Регламентация организации управленческого труда на примере ОАО

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1 Теоретические основы регламентации труда персонала 4

1.1 Понятие и сущность организации труда 4

1.2 Особенности регламентации труда персонала 6

1.3 Роль и место регламентации труда персонала в организации 6

2 Анализ финансовой деятельности, оценка регламентации труда персонала (на примере ОАО «Сбербанк России» отделение 8593/0114) 8

2.1 Финансово-экономическая характеристика банка 8

2.2 Опыт регламентации труда персонала в банке 15

2.3 Проблемы регламентации труда персонала в банке 23

3 Предложения по совершенствованию регламентации труда персонала ОАО «Сбербанк России» отделение 8593/0114 25

Заключение 30

Список использованной литературы 31

Приложения 33

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В настоящее время в условиях рыночных отношений остро встала проблема правильного документирования и регламентации трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации. Актуальность темы курсовой работы обусловлена также недостаточной проработкой проблемы постановки делопроизводства в пенетенциарных учреждениях в литературе, что вызвало определенные трудности при работе над темой.

Целью данной работы является исследование особенностей регламентации трудовой деятельности персонала в ОАО «Сбербанк России» отделение 8593/0114 (далее ОАО «Сбербанк России» отделение 8593/0114).

Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:

1. охарактеризована роль кадровой службы в управлении предприятием;

2. проведен анализ нормативных и локальных актов, используемых при регламентации труда персонала;

3. исследованы деятельность и документационное обеспечение кадровой службы ОАО «Сбербанк России» отделение 8593/0114;

4. выявлены особенности регламентации трудовой деятельности персонала;

5. разработаны мероприятия по повышению эффективности системы кадрового делопроизводства в следственном изоляторе.

Объектом данного исследования является кадровая служба ОАО «Сбербанк России» отделение 8593/0114.

Предметом исследования являются особенности документационного обеспечения кадровой службы исследуемого предприятия.

Поставленные цель и задачи обусловили структуру и логику исследования, которое состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Российская газета, №256, 31.12.2001.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // Российская газета, № 218, 17.10.2008.

3. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб.пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2009. – 425 с.

4. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. — 432 с.

5. Барков С. А. Управление персоналом.- М.: ЮристЪ, 2008, — 451 с.

6. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом.- Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с,

7. Беляцкий Н. П., Ройш П., Суша Н. В. Техника работы менеджера.- Мн.: Книжный дом, 2008. – 255 с.

8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадровой ра¬боте). – М.: «Юрист», 2008. – 230 с.

9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.

10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2008. — 528 с.

11. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 213 с.

12. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 511 с.

13. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2008. – 218 с.

14. Дорохова Е.А. Оплата труда медиков в выходные и праздничные дни // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение, 2009, №1.

15. Дорохова Е.А. Сменный режим работы в медицинском учреждении // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение, 2009, №3.

16. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. – М.: «Издательство ПРИОР», 2008. – 415 с.

17. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. –5 изд. Н.Новгород: НИМБ, 2010.

18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Гардарике, 2008. – 318 с.

19. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учеб.пособие / Н. И. Кабушкин – 4-е изд. – Мн.: Новое издание, 2008. – 336 с.

20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412 с.

21. Кнорринг А. И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2007. – 199 с.

22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.

23. Кочеткова А. И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008. – 303 с.

24. Саакян А.А. , Зайцев Г.Г.,Лашманова Н.В., Дягилева Н.В.Управление персоналом в организации.Спб., 2011. С. 15-17

25. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.

26. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2010. С. 44-45