Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы разработки регламента 4
1.1. Основные понятия регламента 4
1.2. Объекты, подлежащие регламентации 4
1.3. Структура регламента 6
1.4. Форма регламента 7
1.5. Содержание регламента 7
1.6. Организация разработки и внедрения регламентов 10
2. Проектирование регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы» 15
Заключение 22
Список используемой литературы 23
Выдержка из текста
Регламент представляет собой нормативный документ, в котором подробно описаны все действия, производимые для выполнения какого либо процесса. Регламент разрабатывается на основании внутренних документов организации, и является нормативным документов индивидуально для каждой организации.
В данной курсовой работе мы разработаем регламент выполнения процесса «Расчета заработной платы». Расчет заработной платы представляет собой информационный процесс взаимодействия сотрудников со всех структурных подразделений организации.
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и практических навыков разработки регламента выполнения процесса.
Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Изучение понятия регламента;
2. Рассмотрение структуры регламента;
3. Разработка регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы».
Данная курсовая работа является проектной, в связи с этим вторая часть работы будет посвящена разработке регламента «Расчета заработной платы».
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс РФ
2. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года
3. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
4. Чукарин А.В. Бизнес-процессы и информационные технологии, 2015
5. Репин В.В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление, 2016
6. Репин В.В. Бизнес-процессы. Регламентация и управление, 2016
7. Ширяев В.И. Управление бизнес процессами, 2014
8. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2016 году, 2016
9. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство, 2016