпирическую базу исследования составили статистические и аналитические материалы Федеральной службы государственной статистики России и ее территориального органа по Краснодарскому краю; аналитические материалы, программы социально-экономического развития, прогнозные разработки региональных органов управления, законодательные акты и стратегия развития рынка труда Краснодарского края, сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной литературе и периодической печати; рекомендации Международной организации труда (MOT), законодательные нормы и акты, регламентирующие развитие экономики и социально-трудовой сферы, а также материалы научных конференций и семинаров, посвященные проблематике исследования.
Теоретическая значимость курсового проекта состоит в углублении представлений о развитии регионального рынка труда в условиях современной экономики, необходимости борьбы с безработицей и достижения эффективной занятости как пути формирования позитивной динамики на региональном рынке труда (на материалах Краснодарского края).
Курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Список использованной литературы
Нормативно-правовая база
1. Закон Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края»
2. Закон Краснодарского края от 29 апреля 2008 г. N 1465-КЗ"О Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года"Принят Законодательным Собранием Краснодарского края 16 апреля 2008 года
3. Постановление Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 10 октября 2008 года № 460 "О стратегии развития отрасли содействия занятости населения на период до 2020 года"
4. Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (с изменениями от 4февраля 2014 г.)
Учебники, учебные пособия, монографии, статьи
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е.А28 Экономика и социология труда: Учебник для вузов. —М.: ЮНИТИ, 2000. 407с
6. Бреев, Б.Д. Безработица в современной России.- М.:Наука, 2005.- 403с.
7. Варфоломеева О.А. Становление инфраструктуры рынка труда в переходной экономике: Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук. — Санкт-Петербург: СПбГУЭФ, 2001. — 20с.