Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы разработки регламента 4
1.1. Основные понятия регламента 4
1.2. Объекты, подлежащие регламентации 4
1.3. Структура регламента 6
1.4. Форма регламента 7
1.5. Содержание регламента 7
1.6. Организация разработки и внедрения регламентов 10
2. Проектирование регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы» 15
Заключение 22
Список используемой литературы 23
Выдержка из текста
Регламент представляет собой нормативный документ, в котором подробно описаны все действия, производимые для выполнения какого либо процесса. Регламент разрабатывается на основании внутренних документов организации, и является нормативным документов индивидуально для каждой организации.
В данной курсовой работе мы разработаем регламент выполнения процесса «Расчета заработной платы». Расчет заработной платы представляет собой информационный процесс взаимодействия сотрудников со всех структурных подразделений организации.
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и практических навыков разработки регламента выполнения процесса.
Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Изучение понятия регламента;
2. Рассмотрение структуры регламента;
3. Разработка регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы».
Данная курсовая работа является проектной, в связи с этим вторая часть работы будет посвящена разработке регламента «Расчета заработной платы».
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс РФ
2. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года
3. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
4. Чукарин А.В. Бизнес-процессы и информационные технологии, 2015
5. Репин В.В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление, 2016
6. Репин В.В. Бизнес-процессы. Регламентация и управление, 2016
7. Ширяев В.И. Управление бизнес процессами, 2014
8. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2016 году, 2016
9. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство, 2016
С этим материалом также изучают
... учета и аудита расчета средней заработной платы. Цель выпускной квалификационной работы является разработка комплекса вопросов методического обеспечения бухгалтерского учета и аудита расчета средней заработной платы на предприятии. Для ...
... исследования в дипломной работе явились труд и заработная плата, порядок организации оплаты труда, методика расчета, и оценка ... использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как ...
... организации труда и его оплате в условиях рыночных отношений обусловлены действиями работодателей.Целью работы является изучение особенностей учёта и контроля заработной платы, а также разработка ...
... – процесс изучения показателей по труду и заработной плате торговой организации. Основными научными методами исследования работы являются ... решения, осуществляются контроль над их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, ...
... всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения. Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования ...
... и заработной плате работников организации» на примере данных СПК «Михайловский». Основными задачами данной работы являются: 1. ... курсовой работы являются данные о составе, численности трудовых ресурсов, а также о размере заработной платы работников ...
... управления экономикой. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет ... работы заключается в том, что рациональная организация контроля за состоянием расчетов ... что существенно влияет на процесс производства. [20, c. 87 ...
Изучаете тарифное нормирование оплаты труда для курсовой? В статье вы найдете подробный разбор темы - от ключевых понятий и элементов тарифной системы до организации зарплаты на предприятии согласно ТК РФ. Готовая структура и анализ помогут вам в написании.
... для правильной работы. – М.: Бератор-Паблишинг, 2013.- 201 с. 41. Практика регулирования заработной платы через систему отраслевых соглашений. Информация Роструда РФ// Бюджетные организации. Экономика ...
... обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования заработной платы трудовых ресурсов предприятия, а следовательно ... личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами ...
